河北6市最新招聘!10万房补+全额事业编……

河北省民政厅关于公开选调事业单位工作人员的公告

因工作需要,根据《河北省机关事业单位干部调配办法》《河北省民政厅机关事业单位干部调配办法》等有关规定,决定公开选调7名事业单位工作人员,现就有关事宜公告如下:

一、选调单位

河北省减灾中心。为河北省民政厅所属的正处级全额事业单位。

二、选调原则

坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开选调,在考试、考核的基础上择优调入。

三、选调条件

(一)具有公务员身份、参照公务员法管理单位干部身份或全额事业单位干部身份。

(二)德才素质好,具备岗位要求的工作能力。

(三)具有选调岗位要求的学历。

(四)科级及以下干部,年龄不超过35周岁,计算日期截止到2017年9月1日,即1981年9月1日以后出生。

(五)近三年年度考核均为称职或合格及以上等次。

(六)身体健康,具有正常履行职责的能力。

(七)具备岗位所需要的其他资格条件。

有下列情形之一的不得报考:试用期未满的;未满规定最低服务年限的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;受党政纪处分期间或未满影响期限的;“三龄二历一身份”存在疑问的;商调期间提拔职务的;不符合回避制度规定的;机关、事业单位另册管理人员。

四、选调岗位和人数

(一)专业技术人员2名

1、岗位代码:JZ01。选调人数1名。岗位条件:面向全国(境)范围内,具有全日制硕士研究生及以上学历,山地灾害防治工程、自然灾害学专业。

2、岗位代码:JZ02。选调人数1名。岗位条件:面向全国(境)范围内,具有全日制硕士研究生及以上学历,地图制图学与地理信息工程、摄影测量与遥感专业。

(二)一般工作人员5名

岗位代码:JZ03。选调人数5名。岗位条件:面向河北省范围内,具有全日制大学本科及以上学历。

五、选调程序

本次选调按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理调动手续等程序进行。

(一)报名和资格审查

报名网址:河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)。不接收其他方式报名。本次选调不收取报名考务费。

3、开考比例:选调人数与岗位报考人数的比例不低于1:5。达不到规定比例的,按比例减少或取消该岗位选调计划。因未达到规定开考比例而取消岗位的报考者,可改报其他符合条件的岗位,改报后因不符合条件被拒绝的,不允许再次报名。

(二)笔试

(三)资格复审

(四)面试

(五)总成绩合成

根据笔试成绩、面试成绩分别按60%、40%计算总成绩,以百分制折算,保留小数点后两位。即:总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%(JZ01、JZ02岗位笔试成绩折算方法为:〈专业知识成绩+公共知识成绩〉2)。

(六)体检、考察

根据考生考试总成绩,按1:1比例确定参加体检人选。比例末位如考试总成绩相同,按面试成绩高者确定人选。参照现行公务员录用体检标准执行,体检费用自理。

体检合格的,由省民政厅人事处对其进行考察,对干部档案进行审核,并对其资格条件进行复查。体检或考察不合格的,取消人选资格,并按照总成绩排名由高到底依次递补。

(七)公示和办理调动

根据考试成绩、体检结果和考察情况,确定拟调人选,并在河北民政网公示5个工作日。公示期满无反映或反映问题不影响选调的,按规定程序和权限办理调动手续。

六、其他有关事项

报名实行严格的诚信制度,本人对提交审核的报名信息的真实性负责。资格审核贯穿选调工作全过程,在任何环节,发现考生不符合选调条件的,一经查实,取消资格。在填写报名表时,务必填写本人常用联系方式,确保手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响选调程序的任何环节,视为自动放弃选调资格。

石家庄

井陉县医院招聘13人

一、招聘岗位

二、待遇

正式录用人员均纳入人事代理管理,除享受国家规定的工资福利及院内现行绩效待遇外,还可享受医院提供的如下优惠待遇:

