中国科学院文献情报中心2024年高校应届毕业生秋季招聘启事
中国科学院文献情报中心发端于1950年4月成立的中国科学院图书管理处，1951年2月定名为“中国科学院图书馆”，1985年11月更名为“中国科学院文献情报中心”。2001年进入中国科学院知识创新试点工程序列、牵头建设国家科学数字图书馆、组织全院文献情报系统共同建设数字化网络化的科技信息集成服务体系。
中国科学院文献情报中心（以下简称文献中心）为中国科学院直属事业法人单位，办公地点在北京市海淀区中关村。下设中国科学院成都文献情报中心、中国科学院武汉文献情报中心两个事业法人单位。
文献中心立足中国科学院、面向全国，主要为自然科学、边缘交叉科学和高技术领域的科技自主创新提供文献信息保障、战略情报研究服务、公共信息服务平台支撑和科学交流与传播服务，同时通过国家科技图书文献平台和开展共建共享为国家创新体系其他领域的科研机构提供信息服务。文献中心承担大量在研国家级和院级重要研究项目，并围绕国家科技发展需求及中国科学院“率先行动”计划，积极建设分布式科技大数据知识资源体系，开展普惠的文献信息服务和覆盖创新价值链的情报服务。文献中心面向科技决策一线、面向科技创新一线、面向国家与区域科技发展，建立全院协同和有机嵌入科研和决策过程的知识服务体系，是支撑我国科技发展的权威的国家科技知识服务中心。
文献中心现有职工500余人（含成都和武汉文献中心），其中专业技术人员占87%，副高级以上专业技术人员占43%，拥有一批国家级、院级领域领军人才和专家学者。文献中心是图书馆学和情报学两个学科的硕士学位和博士学位授予单位，现有在读研究生190人。2012年获批图书馆学、情报学博士后科研流动站。文献情报中心是国际图书馆协会与机构联合会（IFLA）的重要成员。
文献中心将为录用的毕业生提供符合国家、院规定的薪酬待遇，欢迎优秀的有志青年积极申请招聘岗位！
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公布岗位，公开招聘，竞争上岗，择优聘任。
二、招聘岗位
（一）知识系统部：知识服务系统研发岗（1人）
岗位职责
1.面向智能化知识服务及垂直领域用户需求，开展科技文献内容深度挖掘算法模型研究，开发科技文献内容深度挖掘引擎；
4.负责完成对已建设系统的维护运营工作；
5.完成部门交办的其他任务。
应聘条件
4.熟练掌握ES6，具备VUE开发经验，熟悉HTML5、CSS3响应页面开发技术。
5.熟悉Linux操作系统，熟练掌握常用命令和脚本。
8.具有良好的思想政治素养和职业道德，有较强的事业心、责任心、组织原则和纪律观念；工作踏实认真、积极主动，有良好的人际沟通能力，具有较强的服务意识和团队协作精神。
招聘部门联系方式
1.联系人：王老师
（二）数据资源部：知识挖掘与数据分析岗（2人）
1.参与科技文献智慧数据中心建设，承担多类型科技文献的数据挖掘与加工算法研究与开发工作，包含模型设计、数据标注、信息抽取、关联计算等；
2.开展多类型数据间的关联挖掘，负责语义知识图谱构建；
3.面向业务需求场景开展智慧数据分析与服务工作，负责设计智慧数据分析工具技术架构，研发智慧数据服务工具；
4.参与科技文献智慧数据中心的数据治理平台建设与日常运营；
5.完成中心和部门交办的其他工作。
2.熟练掌握Python、Java编程；熟悉Shell、SQL、ElasticSearch数据库操作语言；
4.具有扎实的理论基础和专业知识，具有较强的英文阅读能力、科研能力与应用研发能力；
5.具备独立思考和发现问题的能力，具有较强的沟通能力和团队合作精神。
（三）咨询服务部：化学/材料领域学科情报服务岗（1人）
1.负责开展化学、材料领域研究所知识服务，开展面向科研一线的学科情报研究和服务工作；
2.跟踪监测化学、材料领域科研进展，开展研究所创新能力调查；
3.开展学科情报前沿技术和方法研究；
4.参与化学、材料领域情报研究项目和学科情报产品研制工作，开展研究所决策咨询工作；
5.完成部门及团队布置的其他工作。
2.具备良好的创新能力和学术道德，具有较强的学习能力和团队协作精神；
