锚定目标砥砺奋进资产经营公司党委深入学习贯彻集团战略研讨会精神

锚定目标砥砺奋进|资产经营公司党委深入学习贯彻集团战略研讨会精神

10月24日,资产经营公司党委召开党委(扩大)会暨预算工作汇报会议,深入学习贯彻集团公司2023年工作务虚会暨战略研讨会精神,传达学习集团公司党委书记、董事长贾世瑞在会上的讲话,逐一听取各所属企业2024年预算汇报,针对下一步工作提出具体要求,有效督导各企业深入贯彻落实集团战略研讨会精神。

会议强调,贯彻落实好集团战略研讨会精神,一要明确努力方向和目标任务,坚定不移“向运营类、服务类业务挖掘潜力要效益”;二要深入践行创新理念,坚持“无创新不开发,无创新不设计”,确保设计规范化、产品品质化,进一步彰显资产盘活能力,闯出一条“突围之路”;三要高度重视全面预算工作,细化目标任务,明确责任分工,完善保障措施,为2024年良好开局打牢坚实基础;四要高质量推进第二批主题教育,切实把主题教育取得的政治成果、思想成果、组织成果、制度成果,转化为做好本职工作的生动实践,以高质量发展成效检验主题教育成果。

广东际华园

近日,广东际华园召开干部职工大会,专题学习贯彻集团公司2023年工作务虚会暨战略研讨会精神,并就贯彻落实会议精神,全力冲刺四季度重点工作进行了部署。

会议强调,要认真贯彻落实集团公司战略研讨会会议精神,深刻领悟“五个坚定不移”,提高“两种能力”,落实“三种精神”。一要紧盯年度目标不动摇,狠抓工作落实,确保全面完成年度各项目标任务;二要加快项目配套整体呈现,迅速完善交付区物业管理提升和水晶湖、温泉会馆、商业业态等配套的整体呈现,提高产品展示力。三要扎实推进“全民营销”“老带新”“定向圈层”等线下动作,加大抖音、小红书等线上平台推广力度。四要以主题教育开展为契机,抓好党建与中心任务融合,以高质量党建推动高质量发展。五要持续加强合规管理,防控各类经营风险。

武汉际华园

武汉际华园公司召开会议传达学习集团公司2023年工作务虚会暨战略研讨会议精神。会议强调,要深刻领悟集团战略研讨会精神,从中汲取奋进的智慧和工作方法,围绕“坚定不移吃改革饭、走创新路、打发展牌,化挑战为机遇,化机遇为优势,始终在抓发展、抓改革、抓创新、抓市场、抓党建上下功夫”发展理念,一以贯之聚焦公司重点工作任务,持续在“五个着力”上发力,奋力开创四季度工作新局面,推动完成全年生产任务和经营指标,为把集团改革发展引向深入、推动转型发展迈上新台阶贡献武汉际华园力量。

贵港城投

贵港城投深入贯彻落实集团战略研讨会精神,号召党员干部发挥先锋模范带头的作用,勇于担当,敢于负责,凝聚力量,以创新的思维解决制约项目推进、产品营销的“卡脖子”问题,为全力冲刺完成公司2023年经营目标任务,有效推动公司高质量发展而努力奋斗。

芜湖发展

近日,芜湖发展召开专题会议,传达学习集团公司2023年工作务虚会暨战略研讨会会议精神。

大连置地

重工投资

重工投资召开专题会议,学习贯彻集团公司2023年工作务虚会暨战略研讨会会议精神。会议指出,要深刻领悟企业经营与管理的关系,坚持向管理要效益。要求公司各级领导干部要提升“两种能力”,把握“三种精神”的深刻内涵,履职担当,加快推进项目建设,牢牢守住安全底线,有序开展主题教育,切实抓好年度各项任务指标。

南京公司

南京公司深入学习贯彻集团公司2023年工作务虚会暨战略研讨会精神,围绕集团公司各项工作部署要求,结合第二批主题教育深入开展,进一步动员广大干部职工锚定目标、鼓足干劲,切实增强做好生产经营工作的责任感和紧迫感,准确把握当前形势,抢抓一切有利因素,全力以赴推进全年预算任务的完成。

陕西际华园

10月23日-24日,陕西际华园组织中层以上管理干部集中学习集团公司2023年工作务虚会暨战略研讨会重要讲话精神,并召开预算编制专题研讨会。聚焦项目建设年度任务目标、进度节点安排和2024重点工作,深度剖析、主动研判、系统部署,高质量编制2024年年度预算,全力冲刺年度目标任务。

