导语：如何才能写好一篇纪检工作建议意见，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。
一、明确处理好企业纪检监察工作涉及几个关系的重要性
二、当前企业监督制约机制所出现的主要问题
一、总体思路
立足我市农业生产实际，围绕实施科教兴农战略和提高农业综合生产能力的各项需求，以国家“加强基层农技推广体系改革与建设”为契机，建立健全市、县、乡（镇）三级农技服务体系，加大硬件和基础设施建设，大力提升服务能力和水平，深入农村、贴近农民，为发展高产、优质、高效、生态、安全农业提供全方位、强有力的技术支撑和保障。
二、基本原则
一是准确定位，服务大局。农技服务体系作为农业部门的重要组成部分，要按照农业主管部门的整体部署，抓住主导产业，提供技术服务，促进我市现代农业发展。
二是上下联动，形成合力。建立以市为龙头、县为枢纽、乡镇为基础三级农技服务体系，各级部门要统一思想，明确分工，协调一致，共同为“三农”工作提供优质、高效的服务。
三是统筹兼顾，突出重点。农技部门的各项工作要服务大局规划，在做好大宗粮食作物服务的同时，针对我市农业生产规划注重区域性和特色经济，有所侧重，积极为本区域内特色农业经济提供优质服务。
四是服务生产实际，强化技术创新。各级农技服务部门要针对生产实际和长远规划，在试验、示范的基础上，不断推广应用新技术、新品种；加强调查研究，强化技术创新，有效解决生产中出现的新情况、新问题。
五是因地制宜，务求实效。农技服务体系的工作对象是农业生产者，农民群体规模巨大，能力水平千差万别。农技推广工作要充分考虑到这些因素，抓住农作物各个时期的关键环节，采用易被接受、喜闻乐见的培训方式和方法，确保工作取得实效。
三、总体目标
力争到2012年，形成建立以市级为龙头、县级为枢纽、乡镇为基础骨干的三级联动农技推广服务构架，将农作物新品种、新技术指导、农产品安全生产与监管、农业技术培训等三大主要职能有机结合，建成“三位一体”的农技服务新模式。
市、县、乡（镇）三级联动，强化农业标准化培训与指导；加强农村实用人才培训师资队伍建设，各级农技人员开展年度继续教育；建立农业专家驻村入户行动，举办农民田间课堂及各类农业培训班，发放技术明白纸，先进适用技术入户率达90%以上。
积极开展粮食生产“三大行动”和万亩高产创建活动，推动良种覆盖率达到96%以上，主要粮食作物水稻、小麦、玉米优质率分别达到90%、88%、90%，高产优质配套栽培技术到户率90%以上。农作物病虫害得到有效防控，病虫害预警准确率达90%以上，防治到位率达95%；农药使用量降低15%；检疫性病虫害不传入，已发生疫情不扩散。测土配方施肥普及推广，完成县域耕地地力调查与质量评价系统，配方肥应用面积达到80%以上，化肥利用率提高10个百分点以上；实施区域配方施肥建议卡和施肥技术指导入户率达到80%以上。减少农业面源污染，肥料、农药等农资的使用量明显下降、使用方法科学。
四、农技推广服务队伍建设意见
1、加强基层农技人员的业务培训。特别是乡镇级农技人员的培训学习，提高专业知识水平和为农服务能力。鼓励农技人员参加继续教育和业务培训，把学习成果作为聘任、考核、晋职的重要依据。鼓励优秀人才从事基层农业推广工作，通过各方面的努力，大力提升我市农技服务体系人员服务水平，建立一支既有相当专业水平、又有丰富实践经验的，高、中、初级技术人员配套的技术推广队伍。
5、建立试验示范基地。依托农业龙头企业，与示范农场、农民专业合作社、种植大户等合作，建立新品种、新技术、新肥料试验示范展示基地和农作物病虫观测圃，配置虫情测报灯、病虫调查工具、土壤速测仪、农残速测仪等。做给农民看，带着农民干，让农民亲身体验，开展以点带面的农业技术指导工作。在粮食作物生长关键期利用电视、广播、手机短信等和农技人员包村、包片、到户、到田头，解答农民种田遇到的技术难题。
