湖北日报讯今年以来，松滋市国税局着力建设“青年干部成长园”，此平台解决了干部队伍人才少缺问题，促进税收工作逐渐增效。
该局针对干部队伍老化状况，以“青年干部成长园”为抓手，为青年干部指出“我与国税共发展”的目标，引导他们制定人生规划。一是优化方案、优选苗子、优配导师、优设课程、优化环境；二是目标量化、动态管理、考核竞争、成长账户、优先选任制。在思想文化建设领域做到环境熏陶、榜样激励、载体推进、人文关怀，业务素质做到“税收基础+岗位机能”打基础，“内挖潜力+外部拓展”强能力，“组织加力+自学加压”成气候，成为上派下挂、多维体验，服务大局、勇挑重担，承接课题、研讨攻关的有用人才。
通过此次培训，该局涌现出业务能手7名，13名青年走向领导岗位，使全体干部在工作上得到创新，今年1至10月份税收达84389万元，同比增收6196万元。（文贝利胡中舫）
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