按照《红河学院编制外合同制人员聘用与管理暂行办法》规定的程序和要求，根据工作需要，对外合作交流处计划面向社会公开招聘编制外合同制人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位及要求
具体招聘岗位及招聘条件，详见《对外合作交流处2024年公开招聘编制外合同制人员计划表》（附件1）。
三、招聘范围
四、应聘人员条件
（一）报考者应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一者不能报考：
1.现役军人；
2.在读的非应届毕业生。
（三）有下列情形之一者不得报考：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。
3.应聘者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
五、报名程序及资格初审
（一）报名方式
2.报名程序及所需材料
①《对外合作交流处2024年公开招聘编制外合同制人员报名表》（附件2）、《应聘者个人情况表》（附件3）；
②本人有效居民身份证；
③学历证书、学位证书；
⑤岗位要求政治面貌为“中共党员”的，须提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料。
（二）资格初审
（三）有关要求
1.应聘人员每人限报一个岗位；
2.报名与考试时使用的身份证必须一致；
3.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写；
4.应聘人员填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责；
5.应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。
（四）招聘计划裁减
六、招聘程序
（一）笔试
（二）资格复审
根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数3:1的比例确定进入资格复审的人员。由对外合作交流处组织对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格并按照笔试分数由高至低顺序依次递补。
（三）面试
2.面试要求
资格复审合格的应聘人员进入面试。参加面试人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，不再进行递补，降低比例或等额进行面试。面试满分为100分，设置面试最低合格分数线60分，面试成绩低于最低合格分数线者不予聘用。等额面试的岗位设最低合格分数80分，参加等额面试的应聘人员成绩低于最低合格分数线者，不得进入下一环节。
（四）综合成绩计算
1.综合成绩满分100分，由笔试成绩和面试成绩各占50%相加得出综合成绩。
2.笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。
（五）考察
（六）体检
（七）公示与聘用
根据考察、体检结果确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
七、工资待遇
本次公开招聘的编制外合同制人员薪酬按照《红河学院编制外合同制人员聘用与管理暂行办法》标准执行，试用期1个月，试用期满考核不合格者，解除聘用。
编制外合同制人员参加基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，保险缴费办法按国家、蒙自市及学校有关规定执行。
八、招聘纪律
在事业单位公开招聘过程中，严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人须主动申请回避。
在事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
九、重要提示
本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。