一)硕士研究生医院提供以下待遇:

1、在井陉县域内购买住房者,给予购房补助10万元。

2、配偶符合医院招聘条件者,可优先聘用。

二)本科一批毕业生提供以下待遇:

在井陉县域内购买住房者,给予购房补助1万元。

三、招聘程序

1、报名申请、求职简历、学历学位证书、证明本人能力的资料。

2、资格审查

3、综合考评

4、聘用

四、联系方式

地址:石家庄市井陉县城微新路6号

联系人:栾老师

邯郸

魏县招聘卫生专业技术人员135名

一、招聘原则

本次招聘采取面向全县公开招聘的方式,坚持德才兼备和民主、公开、公平、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘数量及岗位专业

本次共招聘135名(含建档立卡贫困家庭大学生毕业生专招15名),其中:县级医疗机构70名,乡镇卫生院65名。

三、招聘对象条件

(一)基本条件

1、政治思想素质好,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,未受过任何纪律处分,能自觉遵守《医疗机构从业人员行为规范》,遵守职业道德,具有爱岗敬业和吃苦奉献精神。

2、具有良好的身体素质和心理素质,身体健康,五官端正,无传染性疾病,无精神病史。

3、具有与招聘岗位相适宜的学历、学位、专业、执业资格和年龄。年龄在18周岁以上,报考岗位要求的年龄以下。

4、魏县籍应、往届毕业生(或配偶是魏县户籍)。

5、已经就业或已经签订就业意向协议的,与现就业单位和协议单位解除合同(协议)或提供单位出具同意报考证明。

(二)贫困户子女专招岗位条件的说明

四、报名须知

(一)报名办法:实行现场报名和资格初审,每名报考人员只能报考一个岗位,考生提交报名表后信息不能修改。

报名地址:魏县人力资源和社会保障局一楼西大厅

上午8:30-11:30下午2:00-5:30

(三)报名基本程序:

1、在资格审查时,凡发现填报信息与实际情况不一致时,不予受理。

2、报名前,考生需在党政网下载《魏县2017年公开招聘卫生专业技术人员报名表》(附件2),按照填表规范提前填好表项、打印一式两份,并粘贴小2寸近期免冠红底照片(照片禁止PS)。魏县党政网网址www.wei.gov.cn

4、近期红底小2寸免冠彩色照片8张。

5、魏县建档立卡贫困户岗位报考者需提供打印版的《魏县2017年公开招聘卫生专业技术人员建档立卡贫困户岗位报考者信息确认表》(附件3)一份,表样见魏县党政网,自行盖章。

6、其它证明材料。

7、报名考务费100元。

魏县卫生局:0310--3521931

魏县人力资源和社会保障局公开选调工作人员12名

为满足县人社局社保和城乡居民医疗保险工作需要,经县委、县政府研究同意为县人社局公开选调工作人员。现将有关事项公告如下:

一、公开选调原则

本次选调人员采取公开选调的方式,遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,按测评成绩和考察结果,择优确定选调人选。

二、选调职位和名额

本次公开选调全额事业岗位工作人员12名。

三、报考范围和资格条件

报考范围:我县各乡镇(街道)、县直各机关(单位)中全额财政开支、事业编制、在编在岗的人员。

报考人员应具备的资格条件:

1.具有良好的政治和业务素质,做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

2.全日制大专以上学历,35周岁以下,全日制本科及以上学历者年龄可放宽到40周岁,近三年年度考核均为合格以上等次,符合选调岗位要求的身体条件。

4.法律、法规规定的或选调职位要求的其他资格条件。

四、选调程序

五、报名

2、报名地点是魏县人力资源和社会保障局录用考核任免股(三楼303房间)。

3、报名要求:

4、报名时须提交的材料:身份证、毕业证、学位证(若无,无需提供)原件和复印件一套、打印版《报名表》、现工作单位同意报考函、学信网下载的带二维码教育部学历证书电子注册备案表和近期免冠红底小二寸照片4张。

