今年874万高校生毕业多部门统筹推进招聘考录等工作

让高校毕业生早就业就好业(政策解读·有序恢复生产生活秩序)

今年全国普通高校毕业生874万人,同比增加40万人,规模创历史新高。往年的三四月份,正是找工作的关键时刻,今年受疫情影响,许多现场招聘会开不了,劳动力市场需求减少,给高校毕业生求职带来困难。对此,各地各部门相继出台措施,开拓渠道,为毕业生早就业就好业创造条件。

同时拓宽就业和升学渠道

预计上半年高校毕业生就业压力较大,教育部正全力帮助应届毕业生拓宽就业和升学渠道。

一方面,会同有关部门组织“特岗计划”等项目,引导毕业生到基层,到现代农业、社会公共服务等领域就业创业;招录更多人到急需教师的高中和幼儿园任教。

花大力气把岗位信息送到每个学生身边。教育部联合地方、高校以及社会知名招聘网站共同开展“24365校园招聘服务”,为高校毕业生提供24小时全年365天的网上校园招聘服务。目前该平台共提供833万条岗位信息,累计新增注册人数132万人,投递简历超过1100万人次。

推出450余门线上就业创业精品课程和就业网站信息,鼓励精准推送、网上面试、网上签约。3月20日,教育部大学生就业网(新职业网)正式推出网上签约平台。此外,各高校近期日均举办各级各类网络招聘活动2000余场,3月已累计举办7万场不同类型的招聘活动。

有关部门还将支持“双创”示范基地、孵化器等发展,增加大学生就业创业机会。鼓励国家科研项目聘用高校毕业生担任科研助理或辅助人员,其劳务费用和有关社保补助按规定从项目经费中列支。消除障碍,为多种形式创业和灵活就业松绑。

引导基层就业,鼓励企业吸纳

妥善做好今年高校毕业生的就业工作,拓展就业渠道十分关键。

国家将对中小微企业招用毕业生予以补贴,明确要求国有企业连续两年扩大招聘毕业生规模,通过扩大基层就业规模、招生入伍规模、就业见习规模、适当延迟录用接收等多方面措施积极创造就业岗位。

今明两年,事业单位空缺岗位将主要用于专项招聘高校毕业生,包括择业期内未落实工作单位的毕业生。

其中,湖北省事业单位可以面向湖北省高校毕业生或湖北籍高校毕业生开展专项招聘。尤其是艰苦边远地区乡镇事业单位招聘本科以上高校毕业生、县级事业单位招聘硕士以上高校毕业生,以及招聘行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业高校毕业生,可以结合实际情况,采取面试、直接考察的方式公开招聘;可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例,或不设开考比例,划定成绩合格线。

加大线上招聘力度。3月20日,人社部会同有关方面启动“职等你来就业同行”百日千万网络招聘专项行动,设立高校毕业生专场。推出线上指导,组织百名职业指导师开设就业指导的云课堂,为毕业生提供足不出户、菜单式学习的网络平台。同时,提早谋划,等疫情解除,迅速组织动员各级各类公共就业服务机构、市场服务机构,推出行业化特色化现场招聘。

今明两年,人社部将组织百万毕业生参加见习,丰富实践经验,提升就业能力和市场竞争能力。对企业开放见习岗位的,给予3—12个月政策补贴。

另外,更加注重关爱帮扶就业重点群体。比如,对离校未就业的毕业生,将尽早与教育部门对接信息,开展实名服务;对建档立卡贫困家庭、零就业家庭的毕业生实行“一对一”帮扶,政策服务全兜底。

各央企全面梳理用人需求

疫情发生以来,国资委推动央企积极履行稳就业责任,紧急印发通知要求央企在疫情防控期间大力推动稳岗扩就业工作,确保实现2020年度接收高校毕业生人数不低于2019年度。

全面梳理用人需求,努力提供更多就业岗位。中国电科、中国航材、中国中车等均于近期举办校园招聘专场活动。中国石化追加3500人高校毕业生引进专项计划,年度招聘规模超过1万人,是2019年的2.3倍。中智招聘网带动2200家央企法人单位为校园招聘提供超过7万余个岗位。哈电集团与清华大学、上海交通大学、浙江大学等国内知名高校对接,启动春季校园招聘工作。

