坚持校企合作、工学结合。推动教育教学改革与产业转型升级衔接配套，发挥行业指导作用和企业重要办学主体作用，实行校企协同育人，深化人才培养模式改革，不断提升学生就业能力和就业竞争力。
——摘自湖南省《关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的实施意见》
又到毕业季了，就业问题让许多大学生很头痛，但对湖南食品药品职业学院的学生来说却并不难。
5月6日，该院党委书记杨文伟在接受湖南日报记者采访时说：“我们学校的毕业生好就业，找工作不难。现在的目标是通过不断提升学生的就业竞争力，实现由‘好就业’到‘就好业’的转变。”
“12345”的就业标准
湖南食品药品职业学院宣传统战部负责人介绍，现在的供需见面会由学校来挑企业了，不是什么企业都能到学校招人的。早在3年前，学院提出了不仅要让毕业生“好就业”，还要“就好业”。自2013年开始，校园招聘会采取了“12345”的标准，即邀约企业注册资本在1000万元以上，起薪点在2000元以上，主要邀约省内和珠三角、长三角等3地的知名企业，营业执照、生产经营许可证等4证不全的企业不邀约，不交“五险”的企业不邀约。
据了解，该院近年来举办的毕业生供需见面会也出现了几个特点：一是就业“越来越早”。食品药品行业技术技能型人才紧缺抢手，很多企业年前就开始与学院联系招聘会事宜，今年联系的企业有近200家，最后挑选了100余家上规模、效益好的企业优先参与了今年的招聘会。二是就业“越来越好”。近年来，学院学生就业质量不断提高，毕业生大多对口进入省内外食品药品行业知名企事业单位，实现了由“好就业”向“就好业”的转变。
“练好内功”才能就好业
在湖南食品药品职业学院有一门课被列为必修课，它就是《职业生涯与规划》，从入校开始就对新生开展就业创业教育。
杨文伟说，学院办学的宗旨就是要以就业为导向，练好内功才能就好业。学院高度重视毕业生就业创业工作，将就业创业工作作为引导和推动学院科学发展的重要内容，纳入到“一把手”工程。
为确保专业培养定位准确，就业创业指向清晰，学院近年来相继组织了教务、系部、就业部门，深入毕业生所在单位开展调研，根据人才市场需求、专业目录和人才培养方向调整，积极申报建设特色专业群。2015年，增设药品服务与管理专业，加强药品流通领域人才培养，教育教学改革取得了很好的效果。
从学院办学到学生实践，湖南食品药品职业学院都把练好内功放在首位。4月8日，湖南食品药品职业学院第四次承办全省职业院校中药传统技能竞赛，共有7所省内高职高专学校参赛。通过承办该项赛事，既可检验中药专业建设和教学改革成果，考核与展示学生的综合职业能力，同时也较好地引领和促进中药专业教学改革，实现专业与产业对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接。
学院采用“走出去，请进来”的方式，依据专业特色和人才培养特色定向开拓就业市场，通过市场引导和带动学生就业，目前已成功建立并巩固了珠三角、长三角、长株潭等三个就业圈，中西部地区就业市场份额也在不断增大，学院与老百姓大药房、海王星辰药业连锁、珠海丽珠制药、珠海联邦制药等省内外100多家用人单位建立稳定的人才供需关系，通过校企合作、定向培养等渠道拓展就业市场。