坚定信心砥砺奋进——集团公司召开2022年度工作会议

1月20日，集团公司于建德文澜大酒店召开2022年度工作会议，集团公司党委、领导班子全体成员以及公司全体员工参加了会议，市城投集团党委副书记、副董事长、总经理李红良莅临会议。

工作会议由集团党委副书记、总经理叶建梁主持，会上集团党委委员、副总经理方晓通报了2021年度各部室、项目公司目标考核情况，党委委员、副总经理赵素娥宣读了关于《表彰2021年度市房开集团先进集体、专项工作先进单位和先进个人的决定》，并对获奖部室和员工进行了表彰颁奖。

市城投集团党委副书记、副董事长、总经理李红良作了重要讲话指示。随后年度先进部室（项目）代表石塘村代建项目、辰祥公司、营销管理部、财务管理部也就明年奋斗努力方向作了表态发言，会上举行了2022年度目标责任书签订仪式，叶建梁总经理代表集团公司与各部室和项目公司郑重签署年度目标责任书。

集团党委书记、董事长刘祥剑代表党委、董事会作了题为《坚定信心砥砺奋进为打造品牌卓越的综合性房地产企业而努力奋斗》的工作报告。

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建德文澜大酒店试营业启动仪式

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通报目标考核情况

表彰先进

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城投集团李红良总经理

作重要指示

会上市城投集团李红良总经理首先充分肯定了杭房集团过去一年取得的成绩，他表示集团年度工作有“四个明显”：

经济指标明显增长、拓展力度明显加大

项目建设明显提速、党建引领明显加强

同时李总也对我们2022年重点工作提出了五点要求：

一是要全力以赴抓发展，

二是要科学谋划抓融资，

三是要改革创新抓转型，

四是要从严从实抓安全，

五是要筑牢防线抓作风。

杭房集团上下要根据本次会议要求，全面发力，力争各项工作能够取得新的成绩。

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先进集体代表发言

签订2022年度目标责任书

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刘祥剑董事长作工作报告

集团公司刘祥剑董事长在工作报告中指出，2021年度集团上下切实围绕“十四五”规划，牢牢把握发展这个第一要务，以实现“十四五”良好开局为目标，紧扣“做强做优做大”的发展方向，公司各项事业均取得了新的发展，圆满完成了市城投集团下达的各项目标任务，整体保持较好的发展态势。

面对2022年风险犹存的国内外形势、下行压力持续的行业趋势以及自身优势和劣势，需要我们锚定目标，勤修内功，奋力进取。因此我们新一年度工作的总体指导思想是：

以党的十九大及十九届六中全会为指针，

全面贯彻落实中央经济工作会议精神，

紧紧围绕城投集团确定的战略目标和决策部署，

稳字当头，稳中求进，坚定信心，凝心聚力，

认真落实“转型的紧迫性、投资的唯一性、管理的严肃性”要求，坚定打造“具有卓越品牌的区域性综合性房地产企业”目标愿景，

全面开展“管理规范年、产业布局年、作风建设年”活动，

全面实施“一体两翼”总体战略，

全面推进“五个杭房”建设，

奋力书写杭房集团“十四五”高质量发展新篇章。

新一年工作应从七个方面实现新突破：

1、必须在开发主业上实现新发展

2、必须在“两翼”布局上实现新突破

3、必须在改革创新上实现新进展

4、必须在产品开发上实现新进步

5、必须在管控能力上实现新提升

6、必须在党建融合上实现新成就

7、开创新局必须干字为先

全体员工要以开局即决战，开门即冲刺的奋斗姿态，为打造品牌卓越的综合性房地产企业，为“五个城投”建设做出新贡献，迎接党的二十大胜利召开。