历年真题2019年4月高等教育自学考试项目范围管理专业试卷管理类

一、单项选择题:本大题共20小题,每小题1分,共20分。

1.关于工作责任分配矩阵,下列描述中不正确的是P128

A.系统阐明了个人和个人之间的相互关系

B.提供了哪项任务应由谁完成的信息

C.它是一种将WBS与项目组织结构建立起关联关系的一种结构

D.在项目实施过程中,如果某项活动出现了错误,无法从工作责任分配矩阵

中找出该活动的负责人和具体执行人

2.项目组合管理采取的管理方式是P34

A.横向

B.自下而上

C.类比法

D.自上而下

3.下列有关项目范围的表述正确的是P3

A.确定项目产品的范围

B.确定项目要做的工作

C.确定项目的施工地点

4.WBS的目的是P105

A.制定风险计划

B.落实项目团队工作责任

C.对完成项目所需工作的描述D.估算项目工作量的多少

5.下面关于WBS的说法不正确的是P111

A.WBS是项目范围定义中最有价值的工具

C.随着项目的进展,WBS是有可能发生变化的

D.WBS把项目目标细分成许多可行的、相对短期的任务

6.一个项目发起人给了项目经理一份章程并告诉该项目经理,他不能肯定该章程

是否完整。项目章程应包括P87

A.可交付成果和目标

B.详细的工作范围

C.详细的进度计划

D.网络图

7.项目范围变更P142

A.可以引起所有项目基准计划的变化

B.可以吸取项目教训

D.应该由业主提出

8.以下哪项不属于战略管理“三阶段”模式P23

A.战略分析

B.战略识别

C.战略选择

D.战略实施

9.项目范围管理实质上是一种P4

A.系统管理

B.目标管理

C.人本管理

D.功能管理

10.以下工作不属于项目范围管理工作内容的是P7

A.选择决策

B.范围定义

C.范围控制

D.项目控制

11.关于项目组合下列说法不正确的是P31

A项目组合是由一组共享战略目标的项目组成的

B.项目组合中的项目都是相似的项目

C.项目组合的目的是有效地、最优地分配企业资源

D.项目组合是会经常调整的

12.关于项目和作业的关系,下列说法正确的是P25

B.作业可以导致企业出现质变,将企业的能力提升到新的高度

C.在企业中,日常的活动以作业居多,因此作业比项目更重要

D.项目和作业是企业中存在的两类活动,但二者并没有太多关联关系

13.以下不是项目的是

A.企业举办一次年会

B.企业研发一个产品

C.企业生产线升级改造

D.企业一个新产品的生产

14.企业战略与项目的关系是P23

A.战略与项目没有必然关系

B.项目决定战略

C.战略决定项目

D.项目的重要性高于战路

15.下列关于需求建议书的说法正确的是P43

A.为准确表达需求,所有项目都需要一份需求建议书

B.需求建议书是承约商提交给客户的一份回应客户需求的材料

C.需求建议书是项目启动阶段的最后一项工作

D.需求建议书能让承约商更好地了解客户需求

A.只要处理得当,这三个目标之间没有冲突

B.这三个目标之间往往存在首难以调和的冲突

C.三者之间要进行一定的平衡,最后确定项目目标

D.三者之一发生改变并不一定会影响其他两个方面

18.关于里程碑的描述不正确的是P84

B.里程碑定义了项目每个阶段的负责人

C.里程碑是项目管理小组对项目进行控制的主要依据

D里程碑计划可以代替项目进度管理计划对项目进行控制

19.工作责任分配矩阵确定P128

A项目团队在项目中的责任

B.项目团队如何介入项目

C.项目团队为什么要介入项目D.项目团队何时介入项目

20.项目范围变更申请可以是P144

A.口头的或书面的

B.粗略的或简单的

C.快速的或慢速的

D.简单的或复杂的

二、多项选择题:本大题共5小题,每小题2分,共10分。

21.下列表述正确的有P108

A.WBS中工作包应是相互独立的、内容单一的并易于进行核算检查的任务

B.WBS是制定项目计划的首要工作

C.WBS的层次越多越好

D.WBS是制定进度等计划的基础

E.WBS基准化后就不会再改变

22.下列有关工作包的表述正确的有P109

A.工作包是工作分解结构的最底层

B.工作包与责任落实并没有关系

C.能确定实际的预算与资源需求

D.工作包单元的周期应是最短的周期

E.工作包应是确定的、可交付的独立单元

23.开展项目管理能使组织获得的战略核心能力有P28

A.管理变化的能力

B.满足客户的能力

C.持续创新的能力

D.整合组织资源的能力

E.战略管理的能力

24.项目范围管理在项目管理中的作用是P4

A.有助于清楚地分派任务

B.确定进度、成本测量和控制的基准

