1.全面提升干部教育培训实效今年以来,林芝市察隅县始终将干部教育培训作为建设高素质干部队伍先导性、基础性、战略性工程,聚焦需求、创新、实践三点,在优化培训课程、创新培训形式、提升培训实效上蓄势发力,切实推动干部教育培训提质增效。 以需求为“切入点”,实现培训“供”“需”适配。结合领域不同、岗位各异的专业化培训需求,察隅县采取党校主https://www.xizang.gov.cn/xwzx_406/qxxw/202407/t20240729_427651.html

2.学习时报加强干部能力培训是干部队伍建设的重要基础工程。山东省日照市聚焦习近平总书记对年轻干部提出的“七种能力”,按照《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划(2023—2027年)》以及基本培训要求,积极开展干部能力培训实践探索,不断优化课程设计、培训模式和班次设置,以针对性培训强化干部学思用贯通、知信行统一,着力https://paper.cntheory.com/html/2024-06/07/nw.D110000xxsb_20240607_1-A11.htm

3.高校干部教育培训成效篇1:高校干部教育培训成效 党员干部参加主题教育主要成效及收获 自单位主题教育启动以来,在局党委的带领下,我坚持以中央、省委和市委关于主题教育重要部署要求为指导,认真践行“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,紧紧围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”https://www.360wenmi.com/f/file5p80fu2x.html

4.关于增强干部教育培训成效的做法总结五篇.docx关于增强干部教育培训成效的做法总结五篇关于增强干部教育培训成效的做法总结五篇【篇一】近年来,**市**区委结合区域经济社会发展实际,以增强党性修养、提升能力素质为重点,大胆探索提高党员干部教育培训科学化水平的有效渠道,不断激活党员干部队伍活力与潜力,以阵地学习、专题培训、线上教育为抓手,着力构筑“立体式”培https://m.renrendoc.com/paper/233205023.html

5.关于增强干部教育培训成效举措范文五篇为培养信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质财政干部队伍,今年来,市财政局四措并举对干部开展有针对性、实效性的教育培训。 一是制定干部教育培训规划。结合财政干部队伍实际情况,制定培训目标、建立教育培训体系、完善管理制度等方面一整套长效的干部教育培训工作运行机制,作为财政部门干部培训工作的“指挥棒”https://www.gwy101.com/Article_Show.asp?ArticleID=190995

6.干部教育培训年度工作总结6篇总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性结论的书面材料,它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律,为此我们要做好回顾,写好总结。那么你知道总结如何写吗?下面是小编收集整理的干部教育培训年度工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读。 干部教育培训年度工作总结1 https://www.jy135.com/peixunzongjie/1220937.html

7.干部教育培训年度工作总结(通用10篇)时间总在不经意间匆匆溜走,我们的工作又告一段落了,回顾这段时间的工作,在取得成绩的同时,我们也找到了工作中的不足和问题,是时候认真地做好工作总结了。好的工作总结都具备一些什么特点呢?下面是小编帮大家整理的干部教育培训年度工作总结,欢迎阅读与收藏。 干部https://www.unjs.com/gongzuozongjie/1872168.html

8.干部教育培训工作总结范文(通用10篇)1、进一步夯实培训基础。强化组织领导,着重抓紧抓实干部教育培训,制定计划,定期总结,把干部教育培训工作落到实处,切实解决干部培训不平衡的问题。加强学风建设,建立学风建设督查制度,把学风情况纳入干部培训考核评价体系,作为衡量干部作风好坏的`重要标准,推动学风建设取得新成效,充分调动干部参加学习培训的主动性。 https://mip.yjbys.com/peixunzongjie/1758696.html

9.以创新为动力助推干部教育培训工作通榆县共有53个基层党委,1.7万名党员,各级各类干部人才11265人。2009年以来,通榆县委围绕“抓素质提升就是抓经济社会发展”这一主题,按照中央提出的大规模培训干部的要求,启动实施了“万名干部素质提升工程”,通过强化保障机制、拓宽培训渠道、科学制定培训内容等创新举措,不断提升干部教育培训水平,走出了一条具有通榆特https://www.fwsir.com/xz/html/xz_20120505155154_190606.html

10.农业农村干部教育培训课程体系建设与实践总结报告实施乡村振兴关键是人才,建立一支懂技术、爱农业、爱农民的农业农村干部队伍,加强对农业农村干部的教育培训,提高农业农村干部队伍素质和能力,是保证乡村振兴战略顺利实施的有力措施。如何做好农业农村干部教育培训,关键在课程,该成果认真分析总结了近年来农业农村干部教育培训中课程建设取得的经验和成效,同时也分析了存在的https://cjxy.nwsuaf.edu.cn/xzyj/yjcg/53508755ace94beda7cc946562a3519d_mobile.htm

11.干部教育培训工作总结(通用13篇)干部教育培训工作总结(通用13篇) 总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩,得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它能帮我们理顺知识结构,突出重点,突破难点,不妨坐下来好好写写总结吧。那么你知道总结https://www.ruiwen.com/gongzuozongjie/7079165.html

12.干部教育培训工作总结(精选15篇)20xx年,在市委、市政府的正确领导和市委组织部的关心指导下,我局干部教育培训工作紧紧围绕服务全局中心工作,牢固树立大教育、大培训观念,把干部教育培训工作作为提高干部综合素质的必要手段,着眼于建设一支适应新形势要求的高素质科技管理干部队伍,开拓创新,多措并举,不断开创干部教育培训工作的新局面。 https://www.gdyjs.com/shiyongwen/gongzuozongjie/221759.html

13.深化党纪学习教育成效全面提升干部教育培训和人才工作质效田瑞到她强调,要认真学习贯彻党的二十届三中全会精神,持续深化党纪学习教育,推进党纪学习教育常态长效,动态检视整改存在问题,教育引导党员干部在遵规守纪的前提下安心工作、放手干事、锐意进取、积极作为,把党纪学习教育成果持续转化为推动高质量发展的实际成效。要提高干部教育培训的针对性和实效性,推动党的创新理论深化内化转化https://m.sohu.com/a/799474681_121123700

14.干部培训的个人小结(通用15篇)为推进我区企业经营管理者职业化进程,提升企业经营管理人才素质,不断增强企业竞争力,构建海陵发展新优势,我区经信系统注重企业培训工作,现就本年度干部教育培训工作总结如下。 一、培训工作总体状况 1.按照“十二五”人才发展专项规划要求,根据企业经营管理人才培养计划,落实年度目标任务。计划用5年时间,在全区工业企业https://www.oh100.com/a/202111/3799862.html