中国移动通信集团山东有限公司招聘

中国移动通信集团山东有限公司隶属于中国移动通信集团有限公司,是目前山东省内规模最大的通信企业。

近年来,公司全力推动国家政策和集团战略落地落实,前瞻性推进5G、算力等新型基础设施布局,激发算力“引擎”赋能效应,推动技术创新、应用孵化以及产业合作,多管齐下,从能力、应用、成果、生态等方面大力推动算力资源布局,为千行百业提供规模大、品质高、能力强、服务优的算力服务,在新一轮数字竞争领域抢占发展制高点。

为建设一支高层次、高水平、富有创新能力的员工队伍,促进公司高质量发展,提高科研创新水平,为公司数智化转型提供人才支持和保障,山东移动诚邀您的加入!

基本条件

l具有中华人民共和国国籍

l遵守中华人民共和国宪法和法律

l品行端正、爱岗敬业

l具备符合岗位要求的专业知识和工作能力

l具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件

学历条件

l2024届普通高等教育大学本科及以上学历毕业生;2023届未就业毕业生。

其他条件

l现役军人、在读的非应届毕业生,不得应聘。普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

l曾受过刑事处罚、党纪政务处分,被开除团籍,在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分,被依法列为失信联合惩戒对象,在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,不得报名。

网上报名

备注:国(境)外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件,以及所取得的国(境)外学历学位证书扫描件(如尚未取得可以上传签字说明,并承诺于入职前提供)。

资格审查

l公司根据岗位要求,对应聘者提供的报名信息进行综合审查。

笔试、面试

l笔试结束后,按照所报岗位笔试成绩由高到低排序,确定面试人员名单。

确定录用人选

l面试结束后,依据面试综合表现,按照各单位岗位需求,择优确定拟录用人选。

签约和报到

l被录用人员根据通知要求进行签约,到录用单位体检(体检项目和标准参照人社部发〔2016〕140号《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行)、办理录用手续。