魏县招聘互联网信息管理人员8名

二、招聘数量及专业要求

1、拥护党的路线、方针、政策,热爱党的宣传文化事业,有较强的事业心和责任感,遵纪守法,无不良社会记录。

2、身体健康,五官端正,品行良好,作风严谨,认真踏实。

3、魏县籍应、往届毕业生(或配偶是魏县户籍)。年龄在18周岁以上至35周岁以下。

4、全日制专科以上学历,有一定的计算机操作水平,文字能力突出。

(一)报名办法:实行现场报名和资格初审。

2、报名前,考生需在党政网下载《魏县2017年招聘互联网信息管理工作人员报名表》(附件2),按照填表规范提前填好表项、打印一式两份,并粘贴小2寸近期免冠红底照片(照片禁止PS)。魏县党政网网址www.wei.gov.cn

5、其它证明材料。

6、报名考务费100元。

魏县人社局:0310--3530046

魏县宣传部:0310--3520346

魏县招聘司法辅助人员10名

本次招聘10名司法辅助人员(其中:3名书记员、3名协警、2名文秘人员、2名网络维护人员)限男性。

1、遵纪守法,品行端正,具有良好的政治素质和履行职责的条件;

2、拥护中国共产党的领导,作风踏实、吃苦耐劳,组织纪律观念强;

3、具有与招聘岗位相适宜的学历、学位、专业和技能条件;年龄在18周岁以上27周岁(含27周岁)以下,大学本科及以上学历人员可放宽至30周岁(含30周岁)。

4、具有邯郸市常住户籍。

(二)岗位条件

3、网管岗位:统招全日制普通高校专科及以上学历的毕业生,限计算机专业,能胜任检察院网络管理、新媒体制作工作。

4、协警岗位:高中以上文化程度,必须具有两年以上驾驶经验,并取得C1驾驶资格证,同等条件下复转军人优先录取。

上午8:30-11:30,下午2:00-5:30

2、报名前,考生需在党政网下载《魏县2017年公开招聘司法辅助人员报名表》(附件2),按照填表规范提前填好表项、打印一式两份,并粘贴红底小2寸近期免冠红底照片(照片禁止PS)。魏县党政网网址www.wei.gov.cn

魏县检察院:0310—3598600

保定

阜平县民政局选调民政助理员14名

一、岗位设置及待遇

13个乡镇民政助理员14名;选调人员列入乡镇全额拨款事业编制,纳入财政保障。

二、选调对象及条件

(一)选调对象

阜平县在编在册在岗自收自支事业人员(含历史遗留的另册管理人员)。

(二)报名条件

1、身体健康,具有良好的语言表达能力;

2、热爱民政工作;

3、具有国家承认中专(高中)及以上学历,熟悉电脑业务工作;

4、年龄在40周岁以下(1977年9月1日以后出生)。

三、选调程序

(一)报名

2、报名地点:阜平县民政局

3、报名所需材料及要求

(1)报考人员提供单位出具的人员在岗证明及同意报考证明

(2)毕业证书(有效文件档案)

(3)有效二代居民身份证(原件,复印件),近期小二寸免冠照片2张

(4)民政局选调工作人员报名表(后附表样)

(二)资格初审

民政局负责报名人员信息初审,纪检委(监察局)负责选调人员的党政纪处分审查;编办负责审查是否是在编在册自收自支人员(含历史遗留的另册管理人员);组织部、人社局负责审核人员档案;教育局负责学历认证;公安局负责政治审查。各部门集中审核,并签字盖章确认。

(三)测试选优

1、测试。主要考察拟选调人员适应工作岗位业务要求的综合素质和实际操作能力。由有关专家组成测试小组,对民政理论知识及应用能力进行测试考评,测试采用笔试与面试相结合的方式,笔试、面试均采取百分制,测试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%+表彰奖励加分。