江苏公司

10月24日,江苏公司召开专题会议,传达学习集团公司2023年工作务虚会暨战略研讨会议精神并安排部署2024年预算编制工作。会议强调,全体干部职工要坚决贯彻集团公司、资产经营公司各项工作部署,锚定2024年经营业绩指标及各项重点任务,坚定不移抓发展、抓改革、抓创新、抓市场、抓党建,科学统筹预算编制工作,合力攻关解决“卡脖子”问题,尽快实现项目顺利开发、落地,为集团公司、资产经营公司高质量发展贡献力量。

铜陵物流

铜陵物流组织中层以上管理干部学习领悟贯彻集团公司战略研讨会会议精神,总结回顾三季度以来生产经营现状,深度剖析问题并系统部署奋力冲刺全年目标的重点工作任务。

会议指出,四季度铜陵公司经营生产进入到啃“硬骨头”的较劲阶段,要进一步增强信心,鼓足干劲,提振士气,形成合力,围绕四季度增收节支任务,不遗余力、不打折扣地抓好各项措施的落实,特别是针对提质增效难点、资产盘活创新难点等问题,不松劲、不泄气、不退缩、不躲避,勇于接题,全力解题,以必胜的信念完成好各项工作任务,努力争做对资产经营公司高质量发展有价值的企业。

重庆际华园

重庆际华园深入学习领悟贯彻集团公司战略研讨会会议精神,号召全体党员干部进一步深化“三我”活动和“质量效益提升年”活动,在公司上下形成勇于担当、敢于创新、严于律己的良好氛围。在四季度工作中,要以集团公司战略研讨会精神为指导,不断提升管理水平,加强人才队伍建设,抓牢抓实各项重点工作,为实现全年预算目标做出积极贡献。

长春际华园

长春际华园召开战略部署专题会议,迅速传达学习集团公司2023年工作务虚会暨战略研讨会议精神,分析总结三季度经济活动,谋划部署四季度具体工作。

会议要求,要紧扣集团战略研讨会提出的新指示、新要求,并与第二批主题教育相结合,守正创新,不断谋求新发展。做好对标、查摆短板弱项,遵循“五个坚定不移”,明确下一步工作任务,铆足干劲,不折不扣抓好贯彻落实,全力以赴冲刺年度任务目标。

商管公司

近日,商管公司总分公司组织学习贯彻落实集团公司2023年工作务虚会暨战略研讨会精神,围绕集团公司各项部署要求,结合第二批主题教育的开展,进一步凝聚干部职工奋进力量,蓄势赋能创运营佳绩,确保全年目标任务高质量完成。

咸宁、清远、芜湖、大连及天津分公司常态化召开2023年度业务研讨会、自营门店服务质量提升专项行动推进会。在全渠道引流、把握消费者需求、完善服务品质等方面科学谋划、精准施策;实现多业态联动、协同发力,坚决打好提升经营质量效益攻坚战,提高运营质量效益,确保综合实力稳健提升,为公司高质量发展做出新贡献。

成都科技

10月24日,成都科技召开专题会议,学习贯彻集团公司2023年工作务虚会暨战略研讨会精神。会议强调,要深入贯彻“吃改革饭、走创新路、打发展牌”总体要求,坚持盘活存量资产为核心,加快策划方案落地步伐,推动经营模式创新,提升核心产品竞争力。全体干部职工要深刻领会“两种能力、三种精神”,怀揣勇往直前的“拼劲”、灵活创新的“闯劲”和持之以恒的“韧劲”,按照既定的思路、目标、方案、路径、方法和时限,切实抓常、抓细、抓长,持续努力、久久为功,确保今年工作任务圆满完成。

5303公司

5303公司召开专题会议,传达学习集团公司2023年工作务虚会暨战略研讨会议精神,并就“五个坚定不移”工作要求展开了深入研讨交流。会议强调,要进一步解放思想、坚定信心、全力推进、担当作为,深化预算管理,安排部署四季度冲刺任务,聚焦明年重点工作,坚持问题导向,加快推进公司转型升级,盘活资产,提升效益,全力以赴,紧跟集团公司和资产经营公司发展步伐。

3544公司

10月24日,3544公司以理论中心组扩大会的形式,对集团战略研讨会精神展开学习研讨。会上,各部门聚焦资产招商租赁和产品销售两大主营业务,围绕“3544目前怎么做,明年怎样干?”踊跃发言,针对制约发展的难点、痛点问题,各抒己见,积极献计献策。

会议强调,围绕下一步工作,一要对标先进,找准差距,弥补不足,在推动发展上下真功夫,促合规、防风险;二要坚定信心,抢抓机遇,千方百计盘活现有资产;三要超前谋划,主动作为,在寻求创新发展新路径上建新功。