3.有较强的英文阅读能力，能够高效跟踪和监测化学、材料领域国际前沿研究进展；
4.有较好的文字表述能力，较强的逻辑分析、归纳总结和判断能力，能够独立开展数据分析、信息调研及报告撰写等工作。
联系人：张老师
（四）知识产权研究部：专利数据挖掘与利用岗（1人）
1.专利数据处理与规范制定，专利分析挖掘模型构建，运用新技术解决专利分析工作中面临的问题；
2.专利分析工具和数字化产品设计；
3.特色知识产权数据加工、组织与维护；
1.博士研究生学历，情报学、计算机科学与技术、软件工程、应用数学、统计学专业；
2.熟悉机器学习、自然语言处理、知识图谱、复杂网络的理论、方法和技术，对探索新技术充满浓厚兴趣，具有专利数据挖掘或知识图谱构建经验者优先；熟悉主流编程语言，具有算法设计经验或软件系统设计开发经历者优先；具有数据分析工具、平台建设经验者优先；
3.逻辑思维清晰，团队协作能力强，具备良好的书面和口头表达能力；
4.对专利分析工作具有浓厚兴趣，热爱并愿意从事专利情报研究工作，具有高水平研究成果者优先。
1.联系人：赵老师
（五）情报研究部：特色情报数据资源岗（1人）
1.开展情报数据组织、数据驱动的智能情报分析方法研究；
2.融合应用场景和数智技术，研发高质量数据密集型情报产品；
3.参与情报研究项目的方案设计、研发和服务对接；
4.完成部门交办的其他工作。
1.博士研究生学历，北京生源优先，专业需求为图书情报与档案管理类、应用经济学类、计算机类、统计学类、信息资源管理类；
2.具有较强的数据思维和问题导向思维，具有数据检索、挖掘、分析能力，有机器学习、复杂网络、数据挖掘、信息组织与检索、编程（R\Java\python\Spark等）能力者优先；
3.具备良好科研潜质及学术道德，具备较强的学习能力和团队协作精神，良好的口头表达、书面表达、沟通交流能力；
4.身体健康，善于协作，善于学习，踏实勤奋。
1.联系人：董老师
（六）计量与评价部：数据挖掘与计量分析岗（1人）
1.开展知识服务数据组织，数据特征提取等数据增值处理研发工作；
2.开展基于文本数据的挖掘、组织与分析；
3.完成基于定量数据的特征分析，报告撰写等工作；
2.熟悉关系型数据库及操作语言（如SQL），或其他数据库操作工具；
3.具有自然语言处理、数据挖掘等项目经验者优先；
4.为人诚信敬业，踏实肯干，对技术有热情，具有团队合作精神和良好的沟通、学习与逻辑分析能力。
1.联系人：邱老师
（七）编辑出版部：学术期刊学科编辑岗（1人）
1.开展本领域学术期刊的内容策划和优质稿件组稿工作；
2.承担期刊的审稿、出版和生产等工作，并配合期刊负责人进行质量把关，配合期刊撰写宣传文稿；
3.承担期刊出版领域的研究任务，积极参与研究课题的组织与实施；
4.协助参与学科和出版领域的学术交流活动，为期刊运营提供支持；
5.完成上级交办的其他任务。
1.博士研究生学历，专业需求公共管理和行政管理（本科为理工科专业）、化学（有机化学、无机化学方向优先）、计算机（数据挖掘方向优先）；
2.具有扎实的专业领域基础知识，熟悉学科发展前沿和发展动态，对科研前沿有敏锐的洞察力；
3.有较强的中英文写作和语言表达能力，发表过本领域的高水平科研论文；
4.具有良好的团队合作精神和开拓创新精神。
1.联系人：李老师
（八）院档案馆：档案业务建设岗（1人）
1.参与制定院档案管理标准、业务规范和规章制度；
2.参与制定全院档案工作培训计划，落实档案业务指导和培训工作，利用新媒体手段丰富培训资源；
3.参与档案信息化建设工作；
4.参与档案编研与宣传工作；
5.参与档案专项课题管理和研究工作；
6.完成领导交办的其他工作。
3.身体健康，责任心强，吃苦耐劳，具有较强的服务意识、组织协调能力、团结奉献精神；
4.具有良好的语言与文字表达能力，能熟练应用office办公软件及其他各类常用软件。
三、招聘程序
2.初选；
3.面试；
4.应聘答辩；
5.政审、体检；
6.公示；
7.聘用。
招聘程序具体安排及人选另行通知。
四、聘后管理及待遇
1.招聘岗位属于事业编制岗位，实行合同管理。
2.执行国家、中国科学院和我中心规定的有关薪酬福利制度。