为基层减负的讲话材料(2200字)

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2024.05.16四川

大家好!今天,我在这里就“为基层减负”这一重要议题发表一些讲话。基层工作是我们整个治理体系的基石,而当前一些形式主义问题,犹如绑住干部手脚的“枷锁”,严重影响了基层工作的效率和质量。

(一)深刻认识形式主义,是绑住干部手脚的“枷锁”

2.发文开会摆脱责任:这种现象存在以下问题。其一,过度依赖发文和开会,可能使一些人将责任通过文件和会议转移,而非切实承担起自己的职责。其二,大量的文件和会议可能导致信息过载,让基层干部难以迅速捕捉关键信息,影响工作效率。其三,这可能滋生官僚主义作风,部分人仅通过发文和开会来彰显自己的存在,而非真正解决问题。

(二)全面减轻基层负担,是释放治理活力的“马车”

2.为基层减负,让财政资金放在民生保障上:当基层负担减轻后,财政资金可以更加精准地投向民生领域。这意味着更多的资源将用于改善教育、医疗、住房等民生条件,提高人民的生活质量。合理配置财政资金,能够促进社会公平,缩小城乡差距,实现更加均衡的发展。此外,将财政资金用于民生保障,也有助于增强社会的稳定性和和谐度。

3.为基层减负,让领导心思放在经济发展上:减轻基层负担可以使领导从繁杂的事务中腾出精力,更加专注于经济发展。他们能够深入研究经济形势,制定科学合理的发展战略,推动产业升级和创新发展。领导将更多的心思放在经济发展上,有助于提高地区的经济竞争力,促进经济增长。同时,能够吸引更多的投资和人才,为地区的可持续发展注入动力。

(三)祛除基层无效工作,是减轻基层负担的“良药”

3.坚持亲力亲为,杜绝“压力甩锅”:领导干部坚持亲力亲为,能够更好地了解基层实际情况,做出更合理的决策。同时,也能增强与基层干部和群众的联系,提高领导力。杜绝“压力甩锅”可以让基层干部承担起应有的责任,激发他们的工作积极性和创造力。

5.落实四不两直,杜绝“陪同调研”:落实“四不两直”的工作方式,能够让调研更加真实、深入地了解基层情况。避免了在陪同调研中可能出现的形式主义和虚假情况。这样的调研结果更加真实可靠,有利于制定出更加切实可行的政策和措施。

(四)有力有效追责问责,是推进整治工作的“引擎”

1.明确责任主体:明确责任主体能够明确工作职责和权限,使每个环节都有具体的负责人。这有助于避免职责不清导致的工作延误和失误,提高工作效率。同时,当出现问题时,能够迅速确定责任所在,避免相互推诿和扯皮现象的发生,便于问题的解决和处理。

2.加强监督检查:加强监督检查可以确保工作的规范性和合法性。通过建立有效的监督机制,能够及时发现工作中存在的问题和不足之处,为整改提供依据。及时整改问题可以避免问题的扩大和恶化,保证工作的顺利进行。此外,监督检查还能够对责任主体形成约束,促使其认真履行职责。

3.严格追责问责:严格追责问责能够强化责任意识,防止违规行为的发生。对违反规定的行为进行严肃处理,可以起到警示作用,促使其他人引以为戒。这有助于维护工作的严肃性和公正性,保障基层干部和群众的合法权益。

4.强化激励机制:强化激励机制可以激发单位和个人的积极性和主动性。通过给予充分的肯定和奖励,能够激励更多的人积极参与到为基层减负的工作中来,形成良好的工作氛围。同时,这也有助于提高工作质量和效率,推动整治工作的顺利开展。

同志们,为基层减负是一项长期而艰巨的任务,需要我们共同努力。让我们切实行动起来,为基层干部松绑减负,激发他们的工作热情和创造力,推动基层工作取得更大的成就!

THE END
1.2022年内江师范学院规范性文件汇编内江师范学院中共内江师范学院委员会关于对全校基层党建创新工作实施项目化管理的通知内师委发〔2012〕24号 关于规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为禁业范围的意见 校(院)两级领导班子成员、党员学科带头人联系优秀青年教师制度 关于开展新一轮“三分类三升级”活动的通知 https://xxgk.njtc.edu.cn/info/1631/2501.htm
2.“混日子”不对,“滥问责”不妥当前基层工作的工作状态,不仅是“上面千条线,下面一根针”,还有“上面千把锤,下面一根钉”“上面千把刀,下面一颗头”。来自上级部门的问责,确实帮助不少干部拧紧了责任“发条”,但上级部门避责不愿担当,追责不切实际、乱问责的“五座大山”已经压住了不少基层干部。 https://m.12371.gov.cn/content/2021-12/02/content_405759.html
3.浙江宣传基层“舆情焦虑”从何而来一些地方施加了层层加码问责的压力,甚至存在乱问责、错问责、问错责的现象,让不少基层干部的“舆情焦虑”转变为“被问责焦虑”,以致于“动作”变形,把工作重心放在处置舆情上而忽略了解决事情本身。 二、焦虑于“心有余而力不足” 舆情应对是技术,更是艺术。随着短视频平台等新传播平台兴起,网络舆情酝酿周期缩短,https://zjnews.zjol.com.cn/zjxc/202404/t20240409_26763753.shtml
4.纠正四风落实八项规定精神自查报告(通用8篇)自“八项规定”实施以来,公司制定了 《细化落实改进工作作风、密切联系群众 “八项规定”的措施》,通过坚持深入基层,开展各级领导班子定点联系“五个一”活动,精简会议活动,精简文件简报, 规范出国(境)活动,改进新闻报道,严格廉洁自律,加强监督检查;开展廉洁文化建设,引导党员干部廉洁从业,加强责任文化建设,加大追责力度https://www.360wenmi.com/f/file7e8a866p.html
5.问责滥用政策打架……盘点基层减负十大痛点新闻频道在江西省委出台的基层减负三十条中,有3条涉及改进问责追责程序方式:精准运用“四种形态”,纠正和防止监督执纪畸轻畸重、问责泛化简单化等问题;坚决防止“一有错就问责、一问责就动纪”的倾向;正确对待被问责的干部,对影响期满、表现好的干部,该使用的及时使用。 https://news.cctv.com/2019/04/12/ARTISagGaoutQDulRnKazNBF190412.shtml
6.政治历练不够思想淬炼不够.docx基层干部的这些反映提醒我们,要注意两个方面:一要慎用追责问责,如果滥用追责问责,甚至扩大化,就会让被问责的干部心里有疙瘩,也会让其他干部感到不公平而留下阴影; 二要精准追责问责,干部出了问题,要认认真真做分析,搞清楚该不该问责、怎样问责、问到什么程度,把板子打到关键处,让干部心服口服,起到“问责一个、https://m.book118.com/html/2023/1128/8035074063006011.shtm