THE END
1.中建生态环境集团:2024年紧紧围绕高质量发展不断推动坚持以党的政治建设统领党的建设各项工作,紧紧围绕高质量发展,以中建集团“七大任务”为总抓手,紧扣“品牌营销、价值创造、夯基固本、管理提升、风险化解、党建引领”六个关键发力点,以深化改革创新为重要动力,以纵深推进全面从严治党为支撑保障,全力完成年度各项任务,推进公司“23351”战略目标的实现,为人与自然和谐https://www.h2o-china.com/news/348578.html
2.如何进行企业集团的战略规划?企业集团的战略规划有哪些?股票频道在资源评估方面,企业集团需要对自身的人力、财务、技术、品牌等资源进行全面盘点。了解自身的优势和劣势,以便在战略规划中充分发挥优势,同时制定措施弥补劣势。 制定战略目标是战略规划的核心环节。这些目标应该是具体、可衡量、可实现、相关且有时限的(SMART 原则)。例如,在一定时间内实现市场份额的增长、提高盈利能力、https://stock.hexun.com/2024-09-17/214581230.html
3.河南水投集团:因循“业财税资档”全方位规划,建设先进可落地的数字化既是信息化的产物,也是信息化的演进阶段之一,更是构建智慧企业的首要前提,从集团“五个水投”建设目标来看,进行数字化转型也是水投集团打造未来核心竞争力的必然选择,也是实现数字水投、智慧水投的必经之路。 集团紧紧围绕“1468”的发展战略提出了明确的数智化转型目标:http://www.360doc.com/content/23/1019/10/1100752114_1100752114.shtml
4.工会工作总结通过努力,XX年公司在职工之家建设结下了累累硕果,今年5月份晋升为“省模范职工之家”,10月份晋升为集团公司“模范职工之家”,使建“家”工作真正上了一个新台阶。 四、围绕“双领先”战略,组织发动广大员工开展了群众性建功立业活动 按照公司“双领先”战略部署和公司工作目标要求,工会紧紧围绕企业改革和发展大局,https://www.9136.com/shiyongwendang/gongzuozongjie/87153.html
5.总经办工作总结15篇一、紧紧围绕发展战略,把握好发展方向 20xx年初,认真组织干部员工学习局五届七次职代会和发展集团一届三次职代会精神,在实际工作中领会管理局深入开展“打造优势年”和“增强党建力、培育文化力、提升竞争力”、“找差距、重服务、尽责任、保质量”主题教育活动的深刻内涵和集团确定的“一体两翼”发展战略的重大意义https://www.pinda.com/zhichang/gongzuozongjie/163029.html
6.集团工作计划15篇集团办公室在董事长、总经理以及吴总的正确领导下,根据集团总体发展战略,紧紧围绕公司的重点中心工作和集团对集团办公室的要求制定集团办公室20xx年度工作目标计划。 一、工作指导思想 强化枢纽作用,前移服务阵地,超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用,进一步转变工作作风,改进工作方式,加大服务力https://www.fwsir.com/Article/html/Article_20230227154006_2456902.html
7.中铁六局1.坚持以“168”总体战略为引领,构建新发展格局。要把构建新发展格局作为企业高质量发展的实现路径,谋划好“十四五”战略规划。强化“168”总体战略引领。集团公司研究确立“十四五”时期“围绕一条主线、聚焦六大目标、实现八个突破”即“168”总体战略,是对2020年提出“168”总体思路的丰富、延伸和拓展,既体现了一张http://ztlj.joy169.com/ztlj/20210204/mhtml/page_03_content_20210204004001.htm
8.关于印发《关于推进市国资委管理企业全面预算管理工作的意见》的一是预算目标与战略目标保持衔接。企业的预算目标要紧紧围绕企业的战略目标,使企业的战略目标得到具体落实。企业通过预算目标实施,要提高对战略目标的认识,更好发挥战略协同效应,不断强化自身特有的竞争优势,并最终实现既定的战略目标。 二是总体预算目标与个体预算目标保持衔接。在总体目标层层分解到个体目标过程中,企业应https://www.gzw.sh.gov.cn/gzjgwj_cwpj/20221020/b0ad789c27f04c6e8f9c95380fa0f9a9.html
9.地方市属国有资本投资运营公司的改革与创新——洛阳国宏投资集团在改革实践中,国宏集团按照“以管资本为主”的国资国企改革要求,坚持市场化、专业化改革方向,紧紧围绕中共洛阳市“9+2”工作布局和“565”现代产业体系,围绕企业的功能定位,制定发展战略,明确投资重点,培育引导新兴产业,探索出了“明方向、调布局、转机制、优管控、防风险、强管理”的创新管理经验,提高了国有资本配https://www.shangyexinzhi.com/article/4151534.html
