从2013年1月1日起，南京将取消公费医疗制度。这是江苏13个地级市中最后一个宣布此项改革的城市。“副厅级”以上，没有取消公费医疗制度，其治疗地点一般在各个规模较大医院的高级病房，如江苏省人民医院、鼓楼医院等。
新闻解读：
南京取消公费医疗未涉“副厅级”实属惯例
比如说，人们最为关切的住房制度改革。其核心内容就是停止住房实物分配，实行住房货币化分配。应该说，这项制度改革在基层、在普通职工中推行得比较迅速，也比较彻底，而在公务员中却一直饱受“福利房难断”的诟病。尽管1998年房改后福利分房被明令禁止，但公务员系统内的变相福利分房仍屡禁不止，并自成体系，致使货币补贴政策难以推进。比如，四川省直到2004年才出台公务员住房改革政策，但由于住房档案很不完善，住房分配货币化改革进展缓慢，这种情况在其他省市和中央国家机关里同样存在。
这样看来，南京市这次改革留下了“副厅级”这个尾巴，实属于中国既有的官员福利待遇制度改革差别化的产物，这是一个约定俗成并不成文的规定，是一种彼此间心照不宣的默契和现状。尽管人们觉得不舒服，不服气，但恐怕也是有想法没有办法。改革真正触及既得利益者的实惠，那可太难了！
福利待遇是一块试金石，是对领导干部党性观念的实际检验和考验。红军时期，有人问胡耀邦同志：“参加共产党有什么好处？”他回答道：“让我看，参加共产党有九十九条‘坏处’，要吃苦在前，享受在后，要冲锋在前，退却在后；可能被杀头，还会坐牢；危险的工作要抢着干；如果军装不够，要让给别人穿；饭少人多，要让群众造先吃，自己饿肚子；……要说好处，我看只有一条：全心全意为人民服务，人民才会拥护你！”“副厅级”以上的领导干部践行党的宗旨，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献，带头取消公费医疗制度就是最实际的行动。
上行下效，“己所不欲，勿施于人”。推进福利制度改革，需要上下共同努力，但关键在领导，上边是重点，应当自上而下，把领导干部和机关作为突破口。我们欣慰地看到新一届中央领导集体已经开始这样做了。中央政治局常委带头从自身做起，制定了改进工作作风，密切联系群众的“八项规定”，其中要求领导干部调研要轻车简从，减少交通管制，一般情况下不得封路。习总书记最近到广东地区视察，道路没有封闭，现场没有欢迎横幅，也没有列队迎送的环节，而是与民众的平等交流。中央高层是说到做到，严格自律管好自己，福利待遇改革中保留的“副厅级”以上，也不会太长久了。
微言大义
@魏正毅：真正的改革，应该是自上而下的实践，领导干部若能以身作则、发挥表率作用，还有什么硬骨头啃不动的。
@农民工纪实：取消公费医疗是中国民众的呼声！是中国必然的趋势！
@今科无网不胜：这是艰难且有瑕疵的一小步，却是难能可贵的一大步；是剔除特权的一小步，却是向公平正义迈出的一大步。
@稀有镭：虽然取消公费医疗、但医保范围还是有所区别吧还是有保留福利的、应公布细节。
@天地之春：自己做不到的，就不要让别人做到；要求别人做到的，就要自己先做到！