2024年湖北移动春季招聘公告湖北人事考试网湖北事业单位考试

经过二十多年发展,中国移动已成为全球网络规模最大、客户数量最多、品牌价值领先、市值排名前列的通信和信息服务提供商。公司主营业务涵盖移动语音、短彩信、无线上网、有线宽带、物联网等连接服务,数据中心、云计算、内容分发网络、算网融合等算力服务,以及基于人工智能、大数据、安全等新一代信息技术能力的平台、应用和解决方案。

中国移动以做“网络强国、数字中国、智慧社会主力军”为目标,锚定“创建世界一流信息服务科技创新公司”发展定位,持之以恒争创一流经营业绩,拓宽拓广信息服务发展空间,自立自强锻造科技创新引擎,系统打造以5G、算力网络、能力中台为重点的新型信息基础设施,创新构建“连接+算力+能力”新型信息服务体系,以高质量信息服务供给,满足、引领、创造生产、生活、治理全场景的数智化需求,推动新一代信息技术深度融入经济社会民生,为社会发展和文明进步贡献更大力量。

中国移动通信集团湖北有限公司(简称“湖北移动”或“公司”)隶属于中国移动通信集团有限公司,注册资本近40亿元,在全省16个地市均设有分支机构。

湖北移动全力践行“以人民为中心”的发展思想,锚定集团“世界一流信息服务科技创新公司”定位,全力推进新型信息基础设施建设,加快“连接+算力+能力”服务渗透普及,全面赋能社会生产方式、生活方式、社会治理方式数智化转型升级,创新构建新型信息服务体系,不断提升客户服务质量,开放合作生态,加强网信安全屏障,加快构建创新驱动的新增长模式,为建设数字时代“九省通衢”聚势赋能,共创数字经济生态圈,共赢美好数智新未来。

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二、职业发展薪酬待遇

畅通多元的职业发展平台

大H发展体系人才雁阵百千专家体系炼金计划等

丰富完善的人才培养体系

重大项目锻炼核心骨干团队资源共享平台专项研学实训

多维全面的薪酬福利组合

工资、奖金、津贴、补贴、五险二金(住房公积金、企业年金)、补充医疗保险劳动保护、健康体检、EAP员工关怀、工会文体活动、员工食堂、带薪休假

三、招聘单位

在汉单位(武汉分公司、省公司直属单位)荆州分公司孝感分公司黄冈分公司黄石分公司十堰分公司荆门分公司咸宁分公司鄂州分公司潜江分公司

四、招聘对象

网络技术类岗位:面向2022、2023、2024届普通高等学校本科及以上学历毕业生。

市场营销类岗位:面向2023、2024届普通高等学校本科及以上学历毕业生。

(一)学历、学位要求:所有招聘对象须按规定学制如期取得毕业证和学位证书。

(四)综合素质:遵守国家法律、行政法规,善于沟通、积极向上,具有良好的团队协作能力。

六、招聘岗位

岗位领域:

连接领域:无线、核心网、传输、IP和互联网、智慧运营、动力能源、行业专网支撑、智慧家庭等;

算力领域:边缘计算、云计算、端计算等;

能力领域:政企解决方案、IT、大数据、人工智能、区块链等;

网络信息安全领域:信息系统安全、通信网络安全等。

七、报名方式

招聘报名及简历投递采取网上报名形式。

(二)手机端投递二维码:

八、招聘职位

温馨提示:

一.每位应聘者限投两个志愿,重复投递无效。后续选聘环节以第一志愿为主,请慎重选投;