6、建立专家联系大户制度。在全市范围内实施农业科技专家“连百村、结千户、带万户”科技进村入户行动，先从联系种粮大户入手，将我市现有农技人员中具有中高级职称的专家与大户对接，建立专家与大户联系档案，促进大户与专家互通，及时了解和掌握大户生产中遇到的难点。专家发挥技术优势，对种粮大户进行技术指导、生产管理、病虫害综合防控、测土配方施肥等方面的服务工作。
7、组织现场观摩培训。结合实施粮食生产三大行动、粮棉油万亩高产创建、良种补贴、国家、省粮食丰产工程等惠农项目，关键季节组织基层农技人员、种粮大户、村干部等参加机播、新品种、新技术展示、病虫害草害综合防治、高产攻关示范等现场观摩活动，提高农技人员业务能力，对农户进行全方面的技术培训、指导，更好地服务农民，让农户深切体会科学种田的优势。
严格依法审计，年我市审计工作的总体思路是全面贯彻落实全国审计工作会议和市委四届五次全会精神。提高审计质量，改进机关作风，切实履行职责，加快审计工作现代化，为建设和谐深圳效益深圳和国际化乡村、国家创新型乡村发挥更加积极的作用。
（一）更好地为建设和谐深圳效益深圳和国际化乡村、国家创新型城市服务。
深化预算执行和其他财政收支审计。预算执行审计中要坚持把发现问题与规范管理、促进改革结合起来，以促进依法行政、依法办事为重点。注重从体制、机制、制度建设和管理层面分析原因、提出建议，促使政府部门严格依照法定权限和顺序行使权力、履行职责，推动职能转变和深化体制改革，促进完善公共财政制度。
拓展政府绩效审计。年市审计局要进一步拓展政府绩效审计，以促进提高政府效能为重点。安排独立类型的绩效审计11项，预算执行审计、政府投资审计和经济责任审计要从实际出发，尽量包括绩效审计内容。要依照市政府今年深入开展行政绩效评估、全面提高行政执行力的要求做好绩效审计选项工作，独立类型的绩效审计由局综合处组织进行选项调查。
推进政府投资审计。依照《深圳经济特区政府投资项目审计监督条例》规定，以促进完善投资管理体制、提高投资效益为重点。处置好全面审计与突出重点、审计数量与审计质量、宏观与微观的关系，坚持审计覆盖面的同时，通过建立分类监督机制等方式，加大对重大项目和应急工程的全过程审计监督，强力推进政府投资项目建设。
加强企业审计。国有企业审计包括金融机构审计要适应新形势的要求，以促进深化改革、规范管理和防范风险为重点。把经济责任审计与对国有企业的经常性监督结合起来，把强化监督与为企业服务结合起来，把财务收支审计与效益审计结合起来，促进企业深化改革、加强管理。金融机构审计要注重揭示管理和控制上的单薄环节，反映金融领域存在影响宏观调控政策措施落实的突出问题，促进防范风险、规范管理、提高效益。
开展审计调查。要围绕地方经济工作中心，以促进科学发展、和谐发展为重点。结合发展循环经济、创建创新型城市、构建和谐社会，针对经济改革、基层建设、群众生活中的热点难点问题，增加审计调查的数量。可以对某个单位、某个项目开展审计调查，也可以针对行业性、普遍性的问题进行对比分析，从宏观上、制度上提出对策和建议，更好地发挥审计监督的建设性作用。
推进领导干部经济责任审计。根据委托和审计力量，以促进领导干部依法履行职责为重点。统筹兼顾，合理安排审计项目，确保委托项目按期完成。加大任中审计，做到对领导干部离任、任期、任中经济责任审计有机结合，推进审计监督关口前移；进一步落实《深圳市经济责任审计结果运用方法（试行）注重对审计查处的问题进行科学分类、准确定性、依法处置，实事求是地作出报告，有利于组织人事部门、纪检监察部门更有效地使用审计演讲，提高审计监督的有效性，充分运用审计结果，完善审计结果的运用机制。
