1.年轻干部教育培训工作探析做好新时代年轻干部教育培训工作,关键就是要深入学习贯彻习近平总书记关于干部教育培训的重要论述和关于年轻干部健康成长的一系列重要要求,牢牢把握强国建设、民族复兴伟业对年轻干部堪当历史重任提出的新要求,深刻领会做好年轻干部教育培训工作的重要意义,不断提高政治站位,持续增强高质量教育培训年轻干部的责任感和紧迫感。https://www.cyu.edu.cn/xwzx/llyj/202411/t20241101_116715.html

2.当前,基层年轻干部需要什么样的教育培训?当前，基层年轻干部需要什么样的教育培训？2021年9月1日，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上指出：“年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期，一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。”教育培训是培养基层青年干部的重要抓手，当前http://baijiahao.baidu.com/s?id=1710879376491476157&wfr=spider&for=pc

3.年轻干部教育培训要上好“三堂课”聚焦“年轻干部要什么”,上好“实践课”。年轻干部学历普遍较高、思维活跃,这对干部教育培训工作提出了新的要求。要针对年轻干部自身特点,激发年轻干部的成长自觉、内生动力,让培训形式更“有趣”,比如探索跨部门、跨地区的年轻干部集体培训,让不同领域、地域的年轻干部在交流学习中共同成长;要让培训内容更“对味”https://opinion.southcn.com/node_0f2134f032/3d3bd2653d.shtml

4.理通三迤基层年轻干部教育培训要“瞄准靶心”用“心”开展精准培训。基层年轻干部教育培训要在充分了解培训对象、工作特点的基础上,牢固树立“精准”理念,把“大水漫灌”变为“精准滴灌”。在开展培训前,对培训对象进行调研,通过问卷调研、深度访谈等方式进行,精准地了解基层年轻干部的教育培训需求,充分掌握基层年轻干部的“现状”和培训“期望”,从而形成精准的培训https://m.yunnan.cn/system/2021/12/17/031826026.shtml

5.“五个突出”确保年轻干部教育培训出实效“五个突出”确保年轻干部教育培训出实效为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,大力实施优秀年轻干部培养选拔机制,通过集中培训与重点培养相结合,理论教育与实践锻炼相结合,着手于“五个突出”:突出政治训练、专业培训、实践锻炼、严实管理、正向激励,确保全面提升年轻干部综合素质和履职能力。突出政治训练,引导https://www.wm114.cn/wen/212/423600.html

6.中共云南省委印发《云南省干部教育培训规划(2023—2027年)》云南省干部教育培训规划(2023—2027年)干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。为培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍,推动云南高质量跨越式发展,根据《干部教https://zswldj.1237125.cn/html/km/gxq/2024/3/4/9f166966-a2e7-46b3-9e54-af440e7b3a56.html

7.《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划(2023—2027年11.D多选 《全国干部教育培训规划(2023—2027年)》要求,分类分级开展年轻干部培训,有计划地安排优秀年轻干部到党校(行政学院)、干部学院培训,()完成轮训。 A 1年内 B 2年内 C 3年内 D 5年内 12.ABCD多选 《全国干部教育培训规划(2023—2027年)》要求,()每年参加集中培训累计不少于12天或90学时。 https://www.lnonl.com/post/580.html

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