东海镇：搭平台建舞台摆擂台助力人才工作高质量发展鸡东新闻网

千秋基业，人才为先。近年来，东海镇始终坚持党管人才原则，聚焦服务中心工作，立足部门职能职责，坚持把年轻干部培养管理作为优化干部队伍结构、增强干部队伍活力的有力抓手，积极为年轻干部搭建学习的平台、成长的舞台、淬炼的擂台，着力培养提升年轻干部素质能力和专业化水平，为东海镇高质量发展积蓄后备力量。

建舞台，培养“实干型”年轻干部。把基层实践锻炼作为培养年轻干部的重要途径，推动年轻干部下基层、接地气，准确把握民情，增进群众感情，提高解决实际问题的能力。一是提供服务的舞台。开展立足岗位做贡献和“我为群众办实事”活动。组织年轻干部深入村屯一线、田间地头、群众身边，倾听群众诉求解决实际难题，立足岗位热心接待办事群众，耐心讲解国家政策和办事流程，用暖心的温度和高效的速度为群众工作。二是提供发展的舞台。制定了《东海镇网格包保台账》，选派39名年轻干部下沉至81个基层网格，担任网格指导员，全面参与村基层党建、环境卫生整治、秸秆焚烧、防火防汛、平安建设等工作，在推动发展中提升干部能力。三是提供锻炼的舞台。加大年轻干部交流轮岗力度，分批次安排优秀年轻干部到镇党委和政府多部门、多岗位进行轮岗锻炼，让年轻干部丰富阅历、快速成长。

摆擂台，培养“担当型”年轻干部。一是把攻坚破难作为擂台。按照“人岗匹配、科学设置、优化结构、统筹布局”原则，将39名年轻干部有计划地放到乡村振兴、基层治理、信访维稳的关键岗位锻炼培养，不断提升他们解决复杂问题、攻坚破难、服务群众的工作能力。二是把比拼担当作为擂台。引导年轻干部不内卷、不躺平，在工作中一个比一个、一个赛一个，在年轻干部当中开展大比武、大练兵活动，从理论学习、到公文写作、再到一线工作，处处形成比拼干的局面，推动年轻干部在比中锻炼、在拼中提升、在干中担当负责。三是把廉洁自律作为擂台。在年轻干部中开展廉政读书活动，组织年轻干部参观北大荒开发建设纪念馆、鸡西市廉政教育基地，领导班子成员定期与年轻干部开展谈心谈话，常态化开展理想信念和党性党纪教育，不断增强年轻干部清廉从政意识，帮助年轻干部树立正确政绩观、系好人生的“第一粒扣子”。