深入推进审计整改工作。依照新修订的审计法》和市人大常委会《关于进一步加强审计监督工作的决定》增强对审计整改工作重要性的认识，以制度建设为重点。进一步理顺落实整改的工作机制，加强和其他监督部门的联系和配合，注重形成督促整改的合力，按时汇总审计整改和责任处置情况向政府、人大演讲。
（二）加强管理。加快审计工作现代化步伐，不时提高审计质量和工作水平，保证各项审计任务顺利完成
不时提高审计工作的技术含量和技术水平，大力推进审计信息化工作。以审计信息化建设为依托。提高在信息条件下开展审计工作的能力。推广用好审计管理和现场审计实施两大应用系统，推动联网审计和信息系统审计，全面提高计算机应用水平。大力推广和完善审计抽样、内控测评、风险评估等审计方法，积极探索适合审计工作实际的先进方法，促进提高审计工作效率和质量。市审计局要抓住时机，大力推动我市金审工程项目建设；及时更新取数操作指南，总结推广计算机审计专家经验；根据不同需求，分层次、分类别组织开展有针对性的审计信息化培训。
1、加强纪检监察督查跟踪问效：在上级纪委分委的领导和具体指导下，各单位认真制定了2014年优化环境方案和纠风工作计划，在纪检委跟踪监督下，各部门积极贯彻落实上级关于勤政廉政建设和转变工作作风的精神及要求，及时呈报各类数据和招投标工作进展情况，使得廉政建设取得了丰硕成果。
2、加强纪检监察督查制度建设：进一步规范了纪检监察督查制度和监督管理程序，对督查工作的内容、程序、工作性质、工作原则作出明确的规定，使纪检监察督查工作有章可循，不断提高督查工作的效率和质量。各类报表规范明了，资料备案程序科学有效，极大发挥了纪检监察督查的实际作用。
3、加强纪检监察督查队伍建设：在各部门配备了政治觉悟高、有较强工作能力、经验比较丰富的纪检监察督查员，保证了纪检监察督查工作各个环节专人职管，各项工作有序开展从而不断提高了督查质量，为营造风清气正的工作环境提供了坚强的队伍保障。
存在的不足：
1、专业培训的力度不够：由于各部门配备的专职纪检监察督查人员对于纪检监察督查工作不是十分专业，缺乏专业性管理经验和洞察事件的敏锐性，往往只是看到事情的表象问题，缺乏处置实际问题的沟通协调能力和合理处理事情的操作能力，要加大纪检监察督查工作力度，必须要提高纪检监察督查员的专业工作素质。这就需要上级纪委要进一步加大对基层纪检监察督查员指导培训的工作力度。
2、理论培训的力度不够：大部分纪检监察督查员缺乏系统的理论知识培训，缺乏完整的政策法规、文化知识教育。在社会转型期，各种利益冲突和矛盾表现出来，致使眼光短浅的人缺乏全局观念和战略眼光。部分领导干部认为腐败促进了经济建设，抓党风廉政建设影响经济发展。甚至有些人错误地认为监督是对领导的不信任，不利于发挥领导干部的主观能动性，影响经济搞活和经济发展，认为监督会削弱领导的自，不利于发挥领导干部的主动性、创造性。导致个别纪检监察干部有畏难情绪，认为别人搞经济挣钱，我们给人家找那么多事，会不受欢迎。
提出的建议：
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十和省、市旅游工作会议精神，围绕全县旅游发展大会作出的各项战略部署，深入开展以“服务乡镇、服务企业、服务群众”为主要内容的基层服务年活动，做到情况在基层了解、问题在基层解决、成效在基层体现，全面提升基层旅游业发展水平，为把我县打造成为名副其实的长三角地区重要旅游目的地而努力奋斗。
二、活动安排
（一）加强基层调研
2、明确责任要求。依据基层调研所反映的问题和建议，结合全县旅游发展大会所明确的目标任务，进行归类梳理，明确责任要求，提出改进的具体举措和完成时限。同时，加强对上沟通和联系，争取上级支持，全力帮助解决制约基层旅游业发展的各类困难和问题。
