公务员职务职级不同，退休待遇差距多大，你知道？养老金最低工资标准

公务员的具体工资由以下三部分构成：

1.基本工资。基本工资即职务工资和级别工资，全部以正职来对比，级别工资取中间值，县处级取15级，档次取中间档，则县处级正职干部的基本工资为：2100（职务）+2424（级别）=452元；乡科级取中间值19级，档次同样也取中间值，则乡科级干部的基本工资：1260（职务）+1827（级别）=3087元。

2.津贴补贴。津贴由地区津贴和岗位津贴、车补、房补构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。这个不同的职务职级也是有差别的；

3.奖金。奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

以东南沿海三线城市为例，一般县处级领导干部月收入在9000多元左右，正科级的干部收入待遇在5000元/月以上。

职务和职级高工资就更高，缴费基数也高

由于处级干部和科级干部缴费基数相差比较大，个人账户每月计入的基数也就更大，在今后办理退休时，处级干部的平均缴费指数工资和个人账户资金积累更高，所以养老金待遇的差别较大。

1老人

退休老人主要是指在2014年10月前参加工作，在2014年10月前办理退休的人员。这部分人员由于属于新制度实施之前参加工作，在新制度实施之前办理退休，所以他们退休后领取的是退休金而不是养老金。退休金的计算是按照本人在岗时的工资和工龄进行计算，由于处级干部在岗时的工资比科级干部高，所以处级干部的退休金也会比科级干部高。

2中人

中人是指在2014年10月前参加工作，在2014年10月后办理退休的人员，由于这部分人员跨越了新老两种退休制度，所以被称为退休中人。退休中人既有视同缴费年限，也有实际缴费年限。但不管是视同缴费年限还是实际缴费年限，处级干部由于工作职位和职级都要高于科级干部，缴费基数处级干部也要比科级干部高，加之在计算过渡性养老金时，要和本人在岗时的职务、职级和技术职称等挂钩，所以过渡性养老金，处级干部也要比科级干部高出一大截。

3新人

在2014年10月后参加工作，并在2014年10月后办理退休的人员，称为退休新人。退休新人是在机关事业单位总体纳入社保缴费以后参加工作的人员，因此这部分人员没有视同缴费年限，养老金的计算主要是参照缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额等因素来考虑。但是由于处级干部工资待遇比科级干部高，所以缴费基数更高，个人账户自己余额也比较高，即使按照新制度办理退休，处级干部的养老金也会比科级干部要高很多。

不管是按照退休老人、中人还是新人，都要按照干部职务职级待遇挂钩，处级干部退休后的待遇都会比科级干部要高。不管是企业还是机关事业单位，不同的职位在职时工资待遇不一样，反映到退休后的养老金待遇上，差别也比较大。