1.如何“精耕细作”培养年轻干部?2018年7月3日，习近平总书记在全国组织工作会议上强调：“年轻干部培养，不能搞大水漫灌，更不能任其自然生长，要精耕细作，加强田间管理，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病。”“种木待成材，聊为十年事。”年轻干部好比一株株生机勃发的嫩苗，要把他们培育成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，需要组织上付出https://baijiahao.baidu.com/s?id=1792230739627100817&wfr=spider&for=pc
2.从“活力28”出圈看年轻干部破圈之道近日,网络上三位高龄直播带货的网红爷爷爆火,这使得“活力28”这个老国货品牌再一次走进大众视野,从而掀起了一波国货潮。究其原因,那就是敢于自我革新,敢于“破圈”。作为基层年轻干部,自当以“不甘平凡,大胆创新”的力量,积极在为人民群众服务的伟大事业中不懈奋斗现自身价值,实现自我破圈。 https://www.jianshu.com/p/1a0a920555cd
3.470+道!全国6月份各地各考试面试真题汇总!松刀鱼1、老方今年40多岁,然后他去应聘单位当司机,同时还有年轻人和他竞争,最后呢,都岗位还是年轻人的了,老方说:“反正考官都是喜欢年轻人,我们这些人去了也没用。”请问你怎么看? 2、政府推出数字办公,领导让你来进行一次单位调研,要了解各个干部职工的情况,请问你觉得重点是什么? https://www.shangyexinzhi.com/article/9378391.html
4.如何划好干部“网红”思维边界帮我搜@年轻干部 细品网红局长“出圈”密码 文章下载 @年轻干部 细品网红局长“出圈”密码 近日,文旅局长们内卷频上热搜,他们为了拍摄旅游宣传片,可谓是八仙过海、各显神通,有展示自身才艺的、宣传本省特色文化的、cosplay经典影视剧主角的、民族服饰变装等等、一通通操作下来,获赞无数,圈粉一大堆,众多网友也是秉承跟着抖音https://bjbws.com/tax_information_detail/215/624/MjAwMjQ=.html
5.“村超”爆红背后有“高人”因为“村超”,这位研究生毕业于清华大学,2021年通过东西部干部协作项目从深圳交流到榕江的年轻干部,尽管一直颇为低调,但也成为外界关注的对象。 1986年出生的徐勃,个子不高,身材微胖,脸上总是带着笑容。作为“村超”出圈的重要参与者,他了解“村超”背后的每一个故事——对捐钱给球员买水的94岁侗族奶奶、助力村https://view.inews.qq.com/a/20240715A02GRZ00
6.面试热点:年轻干部“八缺八不缺”面试热点1.中组部研究室副主任徐文秀撰文,对当下一些年轻干部提出希望。据其观察,当下一些年轻干部,大致有“八缺八不缺”。不缺学历,缺阅历;不缺思想,缺感情;不缺干劲,缺韧劲;不缺知识,缺文化;不缺想法,缺办法;不缺能力,缺魅力;不缺活力,缺定力;不缺情感,缺情怀。 https://www.huatu.com/mianshi/20220708/2535798.html
7.副省级干部总结37年阅历,这12个字能帮年轻干部少走弯路近期,一篇题为《副省级领导分享37年工作阅历:这12个字能帮年轻干部少走弯路》的文章在微信朋友圈、新浪微博等网络平台上广为流传。 不少年轻公务员将这篇文章在各自微信群中做了分享,“新华每日电讯”微信公众号5月9日也将这篇文章全文转载。 澎湃新闻记者注意到,这篇网上广为流传的文章原题为《郭青寄语安康年轻https://news.sina.cn/2019-05-09/detail-ihvhiqax7600470.d.html
8.以超绝“松弛感”提振年轻干部“三气”“松弛感”一词因巴黎奥运会一群“00后”金牌榜得主超凡心态、个性十足的状态再度出圈,频频登上热搜,刷屏网络。“松弛感”是一种能量高的表现,是一种内心力量笃定的表现,蕴含着一种接纳,不紧绷,和谐与豁达的思维。置身“内卷”“躺平”环境下,年轻干部应保持超绝“松弛感”,找准自身成长平衡点,持续修炼内功,不内耗https://www.jiceng.org/xyxx/222446.html
9.年轻干部要做新时代的“拳人”在《黑神话：悟空》中，悟空的西行之旅象征着不断追求和超越自我的精神。年轻干部作为新时代的“取经人https://www.cnxds.com/thread-391156-1-1.html
10.“五维体系”助力“青干培养”恒丰银行济南分行持续打造年轻干部建设社会主义现代化强国“人才是第一资源”。加快金融强国建设,离不开创新型高素质金融人才的有力支撑。近年来,恒丰银行济南分行大力加强党的领导与建设,不断强化为党创业、为党育才的责任意识,推动年轻干部队伍素质日益提升、活力竞相迸发、效能充分释放,开创了人才工作新格局。 https://i.ifeng.com/c/8VsrlogE8GA
