加强干部队伍建设提高履职尽责能力

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茶埠镇2023-12-06

定西市岷县茶埠镇纪委紧紧围绕镇党委政府中心工作,聚焦主责主业,履行职责,加强监督执纪,推动了全镇各项工作的健康发展。

扎实推进党风廉政建设

压实主体责任,强化政治监督。与全体茶埠镇科级领导及23个行政村党支部书记签订《廉政责任书》,督促领导班子成员认真履行“一岗双责”,按职责分工自觉抓好各自分管范围内的党风廉政建设责任制的落实。按照“谁主管、谁负责”的原则,认真执行责任追究制度。坚持监督常住,做细日常监督。镇纪委围绕制度落实、资金管理、春耕生产、项目投资、产业发展、农村“三资”、社会治理等重点工作落实方面,牢牢把握监督这个首要职责,从“事前、事中、事后”三个环节入手,积极履行监督职责,坚持关口前移、过程管控和跟踪问效,经常性开展各类事项全程化、常态化监督,累计开展监督16次,发现问题5个,现已全面整改。紧盯民生保障,提升监督效能。对涉及群众利益的惠农政策、低保审批、大病救助、救灾救济、关爱物资发放等方面,进行详细了解调查,查看政策落实是否精准、资金发放是否到位,确保各项民生保障政策落地落实。

把纪律规矩挺在前面

坚持底线思维,建强纪检队伍。按照“打铁必须自身硬”的要求,加强业务知识学习,做对党忠诚、为国奉献、为民造福的卫士,牢固树立执“纪者必须守纪,律人者必先律己”的理念,带头加强党的政治建设,发扬斗争精神,练就斗争本领,在全面从严治党革命性锻造中接受考验,主动接受党内和社会各方面的监督,严防“灯下黑”,努力打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察干部队伍。抓好作风建设,强化担当作为。为了深化对党员干部的纪律教育,召开“作风大转变能力大提升”会议2场次,建立任前、节前提醒谈话机制,提高干部的廉洁从政和廉洁过节意识,今年以来共开展村干部任前廉政谈话3次,召开村干部作风纪律集体约谈会2次,开展镇村干部节前廉洁过节集体约谈6次,全镇干部工作作风持续好转。严肃执纪问责,突出监督实效。镇纪委及时认真办理各类信访举报案件,不积案、不压案,不断加大信访案件的查处力度,严格按照《中国共产党纪律处分条例》对案件进行定性量纪处理。截至目前,镇纪委共查办问题线索11件。

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1.全面提高干部现代化建设能力全面提高干部现代化建设能力,需要健全常态化培训特别是基本培训机制。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。党校(行政学院)、高等院校及各类干部教育培训机构应发挥各自优势,扎实开展针对性教育培训,同时加强交流合作,协同推进干部队伍教育培训工作。坚持应训尽训,确保全员覆盖,让不同层级不同类https://ptsb.pingtan.gov.cn/2024/20241218/20241218_006/20241218_006_2.htm
2.加强干部队伍能力建设6篇(全文)以此推动组织工作,不断提高组织部门的整体功能和组工干部的能力素质。 加强干部队伍能力建设 第2篇 中共平顶山市委组织部 党的十六大提出了加强党的执政能力建设的要求,组织部门作为党的建设的重要职能部门,组工干部队伍的政治思想、业务素质和综合能力如何,直接关系到加强党的执政能力建设的进度和成效。近年来,通过开展https://www.99xueshu.com/w/fileqmuslhkq.html
3.加强干部队伍建设提升干部队伍能力教育加强干部队伍建设 提升干部队伍能力 贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键,重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。面对新形势新任务,对干部和人才专业化、专门化、精细化的要求越来越高,这就需要各级各部门加强干部队伍建设,把干部在一线历练中经历风雨、见见世面、壮壮筋骨、长长https://hhht.news.163.com/23/0223/10/HU8NFERN04139A5E.html
4.加强干部队伍建设促进高校事业发展评论频道三、着力加强干部队伍能力建设 能力素质是各级干部履职之本。干部能力素质的高低,直接关系到学校事业发展和广大师生的福祉。一是着力增强驾驭全局的能力。古人云:“不谋全局者,不足谋一域;不谋万世者,不足谋一时”。学校着眼北京建设世界城市、一带一路、京津冀协同发展等重大战略,引导各级干部牢固树立“五大发展理念https://pinglun.youth.cn/ll/201706/t20170606_9986602.htm
5.加强干部队伍建设,提升治理能力水平干部队伍是党和国家事业发展的中坚力量,加强干部队伍建设是推动治理能力和水平提升的关键。在当前复杂多变的国内外形势下,加强干部队伍建设尤为重要。 一是要注重选拔任用的公正性和科学性。要建立健全干部选拔任用制度,加强干部选拔工作的规范化和程序化,确保选拔任用工作公正、公开、透明。要注重综合素质评价,以能力和https://www.jianshu.com/p/32100de2c2e9
6.干部队伍能力作风建设个人剖析及整改方案措施(精选17篇)依靠原有的经验和现有的水平已不能适应办公室工作的新要求,新形势。特别是对照干部队伍能力作风建设的要求,我们深深地感到办公室开拓创新的能力还不够强,办文办事的`质量和水平还有待进一步提高,综合服务能力还有待进一步提升。 2、沟通协调的能力有待加强。https://www.ruiwen.com/fangan/5680722.html