THE END
1.「中国移动工资待遇怎么样」中国移动通信集团有限公司薪酬福利中国移动工资待遇怎么样 中国移动一个月多少钱?工资30-50K占比最多占73.4%,2024年较2023年下降5%。本科工资¥28.5K,硕士工资¥34.0K,博士工资¥40.0K。按地区统计,北京工资¥31.3K,西安工资¥37.8K。 中国移动薪酬区间: 2K - 50K,其中99.2%的岗位拿¥2-50K 说明:中国移动工资统计来自于近一年282条工资数据https://m.jobui.com/company/8603976/salary/shenzhen/
2.运营商员工的平均薪酬:中国移动赢麻了!工资中国电信中国联通知中国移动2.9万? 中国联通也要2.7万? 我一个资深电信用户,听完都想辞职跑去运营商上班了! 可是等等,这个“平均”工资怎么算出来的,咱得好好唠唠。 作为连续十年帮亲朋好友选套餐的“电信通”,我可太了解运营商那点事了。这个平均工资,就跟咱们办套餐时的“平均下来每个月只要50块”一样,都是算术游戏。 https://www.163.com/dy/article/JJ2DPGK10553TKKM.html
3.中国移动员工曝出工资单不同的地区,移动员工的待遇都是有差异的。大家都在移动,有的人说自己的工资高,有人说自己的工资低,其实都是对的,主要是公司太大了,影响的因素也很多。不管公司多么大,个人想要获取更高的薪酬,学历和综合能力,都是很重要的影响因素。学历高,专业好,做的工作性质差异很大。门店的员工,普通职能岗员工,https://baijiahao.baidu.com/s?id=1805810057510901749&wfr=spider&for=pc
4.中国移动岗位职责篇8:中国移动岗位职责 发电企业属高风险行业,岗位众多,管理复杂,目前发电企业主要开展的是安全性评价,评价的重点放在对设备的运行参数、状态参数等信息量的分析判断上,在控制“物的不安全状态”方面成效显著,但在控制“人的不安全行为”方面力度不够。调查显示,80%以上的事故是由于人的不安全行为造成的[1],借鉴国内https://www.360wenmi.com/f/filee6wfhswa.html
5.宝鸡市人民政府门户网站稳岗就业信息宝鸡市公共就业和人才服务十二、中国移动 缴纳五险主要职责内容接听中国移动客户来电,为移动客户解答问题、办理增值业务。薪资待遇:1.试用期(底薪2000+全勤200+绩效500)2.转正后无责底薪2200+全勤200+(500/800/1200)绩效+五险工作时间:1、早上9点到晚上12点、4个班次、倒班制,8小时制2、假期排休、月休6天假面试时间:周一至周五咨询电话http://www.baoji.gov.cn/art/2022/10/8/art_9874_1553927.html
6.中国移动/中国联通/中国电信,员工薪资待遇有多少?17篇(全文)无论是中国移动还是中国联通、中国电信,在公司内部都有岗位划分,一般按照福利待遇由高往低分为A、B、C三类,每一类性质的员工又按照1-15岗进行划分。一般通过校园招聘进去的学生都是正式工,属于A类或者B类,本科生基本都是从5岗算起,一般研究生会比本科生高一个岗位级别。A类就是工资高、福利好。B类需要你有一定https://www.99xueshu.com/w/file5936je2o.html
7.中国移动工资中国移动待遇怎么样具体来说,中国移动的职位等级被确定为 1-19 等,管理系列职位标准职等即为惠悦全球职等系统对职位进行评估所确定的职等。 一般来说,5-7 级的基层员工工资相对不算高,每月工资可能在 4000-8000 元左右。这部分员工大多是通过校园招聘或正式社会招聘进入公司的,具体的工资待遇会因地区、岗位、工作年限、绩效等因素而https://www.job592.com/pay/compl238129.html
8.移动员工分享陕西移动招聘流程及薪酬待遇等内幕本科5岗全年到手应该不到6W,地市没有西安高。另外每月有300话费,但不是发现金,而是每月的话费在300以内可以直接免去。这个薪酬不算很高,但在西安算不错了,因为西安的平均收入水平本就不高,联通电信的效益比移动差点,但是听说待遇比移动好点,想赚钱的应该去华为不应该来移动。需要注意国企的薪酬待遇设置和私企不同https://www.telecomhr.com/viewnews-1866.html
9.中国移动薪资待遇中国移动工资多少1-3年平均月薪为:19994元 3-5年平均月薪为:34213元 5年以上平均月薪为:36311元 按学历统计 该职位学历与月均薪资的关系为: 全部学历平均月薪为:21118元 本科学历平均月薪为:27394元 大专学历平均月薪为:10831元 主要城市平均薪资对比 实时中国移动招聘信息 https://www.liepin.com/zpzhongguoyidong/xinzi/