2、加分条件。对获得的表彰奖励进行加分,因同一工作或事项同一年度获得多级多部门表彰的,只对获得最高层次表彰加分;获得县级部门表彰的,加分相当于同级党委政府。具体加分标准为:到所在事业单位任职以来,获得县直部门表彰的加1分,获得县级领导小组表彰的加2分,县委、县政府、市直部门表彰的加3分,获得市委市政府、省直部门表彰的加5分,获得省委省政府以上表彰的加8分。受奖励证件一律提供原件、复印件,原件审核后退还本人,复印件留档备查。

在公示期间有人举报,经核实不符合选调条件的,取消选调资格。由此空出的岗位,依次递补。

(四)调动

经测试、公示合格者,按有关规定办理调动手续。

保定市育德幼儿园招聘幼师2人

1、公开招聘原则;

2、公平竞争原则;

3、择优录用原则。

二、招聘计划

幼儿教师2名

三、招聘人员的基本条件

1、具有良好的政治素质和道德品行,无违法犯罪记录。

2、学前教育专科或专科以上学历,具有幼儿园教师资格证,身体健康,品行兼优,形象佳,责任心强!有从事幼师工作经验者优先;年龄25周岁以下(截至规定报名日期当月末)。

四、报名

2、报名须知:报名人员需提供本人以下证件的原件及复印件一份:身份证、户口本、幼儿园教师资格证、毕业证书,学信网打印的学历证书电子注册备案表一份,本人近期1寸彩色免冠照片2张。需缴纳考试报名费100元/人。工作人员对报名人员的身份、年龄、学历、专业、户籍等情况进行初审,并根据报名者提供的材料进行资格审核。报名者提供的资料必须真实可靠,如有弄虚作假,材料不实的,一律取消录用资格。

3、报名地址:

五、待遇

中国地质调查局水文环境地质环境调查中心招聘分析测试人员

分析测试辅助人员4名

1.具有良好的政治素质和道德品行,无违法犯罪记录,身体健康,40周岁以下。

3.具有水质分析测试经验者或熟练使用ICP-MS、GC-MS、AAS、AFS、IC等设备之一者优先录用。

2、报名须知:报名人员需提供本人以下证件的原件及复印件一份:身份证、户口本、毕业证书,学信网打印的学历证书电子注册备案表一份。需缴纳考试报名费100元/人。工作人员对报名人员的身份、年龄、学历、专业、户籍等情况进行初审,并根据报名者提供的材料进行资格审核。报名者提供的资料必须真实可靠,如有弄虚作假,材料不实的,一律取消录用资格。

