在这些员工中，工作岗位主要可分为A、B、C三类，每一类性质的员工有从1岗列至15岗。
A类员工，是指2003年以前就在移动公司工作的正式员工，他们大多数为原来电信分家时老电信的人，也包括此前各地省公司正式招聘的。(因为2003年以前属于创业期)。
B类员工，是刚入职的校招或者社招的成熟人才，均为有编制的合同工，本科生入职后由5岗开始晋升，研究生则会高一个岗位等级。
C类员工，是指各地市分公司根据业务需要，经省公司批准后招聘的编外人员，跟第3方签订劳务派遣合同。网络维护类学历普遍要求二本以上，营业员普遍要求大专以上。也需要经过严格的笔试、面试。
福利待遇：
中国移动的福利待遇也是很不错的，一般福利会有话费补助、年终奖、节日购物卡等。
薪酬结构是岗位工资+综合补贴+绩效工。
不过根据分公司所在区域不同，薪酬也区分为三档：
第一档：主要有北京、上海、浙江、江苏等东部沿海省份，年收入在10-15万。
第二档：主要是中部、西部、南部、北部中效益较好的省份，年收入在7-10万。
第三档：西部、中部、北方，年收入在4-7万。
很多人可能都想问了，福利待遇这么好，如果想进中国移动的话，什么时候开始招聘？报考条件是什么？要怎么准备呢？别着急，小编来为你介绍一下
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