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2023.12.16内蒙古
在经济下行叠加行业见顶的双重打击下，我们都在寻找新型的行业机会和前景赛道。
第四次工业革命所带来的数字化浪潮和智能化趋势，将重塑我们的现实物理世界，扩张虚拟世界的边界，催生全新的商业模式和多样化的数字化场景。
本文将带你了解数字化转型内容和发展趋势，以及作为普通人如何入局数字化转型，享受到新兴行业的发展红利。
01
什么是数字化转型？
定义：
数字化转型是指企业或组织将传统业务转化为数字化业务，利用人工智能、大数据、云计算、区块链、5G等数字技术提升业务效率和质量的过程。通俗来说，就是将数字技术应用到企业的各个方面，包括业务流程、组织结构、产品设计等方面，实现企业业务的数字化、智能化、网络化。
作用：
数字化转型可以帮助企业提高生产效率、降低成本、提高市场竞争力，同时也能够满足客户需求，提升客户体验。根据世界经济论坛发布的《第四次工业革命对供应链的影响》白皮书数据显示，数字化转型使制造企业成本降低17.6%、营收增加22.6%，因此数字化转型对于企业降本增效有着十分重要的作用。
02
数字化转型的价值？
03
数字化转型未来的发展趋势？
政策驱动：
国家大力推动产业数字化转型发展。从“十二五”到“十四五”规划，数字经济政策逐步深化。在十四五规划中也明确提出大力发展数字经济，并在2035年远景目标纲要中单独成篇，首次提出数字经济核心产业增加值占GDP比重这一新经济指标，明确要求我国数字经济核心产业增加值占GDP的比重要由2020年的7.8%提升至10%，可见数字经济分量之重。各地方政府也在积极部署并推进数字化转型的战略目标，不完全统计，全国已经有超20个省市对发展数字经济、加快数字化转型提出目标规划。
技术驱动：
随着大数据、云计算、物联网、人工智能等技术的发展和商业化应用，数字技术的赋能作用进一步增强，并加快向各行业渗透，推动经济向数字化转型。
经济驱动：
中国的数字经济正在以蓬勃的发展势头迅速增长。根据《中国互联网发展报告2023》显示，中国数字经济规模于2022年扩大到50.2万亿元，同比名义增长10.3%，占GDP比重提升至41.5%。数字经济已成为推动中国经济增长和社会发展的重要引擎。根据《2023年中国企业数字化转型发展白皮书》，中国数字经济已进入快速发展阶段，预计到2025年，中国数字经济总体规模将达到70.8万亿元，这意味着数字化转型行业的市场发展前景十分美好。
04
数字化转型的薪资待遇如何？
薪资水平：
数字化转型的薪资水平在全行业中属于较高水准。根据国家统计局发布的数据，2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为106,837元，其中数字化转型的年平均工资最高，达到201,506元。这个行业的平均年薪首次超过20万元，在全国各行业中遥遥领先。此外，数字化转型在2021年的平均工资增速也是各行业中最高的，增长了13.5%。
高薪因素：
05
数字化转型可以从事哪些行业？
几乎各行各业都需要通过数字化转型实现降本增效，包括但不限于：
06
数字化转型可以去哪些公司？
各类传统企业：
许多传统企业正在进行数字化转型，以适应新的市场环境和客户需求。例如，海尔集团、美的集团等家电制造企业，通过数字化转型实现生产过程的自动化和智能化，提高生产效率、降低成本、优化资源配置。
数字化转型综合服务商：
有许多公司专门提供数字化转型的咨询和服务，包括规划咨询服务商、认证评估服务商、工业互联网平台服务商、数字化集成方案服务商等，比如阿里云、华为云、中国移动、浪潮等公司。这些公司可以帮助企业制定数字化转型战略、评估和认证数字化产品和服务、提供工业互联网平台和数字化集成方案等。
数字化转型细分赛道：
不同行业有不同的数字化转型需求，可以考虑寻找行业特定的数字化转型公司。例如，在制造业领域，有一些智能装备服务商可以提供智能装备的交付、安装和售后服务。
07
数字化转型可以去哪些岗位？
整体来说，我们把岗位分为两大类，技术岗和业务岗，技术岗顾名思义，码农，算法等，转型难度和成本都很高。而业务岗相对来说可实施性更高，比如咨询顾问，售前解决方案，产品经理，下面我们梳理并对应了每人岗位的职能，分别对应大型公司的前中后台。
从转型难度以及可行性角度而言，我们更推荐转行去数字化转型业务岗。