10.移动客服岗位职责(精选11篇)移动客服岗位职责 篇4 职位简介: 移动客服,进行客户维系,通过电话方式向中国移动客户推荐、宣传移动增值业务,进行业务解答。 移动客服岗位职责/工作内容 岗位职责: 1、接听各品牌技能话务,能够按照知识库及时准确回答客户。为客户提供标准服务; 2、受理客户申请的业务、客户投诉电话并准确记录投诉内容,及将需其他岗位协助https://www.yjbys.com/hr/gangwei/2851076.html
11.简单的说一说移动的薪资待遇中国移动的薪来自庚白星君简单的说一说移动的薪资待遇。中国移动的薪资核算方式为: 薪资=基本工资+绩效奖金+年终奖金,基础工资是根据岗级设定,本科生入职为5级,研究生为6级。在转正后,新人职级自动升一级。非一线人员相对固定,一线https://weibo.com/6399245004/MwuGS2iW6
12.内部资料中国移动的岗位职级和薪资待遇详解往上的薪资也见过一些,比如8级岗薪资可过万。04 写在后面 个人观点,中国移动的待遇,发展,生活,https://www.txrjy.com/thread-1334463-1-1.html
13.员工福利待遇包括哪些三、中国移动正式员工待遇和合同工有什么差别 最近学校有移动公司来学校招土建造价方面的人 本校二本 30分 合同制员工的底薪比正式工少,综合保险也少缴许多,绩效奖励也相对少。一般有个评估原则,同等工种下合同工一年可拿到的钱大概在正式工的一半甚至40%左右,就是几万和十几万的区别。在移动公司如果想从合同工转https://www.jy135.com/zhichang/129021.html
14.中国移动通信研究院工资待遇怎么样?薪资分布揭秘2022中国移动通信研究院热门职位薪资情况 1. 采购/贸易岗的中位数工资在35800上下浮动,平均薪资在35800左右浮动; 2. 金融岗的中位数工资在31600上下浮动,平均薪资在31600左右浮动; 3. 运营岗的中位数工资在28523上下浮动,平均薪资在27800左右浮动; 4. 技术岗的中位数工资在27158上下浮动,平均薪资在26979左右浮动; https://maimai.cn/article/detail?fid=1731007518&efid=DxcTfeqkHMDtpiIEH4nUDg
15.再谈移动员工的分类和待遇问题。由于移动对他们的考核,他们是不能和客户吵架的,否则他们的待遇就没有了。 )2。运营商类公司员工https://bbs.yingjiesheng.com/thread-257683-1-1.html
16.中国移动最吃香的岗位有哪些?二、中国移动招聘员工待遇情况 待遇方面,移动现在实行的是岗位薪金制,按岗位来拿工资。移动公司1-5岗都属于普通员工,6岗以上的职位属于领导。如果你是本科学历,进来后先实习1-3个月(各地分公司的具体操作不一样,遇到比较心黑的可能会拖到满三个月才会和你签合同),然后定3或者4岗,半年后转正定4或者5岗。大专https://www.gaodun.com/jr/1620027.html
17.移动信安中心网络信息安全与评估岗的薪资待遇和福利待遇怎11-12 10:37 已编辑 西京学院 C++ 海信offer 下午六点了,吃饭路上突然接到海信深圳HR电话,面完快一个月了,软开Linux方向,薪资还不错(n x 13),公积金10%,住房补贴等,两天考虑时间,但是我已经签三方了,估计要释放了。 oc时间线9.26笔试,10.9ai面,10.13一面,10.14二面,11.11oc https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/ab0849462c6f456eb207d96f97b7919e
18.四川某中国移动网络技术岗正式工50008000应往届毕业生2021年-2023年毕业,研究生优先,专业:计算机,网络,电子科学,财务,金融,营销,汉语言,法律,软件工程,人工智能,数学,统计学,大数据,通信工程,信息工程,电子工程,信息安全,电信工程,光电信息科学等。 3.招聘地区地级市都可安排。 35岁以下。 4.待遇:年薪6到10万,五险一金。https://www.zgrc114.com/wap/index.php?c=job&a=comapply&id=2946
19.中国移动党校(中国移动人才发展中心)2022年春季校园招聘信息(二)教育研发岗 负责中国移动党校教育规划和策划实施、集团公司各级领导人员培训项目策划实施;开展党员集中培训、党建/纪检/巡视条线能力提升培训;进行党建理论研究、领导力体系建设与研究等研究工作;开展党的理论和党性教育课程开发、智慧党校建设与运营等相关工作。 https://imu.nmbys.cn/campus/view/id/16034