2022年大学生就业有多难？参考智联招聘的这组数据：毕业生签约率应届毕业生

2022届毕业生的平均期望月薪6295元，比去年的6711元下降约6%。55%的毕业生因经济环境等外部因素影响降低期望，仅有27.2%的毕业生期望升高。对于偏好的就业企业类型，国企走高、民企下降、考公潮升温，本届毕业生在选择工作上的求稳心态加剧。2022届毕业生期望去IT/通信/电子/互联网、房地产/建筑业行业就业的比例比去年降低1.3个、2.1个百分点。就业去向为单位就业的毕业生中，22%在今年3月（考研结束后）才开始找工作，这一比例较去年高出6.6个百分点，就业去向为单位就业的毕业生中4%截至4月中旬仍未着手求职。截至4月中旬，46.7%求职毕业生获得Offer，15.4%已签约，签约民企、国企的毕业生分别占31%、30.9%，与去年相比，民企、国企比例分别下降12个、5个百分点。而国家机关（10.6%）、事业单位（7.6%）的比例分别上升6个、4个百分点。硕士生签约率下降，专科生签约率逆势上升，双一流、普通本科、专科院校的签约率分别为33%、12.5%、13.3%，双一流院校优势明显，而专科院校签约率高于普本，普通本科毕业生的就业困境不容忽视。尤其值得注意的是，男性应届毕业生收获Offer与签约占比分别较女性高出13.4、11.8个百分点，签约率为女生的两倍有余。

男生获得直播面试机会和视频面试机会的占比均超过女生。女生因未来面临的生育负担等问题遭遇的性别歧视也一直难以消除。