3、完善政策措施。充分发挥政策在基层旅游业发展上的导向作用，进一步加大旅游业的政策扶持力度，鼓励旅游企业实行优胜劣汰，资产重组，做大做强。进一步加大镇（街）岗位目标责任制的考核力度，提高旅游业考核比重，激励各镇（街）加大对旅游业的投入，以调动其发展旅游业的积极性和创造性。
（二）强化服务指导
1、建立局领导三联系制度。加强工作指导，完善局领导联系旅游重点区域、旅游重点项目和旅游重点企业制度。加强动态管理，定期开展走访，切实做到工作重心在基层，指导服务在一线，帮助解决实际问题和困难，全面提升基层旅游业发展水平。
2、建立重点工作联系制度。围绕“双十”旅游项目及市场营销、品质提升等重点工作内容，在明确责任分工、进度要求基础上，进一步细化分化目标任务，建立健全重点工作联系制度，做到周有实地走访，月有跟踪反馈，切实掌握各项重点工作的建设进度，为县委、县政府正确决策提供详实资料和依据。同时，进一步发挥部门职能和资源优势，采取定向联系跟踪服务的方式，开展专项督查，确保全县旅游各项重点工作落到实处。
3、建立驻企驻村指导制度。依据及县委组织部有关文件要求，建立驻企驻村指导联系制度，委派有丰富基层工作经验的退职领导干部和源头干部到基层指导工作和实践锻炼，帮助解决实际困难。同时，加强横向联系，协调落实所驻企、村在旅游业发展上存在的问题，全面推进驻村（企）的各项建设事业。
（三）提升发展水平
1、加强学习考察。为全面提升基层旅游业发展水平，采取“走出去”与“请进来”相结合的方式，定期组织镇（街）旅游分管领导及项目业主、旅游企业负责人赴旅游发达地区学习考察。有计划地组织开展VIP专业服务、中高级旅游营销管理人员培训班，继续举办好金柯桥旅游系列讲座。同时，加强与浙旅学院、之江学院、文理学院等高等院校的校地合作，为基层培养和输送更多复合型、专业型旅游人才。
2、提升旅游品质。以创建国家级旅游度假区和国家5A级旅游景区为目标，大力开展国字号旅游功能区、A级旅游景区创建工作，大力培育现代农业观光旅游项目，打响“花香四季”乡村旅游品牌。积极引进和培育品牌酒店、品质旅行社、特色文化主题酒店，配套完善旅游公共服务体系，全面提升我县休闲旅游品位。
3、加强效能建设。以提高机关执行力、凝聚力和创造力为要求，以服务在基层、满意在基层为标准，深入推进以“服务承诺制、首问责任制、限时办结制”为主要内容的机关作风效能建设，切实转变机关职能，做到重心下移，以优质的服务、务实的作风破解基层发展难题，全面推进基层各项旅游事业的发展。
三、工作要求
1、加强领导，强化责任。成立以局主要领导为组长、分管领导为副组长的基层服务年活动领导小组，领导小组下设办公室，由纪检组长任办公室主任，具体负责活动的部署、组织、协调、指导和督促检查。强化责任分工，围绕《县旅游发展大会工作任务分解表》中明确的各项重点工作任务，对照各自职责，全力抓好落实，确保活动取得实实在在的成效。
一、强化科学监管的基础理念，全面增强质量安全管理水平，持续提升服务经济服务发展的贡献力
1.建立和完善风险管理机制，加快执法工作重心向“安、卫、环”转移，进一步规范对进出口食品、进口大宗资源性商品、危化品、输非产品、援外物资等重点敏感商品的检验检疫监管工作，提高疫情疫病和不合格检出率，确保不发生重大安全质量事故。
2.不断强化行政执法基础设施、执法手段和人员队伍的配置和建设，进一步规范行政执法行为，上半年内完成省级“法制质检样板区”创建。
3.积极开展进出口机电、轻纺及进口废物原料等产品的检验监管模式创新，探索建立进口动物全过程监管模式、进口木材检尺全过程信息查询系统，加快工业品分类管理、“国检通”、“检信通”等电子系统的推广应用，实现既严密监管、又简便快捷的目标。
4.各业务部门至少举办一期所辖企业质量安全管理和监督人员培训，指导企业进行技术创新和质量提升；支持和鼓励企业开展体系认证和产品认证，增强企业自我管理能力，推动实现转型升级。