五、工资待遇

与劳务派遣公司签订合同,基本工资+计件工资月均4000元以上(含个人应缴纳保险),缴纳五险。

六、工作地点

保定市竞秀区七一中路1305号中国地质调查局水文环境地质环境调查中心。

廊坊

固安县公安局招聘巡警特警大队警务辅助人员100名

按照公开、平等、竞争、择优的原则组织招聘。

二、招聘数量及职位

此次公开招聘警务辅助人员100名,从事巡警特警大队警务辅助工作。

三、招聘条件

1、男性,18周岁以上、35周岁以下(1982年9月15日至1999年9月15日期间出生)。

2、高中以上文化程度,复转军人、司法院校毕业生在同等条件下优先录用。

3、双眼裸眼视力不低于4.8;身高1.7米以上,体型匀称,身体健康,具有正常履行职责的身体条件。

4、五官端正,无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等。

四、工资待遇

按规定享受基本养老、医疗、工伤、失业保险等待遇,发放制式服装、提供食宿;月基本工资3000元加绩效工资,每年上调200元作为绩效考核工资。

五、人员管理

招聘人员统一签订劳动合同,由巡警特警大队负责日常管理。

六、招聘程序

(一)资格审查

2、资格审查地点:巡警特警大队

3、需提交材料:身份证、户口本、毕业证、退伍证原件及复印件4份,近期一寸免冠照片4张。

(二)考核测试

(三)体检

根据考核测试成绩排名,按照招聘职位1:1比例确定体检人员名单,报名人员自行到指定医院进行体检,费用自理。

(四)政审

体检结束后,对体检合格人员进行政审。

自本公告发布之日起,至2017年9月30日。

唐山

唐山市玉田县公开招聘33名消防工作人员

为有效解决玉田县消防大队消防工作人员不足问题,经研究决定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向县内公开招聘33名消防工作人员。现公告如下:

一、招聘岗位、数量及条件

(一)招聘岗位、数量

面向县内公开招聘消防工作人员33名。

(二)招聘条件

招聘对象除具备拟招聘岗位所需资格条件外,还要具备以下条件:

1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

2、模范遵守国家的法律和法规,廉洁自律,为人正派,品行端正;

3、男性;具有玉田籍户口;身高在1.70米以上;年龄在25周岁以下(1991年9月22日以后出生);高中及以上学历;

4、身体健康;

5、有下列情形之一者,不得报名:

(1)正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

(2)受过司法机关刑事处罚的;

(3)曾经被开除公职人员;

(4)现役军人;

(5)具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

二、招聘的程序和方法

本次招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、体能测试、体检、考察、公示等步骤进行。

(一)发布招聘公告

(二)报名方法

2、报名地点:玉田县人力资源和社会保障局一楼人才中心。

3、报名手续:报名人员报名时须持本人身份证、户口本、毕业证及所有材料的复印件和小二寸免冠彩色照片1张,并填写《玉田县公开招聘消防大队消防工作人员登记表》。

4、考务费用:每人收取考务费100元。

唐山市古冶区机关事务管理局招聘见习岗位

见习单位:古冶区机关事务管理局

招聘见习人数:10人

见习人员要求:2016-2017年大专及以上学历全日制毕业生

报名所需材料:1、身份证正反面复印件2份;2、毕业证复印件2份;3、户口本主页与本人页复印件2份;4、报到证复印件2份;5、就业创业证编号

报名地址:古冶区人力资源和社会保障局人力资源市场大厅毕业生就业窗口

唐山市路南区招聘城管协管人员15名

一、招聘名额

路南区综合执法大队招聘协管人员15名,具体的岗位、条件及要求见职位信息表。

二、招聘条件

(一)须同时符合以下所有条件:

1、拥护中国共产党的领导,品行端正,无政历问题和犯罪前科,工作勤恳,乐于奉献,热爱协管工作;

2、身体条件及健康状况适应协管的工作要求;

3、具有唐山市路南区、路北区、高新区、开平区、丰南区常住户口;

4、符合职位所需要的其他条件。

(一)组织报名

报名办法

本次招聘采取现场报名的方式,不收取报名费。报名人员须持本人身份证、户口本(首页及本人页)、毕业证、退伍证,以上证件原件及复印件各一份;本人近期同版小二寸彩色免冠照片2张。

(二)考试与录取

1、考试

此次考试只进行面试,满分100分。依据面试成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进入体检人员。

面试内容及标准:面试主要是对应试人员社会交往的基本素质和语言表达能力进行评定。

2、体检

体检须到指定医院进行,体检费用自理。因体检不合格出现的职位空缺在本职位内按总成绩由高到低依次递补。

3、录用及公示

政审合格者确定为拟录用人员,并进行为期7天的公示,接受社会监督。

此次招录人员统一纳入劳务派遣管理。实发工资为每人每月1800元,由区财政担负,实名制工资卡发放。此次招录人员不享受年度取暖费。

五、社会保险

劳务派遣公司依法为其办理城镇企业职工养老、医疗、失业、工伤、生育保险,所需费用由区财政担负。

六、其它事项

2、劳务派遣工作人员为临时用工人员,不占用地方编制。

3、本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办培训班。

附:《路南区2017年公开招聘城管协管职位信息表》

衡水

沧州银行衡水分行招聘

一、招聘岗位及人数

(一)在景县地区招聘中层干部:支行信贷副行长、支行会计副行长;