10.发力"世界一流"目标金川集团部室负责人谈"兔"不凡凤凰网甘肃围绕目标任务,各部室有哪些具体措施,要开展哪些工作,一起听听看。 工会 工会副主席 陈晓峰: 发挥工会组织作用,紧紧围绕集团公司生产经营中心工作持续开展好劳动竞赛、职工技术创新、职工技能素质提升和班组建设等工作,充分调动职工积极性和创造性。 做好服务职工工作,始终将职工利益放在第一位,全力推进民主管理和维权监督https://gs.ifeng.com/c/8MvzVCjW4Tr
11.解放思想凝聚优势引领发展要按照中央企业创先争优活动领导小组的部署,结合本单位实际,认真把握,有计划、有步骤,深入开展创先争优活动。形成推动集团公司“十二五”战略目标的强大合力。 1.要紧紧围绕企业发展目标创先争优。首先,要围绕企业中心工作创先争优,实现企业经营生产规模、发展方式、综合实力、员工生活、企业文化大变样。其次,要以正在做https://www.23ye.com/news/1053.html
12.领导干部上讲台,集团战略进课堂中铝党校(大学)秉承“创建一流中央企业党校(大学)”的理念,紧紧围绕集团发展战略目标和改革创新转型升级总基调,不断加强培训能力建设,大力开展理论教育、党性修养和各类专业培训,为提升干部理论素养、锤炼党性、提升专业化能力发挥重要助推作用。 中铝党校成立于2016年7月1日 https://www.meipian.cn/2o927r8r
13.上海·杨浦《关于打造创新创业人才高地,推进杨浦创新型试点城区建设的实施意见》;金融创新推进小组提出把杨浦建成科技金融核心区的战略目标;滨江开发和重大工程推进小组梳理土地使用现状,开展国际方案征集,启动与创新型试点城区建设关系重大的工程项目,推动滨江从传统工业制造向工业研发设计转型;创新服务体系建设推进小组调研区域创新服务https://www.shyprd.sh.cn/yprd/html/yprd/yprd_qrdcwh/2011-06-30/detail_680.htm
14.信息化项目实施方案(精选5篇)一般来说,集团企业在制订信息化规划时首先应注意遵循国家、省市信息化发展战略和总体部署,然后紧紧围绕最新的集团企业发展战略目标,立足于集团和行业实际情况,以超前的思路、开拓的精神和务实的规划来推进信息化建设。对于那些信息化基础较薄弱的新建集团企业,笔者建议其集团信息化规划指导原则应是“统一规划,统一标准,以https://www.unjs.com/fanwenku/325670.html
15.案例春秋某集团人才队伍建设三年行动计划紧紧围绕集团发展战略目标,以提高各级领导干部管理能力为关键,以提高全体职工综合素质为前提,建立健全适应集团新一轮转型发展的大培训格局。不断丰富培训内容、创新培训方式、拓宽培训渠道,针对不同层级人员开展大规模、系统性培训,形成集团、企业、班组三级教育培训体系,有力推动集团健康快速可持续发展。 https://zhuanlan.zhihu.com/p/63369251
16.风险工作计划(精选16篇)2021年上半年风险管理工作紧紧围绕公司“有价值、高质量、可持续”发展的战略目标,通过持续推动偿二代各项规则落地实施、加强资金运用风险管控以及组织开展风险识别评估等多项举措,有序开展、稳步推进,为公司健康、持续发展保驾护航,现将2021年上半年的风险管理部工作总结暨2021年下半年工作计划汇报如下: https://mip.ruiwen.com/gongzuojihua/4949934.html
17.国资报告新闻综述:2023年央企六大动向媒体报道中国物流集团把政治标准作为第一标准,将按照“政治家+企业家”选育方向,围绕集团专业化整合和战略目标实现的需要,多措并举选拔懂经营、会管理、善决策的复合型干部人才,确保领导干部队伍专业能力覆盖主营业务方向。 “当前中国中铁高质量发展正处于‘逆水行舟、不进则退’的关键时期和吃劲阶段,成在干部作风,败也在干https://www.cmhk.com/main/a/2023/c20/a45403_48420.shtml
18.正确认识全面深化改革的总目标任务——学习贯彻十八届三中全会全面深化改革是关系党和国家事业发展全局的重大战略部署,不是某个领域某个方面的单项改革。《决定》中提出强调以经济体制改革为重点,发挥经济体制改革的牵引作用和“六个紧紧围绕”,形成了全面深化改革的总体思路和路线图。以经济体质改革为重点,发挥经济体制改革的牵引作用和“六个紧密围绕”,既冲破思想观念的障碍,又https://www.zzrmyy.com/content-2687.aspx
19.强调:保持战略定力坚持稳中求进奋力实现集团公司全年发展目标统筹疫情防控和经济社会发展的一系列重要讲话和指示批示精神上来,统一到学习贯彻落实习近平总书记对核工业和集团公司作出的一系列重要指示批示精神上来,统一到集团党组各项工作安排部署上来,坚持问题导向、目标导向、结果导向,强化系统思维、底线思维、战略思维,增强抗风险能力,加强执行力建设,奋力实现集团公司全年发展目标。https://m.thepaper.cn/newsDetail_forward_8487116