5.深化推进中德合作基地质量安全示范区建设，力争年内建成省级出口工业产品质量安全示范区，促进区内企业产品质量水平的整体提升。
二、强化科学施检的基础能力，全面推进业务综合软实力建设，持续提升口岸特色业务建设的影响力
6.加快石化实验室国家级重点实验室建设，确保按计划通过总局考核验收；尽快完成煤炭实验室筹建开检，迎接实验室扩项审核。
7.强化口岸检疫实验室基础能力建设，建立ISO17025质量管理体系，确保年内通过CNAS及国家认监委能力认可和资质认定。
8.推动木材港外堆场上半年内正式启用，规范后续监管，促成港口前沿木材有效分流；推动万方木材加工园区建设，力争年内开始动工，促成进口木材产业的合理布局和转型升级。
11.建立港开放口岸检验检疫设施建设标准，并分步推动各码头建设完善。
12.提前介入港综保区规划建设，拟定检验检疫基础设施建设方案，确保配套建设到位。
13.积极参与省局“三环联控”执法监管体系探索试行，大力推进口岸信息中心、电子闸口等建设，力争在“完善物流监管”环节上做出特色和亮点。
三、强化科学管理的基础思路，全面推进和谐大家庭文化建设，持续提升现有资源的整体战斗力。
14.认真学习贯彻十精神，严格落实省局十二项规定，深化推进绩效考核管理和质量体系运行，不断加强党风廉政建设，重点开展非执法领域的廉政监督、纪检与执法监督同行等特色工作，促进机关作风和行政效能的进一步提升。
15.有效开展持续培训，深化落实“拜师学技”机制，继续开展“科长大讲坛”活动，推动全局人员业务知识、操作技能和岗位资质的不断更新和提升，力争在全省系统技能竞赛中取得好成绩。
16.深化五级人才队伍体系建设，探索建立一支协检员骨干队伍；开展业务人员定期考核，探索建立不合格惩戒和换岗机制，促进人力资源配置不断优化。
18.加强基础保障能力建设，争取全省系统第一批通过总局基础保障能力建设达标验收
一、理顺审计管理体制，充实审计专业人员
（一）县区经济责任和固定资产投资审计机构实行名称、性质、建制和隶属关系四统一，机构名称统一为县区经济责任审计局和县区固定资产投资审计办公室，人、财、物由审计局统一管理，各种公文和业务文书由审计局统一出具。
（二）加强县区经济责任和固定资产投资机构审计力量，配备足够数量具有审计专业知识的业务人员，凡进入审计部门的人员必须具有从事审计工作必要的学历和专业。
二、加强县区审计机关基础设施建设
各县区要切实改善审计机关办公条件，加快审计机关信息化建设，保障审计工作用车，为审计工作创造良好条件。
三、保障县区审计机关审计外勤自理经费
各县区要在保障审计机关正常工作经费的同时，将审计外勤经费足额列入财政预算，保障审计外勤经费自理制度的落实，促进审计机关廉政建设。
四、切实加强对县区审计工作的领导
一、强化责任，牢固树立质量立身意识
1、提高教育教学质量是适应教育发展形势的需要。全面贯彻党的教育方针，推进教育创新，深化教育改革，才能为全面建设小康社会提供强有力的智力支撑和人才保证。因此,我们必须适应教育发展的形势，跟上教育发展的步伐，不做落务者。
2、提高教育教学质量是贯彻十七大精神的重要举措。教育牵动着千千万万家长的心，关系到千家万户家庭的幸福，成为人民群众根本利益的具体体现。办好教育，提升教育教学质量，就是实现好、维护好、发展好广大人民群众最大利益的重要举措，就是贯彻十七大精神的具体行动，也是学校可持续发展的依托。
3、提高教育教学质量是改变自身形象的重要选择。没有作为就没有地位，没有地位就没有出路。因此，各位对“质量”两字要刻骨铭心。对加强高中教学工作、提升教育教学质量怎么强调都不为过分。各位要正确审视我校教育教学质量所面临的严峻形势，踏踏实实地抓好高中教育教学质量的提升，重塑教育和自身的良好形象，为自己的岗位竞聘奠定基础。