(二)在景县地区招聘同业员工及应届毕业生若干;

(三)在深县地区招聘中层干部:支行行长、支行信贷副行长、支行会计副行长、支行营销副行长;

(四)在深县地区招聘同业员工及应届毕业生若干。

(一)会计、信贷中层领导干部

1、品行端正,身体健康,年龄在40周岁以下(条件特别优秀者,可适当放宽),深州、景县户口,本科及以上学历。

2、具有六年以上银行工作经历,从事应聘分管工作不少于五年或担任同级职务不少于两年。

3、精通银行业务,有丰富的银行管理经验,风险意识较强。

4、熟悉当地金融市场情况,具有良好的人脉关系,具有突出的市场开拓能力,个人业绩突出,能有效带领团队打开市场开展业务。

(二)员工

1、同业人员

年龄28周岁以下,全日制本科及以上学历,在银行从事会计或信贷工作三年以上,熟悉银行业务,有良好的客户服务意识及扎实的业务知识,有较强的风险意识和风险把控能力,具有良好的职业道德和个人操守。

2、大学毕业生

年龄在27周岁以下,2016年(含)以后毕业,国内普通高等院校全日制本二及以上学历(不含专接本与民办、私立院校),金融、会计、投资、国贸、工商管理、财务管理、经济学、市场营销专业或者“211”、“985”院校的计算机及法律专业毕业生,能熟练运用计算机,具备较强的持续学习和综合分析能力。

三、薪酬待遇

沧州银行衡水分行将为聘用人员提供在当地同行业具有竞争力并具成长性的薪酬福利待遇。

四、应聘方式

五、注意事项

1、填写报名表时,应如实填写完整,籍贯具体到**县,并注明应聘岗位,毕业院校为“211”或“985”的请标明。

2、发送邮件应采用“籍贯+姓名+学历(几本)+专业”为主题进行发送,否则可能造成我们漏掉您的信息,我行将根据实际工作需要及应聘者社会资源情况进行筛选。如:景县金融专业一本学校毕业的张三发送邮件时,主题应填写“景县张三一本金融”。

4、应聘者须对个人填报信息及提供材料真实性负责,如发现情况失实,我行将取消其录用资格。

5、应聘者个人信息仅用于此次招聘,我们承诺对所有应聘者的个人信息予以保密。

校园招聘

中核集团2018年校招

中国核工业集团公司是经国务院批准组建、中央直接管理的特大型国有独资企业,由100多家企事业单位和科研院所组成,现有员工约10万人,其中专业技术人才达4.1万人,中国科学院、工程院院士16人。

招聘对象

2018届全日制应届大专、本科、硕士研究生、博士研究生

招聘岗位及专业

为满足新形势下核产业的快速发展,2018年集团公司拟招聘高校毕业生近2000人,涵盖工学、理学、经济学、医学、管理学、法学、文学等多个专业(可按工作地点、岗位类别、专业类别搜索职位详情)

招聘单位

参加本次招聘的单位为集团公司所属100余家成员单位

中国核工业集团公司2018校园招聘行程安排

院校

招聘活动

地点

兰州大学

宣讲会

本部飞云楼报告厅

9月28日下午13:30-15:00

招聘会

本部学生活动中心一楼大厅

9月28日下午15:00-17:00

南华大学

就业大厅

10月13日下午13:30-15:00

10月13日下午15:00-17:00

清华大学

职业发展中心报告厅

10月17日下午13:30-15:00

华为厅(清芬园)