工作地点

l省公司(驻地济南),济南、青岛、淄博、枣庄、东营、烟台、潍坊、济宁、泰安、威海、日照、滨州、德州、聊城、临沂、菏泽分公司。

薪酬待遇

l校园招聘新招录人员实行6个月试用期,试用期内领取试用期薪酬。试用期满考核合格者留用,按所聘岗位领取薪酬。

l山东移动有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

l山东移动不组织应聘前培训活动,也不以任何形式收取应聘人员报名、培训等费用,请应聘人员提高警惕,谨防受骗。

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1.「中国移动工资待遇怎么样」中国移动通信集团有限公司薪酬福利中国移动工资待遇怎么样 中国移动一个月多少钱?工资30-50K占比最多占73.4%,2024年较2023年下降5%。本科工资¥28.5K,硕士工资¥34.0K,博士工资¥40.0K。按地区统计,北京工资¥31.3K,西安工资¥37.8K。 中国移动薪酬区间: 2K - 50K,其中99.2%的岗位拿¥2-50K 说明:中国移动工资统计来自于近一年282条工资数据https://m.jobui.com/company/8603976/salary/shenzhen/
2.运营商员工的平均薪酬:中国移动赢麻了!工资中国电信中国联通知中国移动2.9万? 中国联通也要2.7万? 我一个资深电信用户,听完都想辞职跑去运营商上班了! 可是等等,这个“平均”工资怎么算出来的,咱得好好唠唠。 作为连续十年帮亲朋好友选套餐的“电信通”,我可太了解运营商那点事了。这个平均工资,就跟咱们办套餐时的“平均下来每个月只要50块”一样,都是算术游戏。 https://www.163.com/dy/article/JJ2DPGK10553TKKM.html
3.中国移动员工曝出工资单不同的地区,移动员工的待遇都是有差异的。大家都在移动,有的人说自己的工资高,有人说自己的工资低,其实都是对的,主要是公司太大了,影响的因素也很多。不管公司多么大,个人想要获取更高的薪酬,学历和综合能力,都是很重要的影响因素。学历高,专业好,做的工作性质差异很大。门店的员工,普通职能岗员工,https://baijiahao.baidu.com/s?id=1805810057510901749&wfr=spider&for=pc
4.中国移动岗位职责篇8:中国移动岗位职责 发电企业属高风险行业,岗位众多,管理复杂,目前发电企业主要开展的是安全性评价,评价的重点放在对设备的运行参数、状态参数等信息量的分析判断上,在控制“物的不安全状态”方面成效显著,但在控制“人的不安全行为”方面力度不够。调查显示,80%以上的事故是由于人的不安全行为造成的[1],借鉴国内https://www.360wenmi.com/f/filee6wfhswa.html
5.宝鸡市人民政府门户网站稳岗就业信息宝鸡市公共就业和人才服务十二、中国移动 缴纳五险主要职责内容接听中国移动客户来电,为移动客户解答问题、办理增值业务。薪资待遇:1.试用期(底薪2000+全勤200+绩效500)2.转正后无责底薪2200+全勤200+(500/800/1200)绩效+五险工作时间:1、早上9点到晚上12点、4个班次、倒班制,8小时制2、假期排休、月休6天假面试时间:周一至周五咨询电话http://www.baoji.gov.cn/art/2022/10/8/art_9874_1553927.html
6.中国移动/中国联通/中国电信,员工薪资待遇有多少?17篇(全文)无论是中国移动还是中国联通、中国电信,在公司内部都有岗位划分,一般按照福利待遇由高往低分为A、B、C三类,每一类性质的员工又按照1-15岗进行划分。一般通过校园招聘进去的学生都是正式工,属于A类或者B类,本科生基本都是从5岗算起,一般研究生会比本科生高一个岗位级别。A类就是工资高、福利好。B类需要你有一定https://www.99xueshu.com/w/file5936je2o.html
7.中国移动工资中国移动待遇怎么样具体来说,中国移动的职位等级被确定为 1-19 等,管理系列职位标准职等即为惠悦全球职等系统对职位进行评估所确定的职等。 一般来说,5-7 级的基层员工工资相对不算高,每月工资可能在 4000-8000 元左右。这部分员工大多是通过校园招聘或正式社会招聘进入公司的,具体的工资待遇会因地区、岗位、工作年限、绩效等因素而https://www.job592.com/pay/compl238129.html
8.移动员工分享陕西移动招聘流程及薪酬待遇等内幕本科5岗全年到手应该不到6W,地市没有西安高。另外每月有300话费,但不是发现金,而是每月的话费在300以内可以直接免去。这个薪酬不算很高,但在西安算不错了,因为西安的平均收入水平本就不高,联通电信的效益比移动差点,但是听说待遇比移动好点,想赚钱的应该去华为不应该来移动。需要注意国企的薪酬待遇设置和私企不同https://www.telecomhr.com/viewnews-1866.html