C.为组织选择和启动项目提供决策

D.为项目实施提供范围框架

25.项目范围定义对于____是有必要的。P8

A.项目完工时的评价

C.明确责任分配

D.进一步开展项目工作分解

E.定义项目目标

第二部分非选择题

三、判断题:本大题共10小题,每小题1分,共10分。

26.相比于项目,作业才是实现组织战略目标的载体。×P23项目是实现组织战

略目标的载体

27.WBS分解时遗漏了某些工作会导致责任分配矩阵出现错误。√P128

28.项目章程通常是由项日经理拟定和发布的。×P96项目启动者或发起人

29.通常只有客户和承约商参与项目启动过程。×P72

30.项目目标之间不能相互制约、相互影响。×P78是

31.项目的假设条件通常是和风险有密切关联的。√

32.项目选择对有效利用组织中的有限资源是非常重要的。√P54

33.项目构思是种创造性的思维活动,没有模式可以遵循。√P51

34.需求识别必须由客户来完成。×P42并非

35.项目都是一次性的。√

四、名词解释题:本大题共5小题,每小题3分,共15分。

36.偏差分析P142

37.项目范围变更P138

38.项目核准P72

39.项目目的P71

40.项目构思P49

五、简答题:本大题共5小题,每小题5分,共25分。

41.战略管理的过程是什么P21-23

42.如何建立项目工作责任分配矩阵P129

43.同属一个项目组合的组件般具有哪些共同特点P31-32

44.愿景、使命、战略和项目组合的关系是怎样的P35

45.项目范围管理的意义是什么P5

六、论述题:本大题共2小题,每小题10分,共20分。

46.试述项目组合管理与组织战略的关系。P36

47.试述产生项目范围变更的原因。P138-139

山东省2018年4月高等教育自学考试项目范围管理试卷答案

1-5:DDBDB

6-10;ACBDD

11-15:BADCD

16-20:CCDAA

二、多项选择题

21:ABD

22:ACDE

23:ABD

24:ABCD

25:ABCD

26-30:×√×××

31-35:√√√×√

36.偏差分析所谓偏差分析,就是将项目实施结果策略数据与范围基准相比较,

判断评价偏差的大小并判断造成偏离范围基准的原因,以及决定是否应当采

取纠正措施。

37.项目范围变更项目范围变更是指在实施合同期间发生的项目工作范围的改

变。

38.项目核准项目核准是指由项目实施组织的最高决策者正式承认项目的必要

39.项目目的项目目的是指项目的客户期望项目结束时所能够实现的项目结果,

明确的项目目的是可成功的保证。

40.项目构思项目构思是指承约商或项目团队为满足客户需求,在需求建议书所

规定的条件下,为实现客户的预定目标所作的实施设想。

五、简答题

41.战略管理的过程是什么?

答题要点:

包括战略分析,战略识别、战略选择,战略实施,战略评估、战略创新

注:每2点1分。适当论述2分

42.如何建立项目工作责任分配矩阵

(1)工作责任分配短阵以工作元素为行,以知织单元为列:

(2)矩阵中的符号表示项目工作人员在每个工作单元中的参与角色或责任。

注:每点2分,稍加解释1分。

43.同属一个项目组合的组件一般具有哪些共同特点

(1)它们代表了组织已经执行的或已经计划的投资:

(2)它们支持组织的战略目标和细化目标;

(3)它们都有一些显著的特征,使得组织认为把它们组织在一起进行管理效

率会更高:

(4)这些组件都可以被定量管理。

注:每点1分,稍加解释1分。

44.愿景、使命、战略和项目组合的关系是怎样的

(1)组织通过制定战略来定义如何实现其愿景(1分);

(2)愿景通过使命实现(1分);

(3)使命指导战略实施(1分);

(4)战略目标把项目组合与战略联系到一起,使资源得到平衡使用(2分)。

45.项目范围管理的意义是什么

(1)项目范围管理是所有项目管理工作的平台和基础;

(2)项目范围管理是连接项目工作和项目前期设计过程的枢纽:

(3)项目范围管理是联系项目及其外部环境的桥梁。

注:每点1分,稍加解释2分。

46.试述项目组合管理与组织战略的关系。

(1)组织战略决定了项目和项目组合(2分);

(2)项目组合把组织战略同一组按优先顺字排列的项目集和项目联系在一

(3)项目组合计划对战略的影响通过五个方面得以实现:维持项目组合的一

致性、分配财务资源、分配人力资源、衡量组件贡献、战略风险管理(5分,每

点1分)。

47.试述产生项目范围变更的原因。

(1)项目的外部环境变化;

(2)新的生产技术、手段或方案的使用:

(3)在项目范围计划和定义时出现了错误和进漏;

(4)项目团队本身发生变化;