10月17日下午15:00-17:00

四川大学

西区五教演播厅

10月20日下午13:30-15:00

西区活动中心三楼大厅

10月20日下午15:00-17:00

浙江大学

玉泉校区永谦学生活动中心B区三楼多功能厅

10月23日下午13:30-15:00

10月23日下午15:00-17:00

上海交通大学

光彪楼一楼多功能厅(闵行校区)

10月24日上午9:00-10:30

光彪楼一楼大厅(闵行校区)

10月24日上午10:30-12:00

武汉大学

就业指导中心第三报告厅

10月26日上午9:00-10:30

就业指导中心综合厅

10月26日上午10:30-12:00

北京生源专场招聘

招聘宣讲

另行通知

简历投递网址

2018中国农业银行总行信用卡中心校园招聘40人公告

2018银行校园招聘已正式开启!河北银行招聘网为大家更新银行备考资料与招聘信息,帮助考生提前了解各大银行招聘岗位、报考条件、考试科目等,顺利通过银行招聘考试。

一、应聘基本条件

1.境内外院校全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生;总行管理本部保密学专业、直属科技类机构、单证中心等部分岗位要求全日制大学本科及以上学历。其中,境内院校毕业生应能够在2018年7月31日前毕业,取得毕业证、学位证、就业报到证;海外留学生应为2017年1月1日至2018年7月31日间毕业,入行报到时需取得国家教育部国外学历学位认证书。

2.英语须通过国家大学英语六级(CET6)考试(或成绩425分以上),或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上,或雅思(IELTS)考试6.5分及以上;小语种专业毕业生应通过其他相应的外语水平考试。上述考试成绩及证书须在有效期内。

3.诚实守信、遵纪守法;综合素质较好,具有较强的研究分析、文字综合、沟通协调和开拓创新能力,有团队合作精神。

4.身体健康。

5.其他应聘条件见具体岗位要求。

二、招聘职位及具体要求

三、招聘流程

1.在线注册并填写简历,投报岗位

2.笔试

3.面试

4.体检

5.录用签约

1.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责,不得弄虚作假。如与事实不符,我行有权取消其考试和录用资格,后果由应聘者本人承担。

4.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5.根据岗位需求变化及报名情况等因素,中国农业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并享有最终解释权。

六、联系方式

特别注意:

