强化培训助力干部能力提升

强化培训,有利于基层干部队伍不断提升能力,在基层的沃土中汲取“养分”,成长为出色的为人民服务者。我国正处于全面建设社会主义社会的关键时期,需要一大批德才兼备、高素质干部队伍带领广大人民群众通过艰苦努力全面建设小康社会。因此,干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。

强化培训,送上理论学习“大礼包”。在新形势、新目标、新任务下,对基层干部的能力素质也提出了新要求,在教育培训的过程中,要坚持高标准、严要求,才能打造一支高素质的专业化基层干部队伍,让干部不仅要有激情、有梦想,更有实现梦想的能力。基层干部要更好地推动基层工作落实,找准思想的“舵手”,这就需要强化理论武装。通过多种形式的教育培训,把思想理论课作为基层干部的必修课,引导基层干部在读原著、学原文中把稳思想之舵,在学思践悟的过程中更好地了解马克思主义思想,用更科学的思想来武装大脑,才能为新时期的工作把准方向,更好地推动各项工作的落实。

强化培训,开通专业培训“大讲堂”。新时期,对基层干部提出了更高的要求,不仅需要能干,也需要善说,才能投身到现代化建设的事业中。在教育培训的过程中,要让基层干部从“台下听”变成“台上讲”,让他们多在这种公众场所去讲,既能克服自己的本领恐慌,也能够提升自己的表达能力,才能让他们在推动工作的过程中把好做法,更好地传递给人民群众。

强化培训,搭建实践锻炼“大平台”。要更好地为人民服务,就要始终坚持以提高工作能力、增长工作阅历、培养综合素质为导向,既要让基层干部的理论水平得到提升,也要激发他们的内生动力,主动弥补不足、提升自我,在沉入到为人民服务的具体工作中,不断地提高“实战”能力,在具体的岗位上检验工作成效,这样才能更好地解决群众的实际困难。

在当前社会快速发展的新形势、新要求下,要不断加强对基层干部的培训,让他们不仅要认真、持续地加强学习,不断提高自身党性修养和综合素质,增强本领,还要让他们认真学习现代科学文化知识和业务技能,养成良好的学习作风,以自身学习带动推进工作建设,这样才能跟上时代进步的潮流,担当起组织赋予的重任。(吕丽婷)

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1.让干部教育培训赋能增效坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,严格落实“第一议题”制度,精心举办学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班、区委党校春秋季主体班、普通党员进党校等各类培训班,通过党性教育基地现场教学、先进典型示范引领等方式,教育引导党员干部在思想上政治上行动上同党中央https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU0NzQ0MjUxMQ==&mid=2247544209&idx=1&sn=024299b1cf114f5a8c7295a7f7051290&chksm=fa52484211b84e2c7ac8c303f74a60fd13cb28de35f5306c3efaf71a70981278238e92735e93&scene=27
2.加大干部培训力度不断提高干部素质经验交流范文加大干部培训力度不断提高干部素质 随着机构改革、干部人事制度改革的不断深入,干部队伍结构发生了新的变化,一大批中青年干部走上了各级领导岗位。从推动屯垦戍边事业的战略高度出发,把建立一支适应社会主义市场经济条件下的高素质的干部队伍作为当前的一项紧迫任务来抓,把大规模培训干部作为建设高素质干部队伍的重要途径。https://www.91wenmi.com/wenmi/xinde/jingyanjiaoliu/2007-03-06/2007030646391.html
3.市委组织部大规模培训干部工作总结力创新培训方式,积极拓宽培训渠道,切实提高培训实效,全市大规模培训干部工作稳步推进,取得了初步的成效。 一、我市大规模培训干部工作总结 (一)突出重点,加大了领导干部培训力度 坚持将强化理论教育作为干部教育培训的首要任务,认真部署认真部署“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神学习培训。2004年2月,按照省委的https://www.360wenmi.com/f/filefwy9kh51.html
4.平谷区加大党员干部网上学习培训力度来源标题:平谷区加大党员干部网上学习培训力度 为应对疫情防控常态化对教育培训工作提出的新要求,平谷区委组织部聚焦加强党员干部思想淬炼、政治历练、专业训练,改进教育培训方式,丰富培训内容,强化考核管理,推动党员干部坚定信心、补短提能。 开设网上课堂,强化培训开放性 https://dangjian.qianlong.com/2020/0509/4108055.shtml
5.加大培训力度夯实工作基础近年来,我市积极致力于打造一支讲政治、敢担当、懂扶贫、会帮扶的攻坚队伍,持续抓好扶贫干部培训工作。2019年,先后举办了各类培训班21期,共计培训2956人次,不断增强各级干部的政治领导能力、群众工作能力、政策落实能力、破解难题能力,有效解决了基层干部攻坚能力不足的问题。https://www.meipian.cn/2hxvvxxu
6.干部培训不够力度干部培训不够力度 一、 当前公务员培训工作中存在的困难和问题: 1、对培训的重要性认识不足,存在流于形式、走过场现象。 培训是公务员管理的一项基础性工作,但在实际管理工作中,往往偏重任用、升迁和调动等项工作,忽视了公务员培训和再教育工作,对抓培训工作思想不够重视,工作力度不够强; https://www.trainingsjtu.cn/ganbupeixun/3859.html
7.要加大培养培训力度,研究制定新疆干部队伍培养培训规划,着力培养解析 ABD 要加大培养培训力度,研究制定新疆干部队伍培养培训规划,着力培养一支理论功底扎实、政策把握到位、实践能力强的干部队伍。要把建设一支对党忠诚、德才兼备的高素质少数民族干部队伍作为重要任务常抓不懈,树立鲜明用人导向,对政治过硬、敢于担当的优秀少数民族干部,要充分信任、坚定团结、大胆选拔、放手使用。https://easylearn.baidu.com/edu-page/tiangong/bgkdetail?id=874185c98bd63186bcebbc94&fr=search
8.支树平就干部教育培训工作提出要求加大改革力度形成更大合力支树平强调,干部教育培训工作应该加大改革力度。国家质检总局成立以来,各级质检部门培训了大量干部和专业技术人员,机制上逐步理顺,形成了“一个培训计划、一个培训机构”的格局。但目前的培训工作与实际任务需求还有一定的差距,也面临着一些实际的问题。例如:如何在全系统内实现大规模培训、如何做到大幅度提高队伍素质、培训http://www.chinatt315.org.cn/zjkx/2007-1/26/46643.html