聚焦“慢就业”现象：“慢就业”不能变为“懒就业”新闻频道

步入“金九银十”，求职招聘又迎来一年中的旺季。当大多数高校毕业生为找工作而焦急忙碌时，有一小部分学生既不着急就业，也没有继续深造，而是选择去游学、支教或者创业考察等，慢慢考虑人生道路。这种做法被称为“慢就业”。

据统计，我国越来越多90后，尤其是95后年轻人告别传统的“毕业就工作”模式，成为“慢就业族”。新冠肺炎疫情之下，一边是数量屡创新高的高校毕业生，一边是受疫情影响调整招聘计划的用人单位，压力之下，2020年应届毕业生“慢就业”现象更加凸显。据一项面向全国8.8万名应届毕业生进行的网络调查显示，8%的毕业生选择“慢就业”。

1.“放慢步伐，只为更坚定前行”

很多人认为，毕业后赶紧找个工作是人生正道。但现在一些年轻人偏偏选择背道而驰。湖南某理工科大学毕业的何伟(化名)就是其中一位。

从小热爱看书、喜欢清静的何伟萌生了去学校当老师的念头。他一边准备着考取教师资格证，一边去所在城市的教育培训机构做兼职，增加对教师职业和对自我的认知。通过一年的准备，今年他成功被当地一所中学录取，成了一名初中物理老师。

墨尔本大学管理会计专业研究生李容辰代表了部分认同“慢就业”的年轻人。他认为现在越来越多90后、95后选择“慢就业”，体现了这个群体对选择自我发展方向越来越强的责任感和更加审慎的态度。

“无论是选择专业还是选择工作，没有对行业的充分了解，很难找出适合自己的发展方向。我身边不少人对自己曾经选择的专业感到后悔。合理的‘慢就业’是对自己负责。选择了适合自己的“赛道”，付出的努力才更有意义。”李容辰说。

“间隔年”之后返回学校或者参加工作的年轻人可能对选择的专业或工作更加有自信，态度更加积极。有国外研究表明，那些经历过“间隔年”的学生在大学期间的成绩普遍比没有经历过“间隔年”的学生要好。

“‘慢就业’现象折射出青年一代的多元择业观。他们对好工作有自己个性化的理解，并愿意为了自己理想的工作承受压力、付出努力。这是值得肯定的。他们‘慢’下来，只为更坚定地前行。”天津市社会主义学院统一战线理论研究中心执行主任吴星辰说，“但是，作为成年人，要对自己负责，‘慢就业’要建立在自食其力、自己能养活自己的基础上。”

2.“慢”不是目的，关键要有意义

“慢就业”是一个中性词。对于合理的“慢”，社会应当更加理解和包容，但对毕业生而言，“慢”不是目的，不能为了“慢”而“慢”。无论快与慢，年轻人尽快找准属于自己的“赛道”才是关键。

虽然2021年才毕业，李容辰现在已经开始忙着投简历找工作了。对于他这样决定毕业后回国工作的留学生，要考虑国内很多企业“只招收应届毕业生”的硬性要求。“而且我在本科期间对研究生专业和工作的规划都比较清晰，也就没有‘慢就业’的必要了。”李容辰告诉记者。

3.学校和社会需要“快思考”

“学校设置职业规划课程，帮助学生明确职业兴趣、充分认知自我；对于就业方向不明朗的专业，学校课程设置与社会需求更加匹配；企事业单位给予高校学生更多实习交流、了解行业的机会；家长更加尊重孩子的想法，不把自己的观念强加在孩子身上……”这些都是青年学子们真切的愿望。

毕业求职，对于青年学子来说是一个特殊的阶段。全国上下、各地各部门对于高校毕业生就业问题所下的功夫不可谓不大。“高校毕业生就业事关国计民生和社会稳定，‘慢就业’鞭策社会各界进行‘快思考’。”湖北科技学院马克思主义中国化研究院副院长、教授方卫兵说，让毕业生更好地实现职业理想，除了学生自身努力，还需要学校、家长、社会等各方面共同助力。