9.中国移动薪资待遇中国移动工资多少1-3年平均月薪为:19994元 3-5年平均月薪为:34213元 5年以上平均月薪为:36311元 按学历统计 该职位学历与月均薪资的关系为: 全部学历平均月薪为:21118元 本科学历平均月薪为:27394元 大专学历平均月薪为:10831元 主要城市平均薪资对比 实时中国移动招聘信息 https://www.liepin.com/zpzhongguoyidong/xinzi/
10.移动客服岗位职责(精选11篇)移动客服岗位职责 篇4 职位简介: 移动客服,进行客户维系,通过电话方式向中国移动客户推荐、宣传移动增值业务,进行业务解答。 移动客服岗位职责/工作内容 岗位职责: 1、接听各品牌技能话务,能够按照知识库及时准确回答客户。为客户提供标准服务; 2、受理客户申请的业务、客户投诉电话并准确记录投诉内容,及将需其他岗位协助https://www.yjbys.com/hr/gangwei/2851076.html
11.简单的说一说移动的薪资待遇中国移动的薪来自庚白星君简单的说一说移动的薪资待遇。中国移动的薪资核算方式为: 薪资=基本工资+绩效奖金+年终奖金,基础工资是根据岗级设定,本科生入职为5级,研究生为6级。在转正后,新人职级自动升一级。非一线人员相对固定,一线https://weibo.com/6399245004/MwuGS2iW6
12.内部资料中国移动的岗位职级和薪资待遇详解往上的薪资也见过一些,比如8级岗薪资可过万。04 写在后面 个人观点,中国移动的待遇,发展,生活,https://www.txrjy.com/thread-1334463-1-1.html
13.员工福利待遇包括哪些三、中国移动正式员工待遇和合同工有什么差别 最近学校有移动公司来学校招土建造价方面的人 本校二本 30分 合同制员工的底薪比正式工少,综合保险也少缴许多,绩效奖励也相对少。一般有个评估原则,同等工种下合同工一年可拿到的钱大概在正式工的一半甚至40%左右,就是几万和十几万的区别。在移动公司如果想从合同工转https://www.jy135.com/zhichang/129021.html
14.中国移动通信研究院工资待遇怎么样?薪资分布揭秘2022中国移动通信研究院热门职位薪资情况 1. 采购/贸易岗的中位数工资在35800上下浮动,平均薪资在35800左右浮动; 2. 金融岗的中位数工资在31600上下浮动,平均薪资在31600左右浮动; 3. 运营岗的中位数工资在28523上下浮动,平均薪资在27800左右浮动; 4. 技术岗的中位数工资在27158上下浮动,平均薪资在26979左右浮动; https://maimai.cn/article/detail?fid=1731007518&efid=DxcTfeqkHMDtpiIEH4nUDg
15.再谈移动员工的分类和待遇问题。由于移动对他们的考核,他们是不能和客户吵架的,否则他们的待遇就没有了。 )2。运营商类公司员工https://bbs.yingjiesheng.com/thread-257683-1-1.html
16.中国移动最吃香的岗位有哪些?二、中国移动招聘员工待遇情况 待遇方面,移动现在实行的是岗位薪金制,按岗位来拿工资。移动公司1-5岗都属于普通员工,6岗以上的职位属于领导。如果你是本科学历,进来后先实习1-3个月(各地分公司的具体操作不一样,遇到比较心黑的可能会拖到满三个月才会和你签合同),然后定3或者4岗,半年后转正定4或者5岗。大专https://www.gaodun.com/jr/1620027.html
17.移动信安中心网络信息安全与评估岗的薪资待遇和福利待遇怎11-12 10:37 已编辑 西京学院 C++ 海信offer 下午六点了,吃饭路上突然接到海信深圳HR电话,面完快一个月了,软开Linux方向,薪资还不错(n x 13),公积金10%,住房补贴等,两天考虑时间,但是我已经签三方了,估计要释放了。 oc时间线9.26笔试,10.9ai面,10.13一面,10.14二面,11.11oc https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/ab0849462c6f456eb207d96f97b7919e
18.四川某中国移动网络技术岗正式工50008000应往届毕业生2021年-2023年毕业,研究生优先,专业:计算机,网络,电子科学,财务,金融,营销,汉语言,法律,软件工程,人工智能,数学,统计学,大数据,通信工程,信息工程,电子工程,信息安全,电信工程,光电信息科学等。 3.招聘地区地级市都可安排。 35岁以下。 4.待遇:年薪6到10万,五险一金。https://www.zgrc114.com/wap/index.php?c=job&a=comapply&id=2946
19.中国移动党校(中国移动人才发展中心)2022年春季校园招聘信息(二)教育研发岗 负责中国移动党校教育规划和策划实施、集团公司各级领导人员培训项目策划实施;开展党员集中培训、党建/纪检/巡视条线能力提升培训;进行党建理论研究、领导力体系建设与研究等研究工作;开展党的理论和党性教育课程开发、智慧党校建设与运营等相关工作。 https://imu.nmbys.cn/campus/view/id/16034