二、强化管理，全面提升学校办学品位
推进教育管理创新，特别是推进学校的管理创新是我校教育发展的根本出发点，也是赶超先进学校、实现高位发展的着力点。要科学缩小模块，下移管理重心，创新机制，硬化管理，全面提升办学品位。
1、加强学生教育管理。
一是加强学生的理想前途教育。教育广大学生胸怀祖国，着眼未来，树立为自己终身发展和幸福而典基的学习理念。打消学生混文凭的想法。
二是加强学生学习目的性教育。学习可以改变命运，可以成就未来。教育学生潜心学习。加强端正学习态度教育，想方设法调动学生学习的积极性和主动性，培养他们的学习自觉性。
四是强化日常行为规范养成教育。要深入进行中学生日常行为习惯的反复教育，重点加强爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义教育，让中学生牢固树立心中有祖国、心中有集体、心中有他人的意识。
五是全面落实校园安全管理措施。安全严格执行责任追究制度，谁失职谁负责。各位要有安全防范意识，加强对教学时段的管理，班主任要严格一日四巡，注意对班级进行过程管理和全程跟综。要形成所有任课老师和班主任齐抓共管的管理网络。
六是要加班干部队伍建设。充分发挥班级干部的辅助管理的作用，断绝班级管理漏洞和管理盲区。
2、加强教师队伍建设。楼王中学基础教育多年来保持高位均衡发展的根本原因，就是有一支特别能吃苦、特别讲奉献，特别肯钻研、特别能协作的高素质的教师队伍。“学高为师，身正为范”，作为教师，其品德和言行必须给学生做出表率。各位教师要严格执行区教育局关于进一步加强教育行风建设的十项规定，把精力集中到学校、集中到教学、集中到课堂，集中到学生中来。坚决禁止有偿家教、以教谋私、赌博、工作敷衍和体罚或变相体罚学生的现象发生。随着素质教育的推进和课程改革的深化，教师队伍的素质面临越来越严峻的挑战。教师要牢固树立“教育发展我发展、我与教育共兴衰”的思想观念，不断进行业务学习和专业进修，全面提升自身的业务素质和教学水平。
三、强化人本，激活多方合力拼搏积极性
影响教学工作的各种因素中，人是最积极、最活跃的因素，其中教师、学生和家长是三个最关键的结点。以人为本，激发三方奋力拼搏的积极性是我们搞好初三工作的前提和保证。
1.强化主导，激发教师的工作热情
楼中的生存和发展，一流的教学质量比一流的校园更为重要，那是学校的生命线。教育质量，更是检验新体制的试金石。我们只能成功，不能失败!各位要有进位争先的胆识，激发壮志豪情。“一个人是要有点精神的。”教师要视质量为生命，把提升教学质量作为自己不懈的追求。要有勇争一流的执着追求。
2.激活主体，突出学生的中心地位
考试既考学生也考教师，但毕竟在考场上拼搏的是学生。确立学生的主体地位不动摇，是学校高一工作的立足点。
第一，从树立信心着眼。从最后一名抓起，从最薄弱的学科抓起，不放弃任何一名学生。要以“重塑学生灵魂，重建学生理想”为目标认真而细致地做好学生工作;要定期召开专题班会，解决学生的思想认识误区，班主任要加强班级的过程跟踪，及时地发现问题、研究问题、解决问题。要注重创设舆论氛围。舆论对学生有着一种无形的约束或激励，是一种重要的教育力量，学生处在一种特定的舆论环境中，就会起到潜移默化的影响，从顺从走向认同，进而内化为动力。各班要富于创意地营造浓烈的学习氛围，采用黑板报、墙报、主题班会、个例谈心、家访、家长会、座谈会等多种形式，对学生进行理想前途、拼搏进取、竞争等方面的教育，引导他们在高中阶段抓住有利时机作努力一搏的意识。
第二，从课堂教学着手。向课堂教学要效益是我们今天的唯一出路。首先，要更新传统的教学观念，走出“以讲为懂”“以懂为会”“以会为通”的误区。其次，要优化课堂教学结构，反对“满堂灌”和“满堂练”做到“讲”“练”结合，“教”“学”并重,倡辨质疑，激疑启思，活化课堂教学氛围，提高课堂教学效益。使学生真正成为学习的主人。变要他学为我要学。