此外,央企还在带动湖北地区高校应届毕业生就业、带动支援湖北抗疫一线人员子女就业方面发挥积极作用。

中智公司将组织湖北区域专项招聘活动,国聘招聘平台专门为参与一线防控的医务、军人、抗疫人员子女亲属找工作提供便利。三峡集团今年高校毕业生春季招聘,专门拿出200个岗位定向招聘湖北地区高校毕业生,并提出在同等条件下优先录用抗疫一线医务人员子女。

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1.健全就业机制,促进多元化就业发展新闻动态健全就业机制对于促进就业稳定、提高就业质量具有重要意义,它有助于规范企业用工行为,保障劳动者合法权益,减少就业不稳定因素,维护社会和谐稳定,通过完善就业机制,可以优化就业结构,提高劳动者技能素质,使劳动者更好地适应市场需求,从而提高就业质量,健全就业机制有助于促进劳动力资源的优化配置,提高劳动生产率,推动经济持https://app.thtcgt.com/post/1062.html
2.#2024年经济观察##创造更多高质量就业岗来自经济日报#2024年经济观察#【#创造更多高质量就业岗位#】就业是民生之本,也是畅通经济循环的重要支撑和关键环节。今年以来,我国不断健全就业促进机制,更加突出就业优先导向,各地区、各有关部门出台一系列稳预期、稳增长、稳就业政策,确保重点群体就业稳定,稳就业工作取得积极成效。前三季度,失业保险一次性扩岗补助政策重启,向17https://weibo.com/3037284894/P4eAyvTqv
3.把就业服务工作做早做深做细——“2024年就业启示录”之三眼下正值“金三银四”春招季,但对于就业服务,每个人的感受或许并不相同。大学生直喊就业之“难”,各地却不断发布紧缺人才目录求解人才之“渴”;为企业和劳动者“搭台”的招聘会热热闹闹,但真正“配对”成功的可能并不多……这些感受“温差”,背后是就业服务的堵点、痛点和难点,应该成为我们解决问题的切入点https://baijiahao.baidu.com/s?id=1796098371538563210&wfr=spider&for=pc
4.稳就业如何再加力?——年中经济调研行之就业篇聚力攻坚——重中之重推动高校毕业生早就业、就好业 面对就业领域的重点难点问题,今年以来,按照党中央、国务院部署,各地区各部门突出做好稳就业工作。记者在采访中感受到,从政府部门到高校,各方正快马加鞭、聚力攻坚,以更大力度、更快速度促进就业,特别是推动高校毕业生早就业、就好业。 https://www.jfdaily.com/wx/detail.do?id=634544
5.学习体会找准着力点为民办实事新闻频道一、多措并举,助力毕业生早就业、就好业 就业是最大的民生工程、民心工程。学校通过提升就业能力、宣传就业政策、提供就业服务、强化就业帮扶等,提振毕业生信心。校领导走出校门,为毕业生争取更多就业岗位;举办校园招聘会、专场招聘会,邀请轨道集团、市建筑装修协会等企业和单位走进校园招聘,为毕业生提供更好的就业机会。https://www.xmnn.cn/news/xmxw/202307/t20230706_88704.html
6.山东高校毕业生就业信息网——详情页根据《教育部关于做好2024届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》(教就业〔2023〕4号)要求,结合《教育部关于开展“寒假促就业暖心行动”的通知》(教就业司〔2024〕1号》有关工作安排,为推动各市各高校充分利用寒假窗口期,切实帮助学生提升职业规划能力,解决求职过程中面临的实际问题,促进毕业生早就业、就好业,山东https://www.sdgxbys.cn/art/zytz/8a7ea68e8c7a8f3a018d547d26fb0087.html
7.江西青年职业学院:“一生一方案”让学生“能就业”“就好业”5月19日早晨八点多,江西青年职业学院毕业生春季学期大型现场招聘活动已是人头攒动,200余家企业求贤若渴,提供岗位7500余个。这是学校开展就业工作“百日冲刺”的一项重要举措。 “来的企业很多,提供了特别多的岗位,其中好几个我都非常感兴趣,我想尽快与他们多了解了解,尽快确定更为适合自己的岗位。”空中乘务专业的欧https://article.xuexi.cn/articles/index.html?art_id=10595624703305824901