深圳溽暑已至，在深圳南山的“暖蜂驿站”处，一处黄色小屋子格外引人注目，上面写着“欢迎骑手，经常来，一起来，留下来”，这是附近约800名骑手小哥的“地盘”，是快递小哥避暑遮阳，遮风挡雨的地方。深圳骑手陈先生说：“以前吃饭休息都没有地方歇歇脚，现在有了自己的地盘，感觉很有归属感。”
快递外卖等骑手小哥逐渐成为了城市的风景，他们这样的新就业形态劳动者也早已融入群众日常生活。据统计，深圳新就业形态从业人员约160万人。深圳近年来多措并举，全力保障新就业形态劳动者各方权益，让他们更有职业获得感和幸福感。为切实维护新业态劳动者劳动保障权益，推动新业态劳动者高质量充分就业，建立新业态劳动者综合保障体系，近日，在深圳市人社局的指导下，不少企业进行了积极探索创新。
企业补贴保障“劳有所得”
日前，美团外卖宣布在全国100多个城市开展夏季骑手关怀活动，搭建城市中的防暑驿站网络。此外，美团外卖计划先期投入7亿元高温关怀金，以更精准、多样化的补贴方式保障骑手高温下的劳动收入。
今年夏季，美团外卖在各级工会指导下积极落实新就业形态劳动者防暑降温工作，自6月起，陆续向全国骑手发放防暑物资包，内含防晒衣、冰袖、水杯、藿香正气水、应急药品等，同时在站点内的健康服务专区“同舟守护1㎡”添置防暑药品。为方便骑手在高温下及时获得补给，美团外卖通过自建驿站、铺设巡回冷饮车、依托党群服务中心及工会爱心驿站、与品牌餐饮商家合作等方式，搭建大街小巷中的防暑驿站网络，骑手可在配送App中随时查看身边的驿站并导航前往。
深圳骑手陈先生去年夏天通过按单补贴的高温关怀金激励活动增加了收入，他表示今年的激励活动已经开始，站点也在落实防暑降温举措，除了发放防暑用品、清凉饮料，站长还加强了对骑手高温防护知识的培训。“每天配送前，我们会做好防暑措施，也会注意休息和补充水分，现在市里的防暑驿站很多，下午不忙的时候可以就近到站里休息喝水，非常方便。”
考上大学最高可获7500元补贴
从新业态、新就业群体工作生活实际出发，做深做实关爱保障是关键。针对骑手的成长发展，记者了解到，顺丰同城推出骑手成长计划，包括“同城发展”和“个人提升”两大专区。“同城发展”专区中含“专属身份”“丰晋计划”“培训讲师”“丰采骑士”四大模块，可为骑士打造多维度的职业发展道路；“专属身份”可使职业骑士享受优先看单、回城单等专属特权，助力骑士提升跑单效率，获得更高收入。
“圆梦计划”联合国家开放大学为骑士提供接受高等教育的机会，并为考上大学的骑士提供最高7500元的圆梦补贴，通过学历提升帮助骑士拥有更广阔的未来。“骑士职业认证”则帮助骑士获得网约配送员、灵活就业配送员官方认证，并对通过的骑士给予一定的激励；“多元课程”面向所有骑士开放，包含常见异常、专项提升、安全健康等10类课程，具体内容涉及管理技能提升、沟通技巧提升、外卖英语、科学放松与健康知识讲座等等，帮助每名骑士根据个人爱好和规划，不断丰富自身能力，获得更广阔的职业发展空间。
8类特定人员单项缴纳工伤保险23.39万人
数据显示，深圳市新就业形态劳动者较多集中在电子商务、互联网家政、网约车、快递、外卖、网络直播等行业。其中，网约车司机超过45万人，快递外卖小哥超过17万人。
深圳打造具有深圳特色的零工市场，提供集就业创业指导、职业能力测评、零工岗位推荐、职业技能培训等于一体的一站式就业服务，不仅能给零工群体提供基本公共服务与有针对性的增值服务，更重要的是帮助他们畅通职业成长通道，实现高质量充分就业。
同时，畅通新就业形态劳动者参加养老、工伤、失业保险渠道，维护灵活就业劳动保障权益。2021年年底，深圳全面取消灵活就业人员参保户籍门槛，为新就业形态劳动者大开参保方便之门。截至2023年4月，深圳市以灵活就业身份参加企业职工基本养老保险超过60.07万人，新就业形态从业人员等8类特定人员单项缴纳工伤保险23.39万人。
深圳还在全国率先建立快递行业职业技能等级认定制度，推动快递物流企业开展职业技能认定，建立完善的快递行业一线技能人才培养、使用、评价、激励机制，畅通职业成长通道。截至目前，已组织京东、顺丰等快递物流企业面向内部员工考核7.5万多人次，核发证书超过6万本，进一步打破了新就业形态劳动者职业发展的“天花板”。