近年来，宿州市埇桥区把年轻干部教育培训工作作为加强干部队伍建设的重要抓手，围绕发展大局，瞄准年轻干部能力刚需，通过紧盯理想信念与党性教育，聚焦年轻干部“关键少数”，强化干部能力素质建设，不断提升干部教育培训质效，为推动埇桥区经济社会高质量发展提供坚强的后备力量保证。
紧盯理想信念与党性教育，学深悟透夯实理论基础。上好理论“必修课”，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为核心内容。坚持把学习贯彻党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神作为年轻干部学习的中心内容，作为年轻干部坚定理想信念、提升理论水平的重要内容，引导年轻干部进一步筑牢思想根基。上好理论“创新课”，用党的创新理论凝心铸魂、强基固本。在培训课程设置中专门开设“从‘互联网+’到数字经济”“基层工作实务：在党性锤炼中坚守初心”“注重心理健康提升心理调适能力”等板块，及时更新教学讲题，细化教学模块，形成“总论+分论+专题课”的授课体系，综合运用讲授式、案例式、模拟式等学习方法，实现教学相长、学学相长，推动党的创新理论武装走深走实。
突出服务大局与重点工作，学懂弄通提高工作效能。注重服务发展大局。聚焦年轻干部业务学习，增强工作规范性、科学性。组织部门“牵头”、党校“搭台”、职能部门“唱戏”，分专题设置宪法知识、提高干部现代化建设能力、基层工作实务等专题培训，以提高基层年轻干部依法办事、依规行事、化解矛盾、做群众工作的能力，切实补齐能力短板、优化方法路径。着眼新时代新征程的奋斗目标，准确识变、科学应变、主动求变。把年轻干部培训放到长三角一体化发展等大坐标中思考谋划，积极开设“全面推动杭州宿州结对合作帮扶，更高质量融入长三角一体化发展”“从‘互联网’到数字经济”“新形势下的网络舆情应对与处置”等课程，引导年轻干部全面深入贯彻新发展理念，推动形成前沿技术与岗位实情相结合的工作布局，推动实现稳中求进、稳中有为的发展新局面。（李馨怡）