(5)业主对项目或项目产品的要求发生变化。注:每点2分。

1、由于各方面情况的调整与变化,本网提供的考试信息仅供参考,考试信息以省考试院及院校官方发布的信息为准。

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THE END
1.企业发展战略究竟包括哪些关键内容?密集型战略是指企业充分利用现有产品或服务的潜力,强化现有产品或服务的竞争地位的战略,根据安索夫的“产品—市场战略组合”矩阵,密集型战略可以分为市场渗透、市场开发、产品开发和多元化四种类型。 企业发展战略是一个综合性的体系,它涵盖了愿景与使命、战略目标、市场分析、SWOT分析、业务战略、职能战略、一体化战略和https://www.qituowang.com/portal/8847.html
2.战略企业战略及战略规划企业战略是从全局考虑谋划实现全局目标的规划,是长远的规划,是远大的目标,亦即远见、创新和实践。 企业战略必须回答题,比如: 我们为什么创办企业? 我们的企业未来将是什么样子? 我们的顾客是谁? 我们能为顾客提供什么样的产品? 我们如何向顾客提供这些产品? https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA3MzQ5NjcyNA==&mid=2247498547&idx=1&sn=e7b150c42170407e473f38c1f5b98189&chksm=9e0d63b7f422e2a7ad7b56598f9ffb3471ef978df120a375eb2459fa315bb3bed50014e12acb&scene=27
3.企业愿景使命与战略目标三者关系企业战略目标通常需要参考外部环境和内部资源,制定相应的策略和措施,并通过不断调整和改进来实现。 企业愿景、使命和战略目标之间存在着紧密的联系和互相支持的关系。企业愿景为企业的战略目标提供了方向和动力,它是企业发展的长期目标和愿景的具体体现。企业使命则是在实现愿景的道路上,为了社会责任和企业价值观而承担的https://wenku.baidu.com/view/771177ffbfeb19e8b8f67c1cfad6195f302be810.html
4.企业战略与企业愿景使命的关系是什么?企业战略与企业愿景、使命之间有着密切的关系。企业愿景和使命是企业的基本价值观和长期目标,它们为企业的发展提供了方向和动力;而企业战略则是实现愿景和使命的具体行动方案和路径。具体来说,企业愿景是企业未来的愿景和目标,它描述了企业希望成为的样子,激励着员工朝着共同的目标努力;企业使命是企业存在的意义和价值https://www.mbalib.com/ask/question-c04a94cce499509c1a5fbe0e8c1e2218.html
5.企业愿景使命与战略目标的关系是什么?根据《互联网新闻信息服务管理规定》,互联网新闻信息服务提供者不配合国家和地方公室收到举报后依法予以处置的,由国家和地方公室依据职责给予警告,责令限期改正;情节严重或拒不改正的,暂停新闻信息更新,处()罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。https://www.shuashuati.com/ti/bda2939afe98417a8a77e2c0a95c651d.html
6.高会《高级会计实务》知识点:企业愿景使命与战略目标的关系高会报名人数逐年增长,高级会计职称变成越来越多人站的更高看得更远的垫脚石。通过《高级会计实务》知识点的学习,大家要每天进步一点点。因2020年高会教材大纲暂未发布,大家可参考下文2019年高级会计职称《高级会计实务》知识点。 【知识点】企业愿景、使命与战略目标的关系。 https://www.chinaacc.com/gaojikuaijishi/fxzd/gu20200116115657.shtml
7.企业使命愿景与核心价值观的关系战略目标是愿景的分解。公司的愿景刻画一个公司在可以预见的未来要达到的图景。而企业的战略目标是在使命和愿景指导之下确定的关于企业在未来3?5年时间要达到水平的界定与描述。使命、愿景、核心价值观和战略目标是指导企业方向的灯塔、协调关键利益相关者关系的准则、评价新机会与诱惑的基准。http://www.1330.cn/zhishi/1899861.html
8.文化使命愿景价值观目标与战略一个成功的企业、组织或是个人,在经营上经常与“文化”、“使命”、“愿景”、“价值观”、“目标”和“战略”等几个名词有紧密的关系。 “使命”是最终目的地,是企业、组织或个人所追求的终极目标和存在意义。如,阿里巴巴的使命是“To make it easy to do anywhere(让全天下的生意都好做起来)”;而Google的https://www.jianshu.com/p/5877d4cd9bef
9.企业如何构建战略绩效管理体系(通用12篇)可以说做绩效考核体系,不梳理一个公司的战略肯定是不行的,明确战略主要工作就是战略问题确认、清晰企业愿景与战略目标体系、外部环境分析与行业分析、内部资源能力分析、总体战略及业务战略确立、核心竞争力或关键成功因素分析、职能战略及战略实施计划设计。经过第一步我们就对企业的战略体系有了充分的把握,而绩效管理正https://www.oh100.com/peixun/zhanlueguanli/339726.html
10.02愿景各使命与战略目标.ppt第二章 愿景、使命与战略目标 一、愿景 二、使命 三、战略目标 战略导向与使命驱动 战略导向 企业的发展经历了机会导向、利益导向、产品导向、绩效导向、资本导向、客户导向、竞争导向等诸多导向之后,逐渐向战略导向演化。 使命驱动 旨在表明,企业经营行为的根本动力和终极动力是使命使然。与资源驱动、资本驱动或知识https://mip.book118.com/html/2018/1225/5233041133001342.shtm
11.企业愿景使命和目标PPT课件.ppt《企业愿景使命和目标PPT课件.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业愿景使命和目标PPT课件.ppt(42页珍藏版)》请在人人文库网上搜索。 第1节企业愿景第2节企业使命第3节企业战略目标 第2章企业愿景 使命和目标 1 2 案例讨论深海地平线钻井平台事件对战略的影响 2010年4月20日 爆炸导致英国石油公司 Britishhttps://m.renrendoc.com/p-60092121.html