第三、从分层施教着力。楼中存在着许多“学困生”，对于这部分学生我们不能甩包袱放任不管，也不能大呼隆和其他学生齐步走，而是要“把后进生当资源去开发”，实施分层施教，狠抓薄弱学科和薄弱环节，实行有针对性的补差，努力提高他们的综合素质和整体竞争力。在补差方略上我们要坚持“先查病，后治疗，再进补”、“先做减法，再做加法”、“先补思想，再补内容”、“多指路子，少给结论”的个别化补差原则。推进的过程是漫长而艰难的，可只有这样的推进，才能使一批成绩暂时落后的学生考出好成绩。
3.引导家长，形成有效的教育合力
我们常说，升学率对于学校可能只是百分之零点几的差异，而对于家长却具有100%的意义差别。因此，我们要紧紧依靠家长，科学引导家长，将家庭教育与学校教育形成合力。教育孩子要从教育家长做起。面对家长的不理解和不配合，我们不能放弃追求、不能改变初衷、更不能埋怨责备，我们要用更加理智的行动、更加温暖的语言、更加周密的安排一点一点地赢取家长的心。老师、学生和家长，三股力量要以最小的角度形成合力。
四、强化研究，努力提高课堂教学效益
1基层动物屠宰检疫工作现状以及存在的问题
2基层动物屠宰检疫工作的建议
3结束语
一、确保实现工业强区目标
一）获评“某十强工业企业”第一名奖励30万元，鼓励企业提高综合实力。对企业产值、入库税金及就业人员进行综合评价。第二名、第三名各奖励20万元，其余各奖励15万元；获评“某工业企业进步奖”每户企业奖励5万元（考核办法另行制定）
二）对核算地在某境内、当年完成投资1亿元以上的工业企业，鼓励企业加快项目投资建设。支持企业采取多种形式加快技术改造和项目投资。每年安排100万元进行投资考核奖励（考核办法另行制定）
三）对纳入某规模工业统计，引导和激励企业加速规模扩张。围绕装备制造、汽车摩托车、电子信息、云计算、新型材料、食品加工等六大主导产业。并对某工业总产值增长做出重大贡献的规模工业企业，每年安排100万元进行考核奖励（考核办法另行制定）
二、增强工业可持续发展能力
四）当年新增流动资金贷款的工业企业，支持企业拓宽投融资渠道。围绕六大主导产业。每年安排100万元进行担保费补贴（补贴办法另行制定）
五）建设资源节约型社会，强化节能降耗推进低碳工业。落实科学发展观。对区政府部门、镇街和年耗能3000吨标准煤以上的规模工业企业，每年安排30万元进行节能工作考核奖励（考核办法另行制定）
七）每年安排100万元用于区强区办包装、策划、引进一批重大项目，加强项目前期包装策划。围绕六大主导产业。促进产业集群发展。
三、支持重点企业加快发展
八）确定50家左右重点工业企业（每个主导产业4-8户）由区领导分别联系。重点工业企业急需解决的重大问题，推动和支持重点企业加快发展。每年对产品销售收入达到5亿元以上、当年完成投资1亿元以上以及对某工业发展有重大影响的工业企业进行综合评估。可以直接向联系区领导或区政府报告，由联系区领导或区政府召开专题会议予以研究协调解决。重点工业企业在收购、兼并、重组区内企业的过程中涉及变更工业用途土地使用权证、房屋所有权证及其它权证时，由有关部门依法变更权属，所有规费按“收支两条线”原则，全额安排给企业。政府采购在同等条件下优先采购本地企业产品。
九）按某地方留成部分予以奖励；定期组织重点工业企业主要负责人进行体检；重点工业企业高管人员（副总以上）子女就读区内中小学，关爱企业家和职工生活。产品销售收入达到10亿元以上且税收核算地在某的工业企业高管人员（副总以上）个人所得税。免收除国家规定以外的任何费用；所有企业职工子女就读区内中小学，享受就业地居民同等待遇，按照划片就近入学原则，免收除国家规定以外的任何费用。