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1.上海国家公务员工资华图问答上海国家公务员工资一年大概有15-20万之间,这也是一个大概的预测,今天公务员考试网为考生整理出上海国家公务员工资相关信息。上海国家公务员工资待遇标准:一、基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三https://gd.huatu.com/ask/2023/1111/5605316.html
2.广东省各地公务员工资待遇(通用11篇)影响待遇的因素有地区因素和部门因素,相同地区不同部门的公务员,待遇也相差很多。一般本科应届毕业生录取的科员岗位,和研究生、社会人员入职的科员岗待遇相差不大。应届毕业生因没工龄,试用期领八成工资,一年试用期满转正后工资略有上调。 一类发达地区:广州市7000,深圳市8000,珠海市7000,东莞7000 二类发展中地区:中山https://www.360wenmi.com/f/file384bb91o.html
3.地市级公务员工资标准国家公务员地市级分值分布三、奖励工资: 奖励工资实际上是指公务员的年终奖,凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。大概是一个月的基本工资,也就是职务工资加级别工资。此外,公务员还享受其它一系列的单位奖励等,在此不再一一列举。 四、补助工资: 1、车补:随工资每月发放,标准是科级500,处级800,厅局级1300,但是这个可以上浮http://cn.0734zpw.com/n58739.html
4.上海市事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见标准;聘用在处级正职岗位的人员,执行五级别职员岗位工资标准,聘用在处级副职岗位的人员,执行六级职员岗位工资标准;聘用在科级正职岗位的人员,执行七级职员岗位工资标准;聘用在科级副职岗位的人员,执行八级职员岗位工资标准;聘用在科员岗位的人员,执行九级职员岗位工资标准;聘用在办事员岗位的人员,执行十级职员岗位工资标准https://xxgk.ecupl.edu.cn/2015/0615/c1254a44012/page.htm
5.卫生事业单位岗位设置有关政策问答废弃站点栏目指担负领导职责或管理任务的工作岗位。单位领导岗位的设置,根据现行的干部人事管理权限确定。 管理岗位分为8个等级。管理岗位最高等级确定标准:根据机构编制管理部门核定的行政级别确定。 对未定级事业单位需征求机构编制管理部门意见后确定。 2、专业技术岗位 https://www.shyueyanghospital.com/Html/News/Articles/104506.html
6.退休返聘人员管理制度(精选17篇)第八条 返聘人员在聘期内劳动报酬支付标准,由人力资源部根据聘用人员所从事的工作性质、工作内容、工作量进行核定,原则上不高于集团(股份)公司范围内同类人员工资收入水平。返聘人员劳动报酬的支付由用人单位负责,在劳务费用中列支。用人单位根据返聘人员出勤和工作完成情况进行考核后按月发放,不承担返聘人员的各项保险、住https://www.ruiwen.com/zhidu/6609770.html
7.陕西省事业单位工资标准表20211026224210.docxPAGE 1 PAGE 1 陕西省事业单位工资标准表 盼了9年,终于调资了、公务员涨薪炒作由来已久,工资涨了,物价会不会涨?昨日,一则《机关事业单位4千万员工将涨薪月人均涨300元》的消息迅速在网上蹿红,截至下午18时左右,围观此消息的网友已达7万余人。 惠及四千万机关事业单位人员 今年1月14日,国务院公布《关于机关https://max.book118.com/html/2021/1026/8071031104004025.shtm
8.上海正科级退休工资待遇2024年正科级退休工资 保人符合下列条件之一的,达到国家规定的退休年龄;1998年6月30日前参加基本养老保险,可申请按月领取基本养老金:1998年后参加基本养老保险,1998年以后办理参保补缴手续;1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险。按月领取:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)https://www.64365.com/special/shzkjtxgzdy/
9.公务员工资标准办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。 二、工龄工资标准: 每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。 三、奖励工资标准: https://mip.66law.cn/laws/564648.aspx
10.人力资源部年终工作总结(精选15篇)(1)20xx年7月至12月依据每月各科室上报考勤完成各月日常工资、奖金、福利待遇等处理工作。 (2)为8月份到岗的应届研究生45人及有工作经验的业务骨干23人制定工资标准,报部门领导审核后递送财务核算中心核发。 (3)20xx年11月依据前10个月出勤情况为全体1747名职工发放本年度质量管理奖励。 https://m.wenshubang.com/nianduzongjie/3211290.html
11.有关请假的规定(通用13篇)工伤假:员工因公受伤,按国家、上海市的有关规定给予的医疗期享受工伤假。干部因工受伤的,工伤假期间工资先按其基本工资标准发放,其余按照本地工伤管理制度执行。 正常休假:公司员工每月最少可休息4天,如遇特殊情况加班可进行调休或计算加班费。 第三章请假管理规定 https://mip.oh100.com/ahsrst/a/201609/194478.html
12.2020年公务员级别工资,最新公务员级别工资档次对照表4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。 5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。 新参加工作人员基本工资确定方法 高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;http://m.creditsailing.com/GuoJiaZhengCe/514209.html
13.人事处工作总结2、实验课的教学计划与实践教学环节的教学计划、课程安排、学生与教师人数、课时量计发标准 工资科的工作和人事科、教务处的配合尤为重要,这两个部门提供的材料直接关系我院教职工的切身利益,这要求我们要与这两个部门积极沟通,及时掌握人员变动情况,了解学校课程的开设情况,在现行计算办法的基础上,积极探讨更好的计https://www.unjs.com/fanwenwang/gzzj/20220831153339_5543617.html