“竞”出新活力“聘”出新动力“育”出新能力——山东担保集团“三举措”着力加强干部队伍建设

山东担保集团党委高度重视干部队伍建设工作,始终把培养选拔年轻干部作为干部队伍建设的重要工作来抓,多措并举选拔、培养和使用年轻干部,努力锻造一支德才兼备、奋发有为的年轻干部队伍。党委书记、董事长张安民多次强调,要深入实施“人才强企”战略,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人方针,着力加强干部队伍素质建设,不断激发干部发挥效用的内生动力,特别是要持之以恒加强年轻干部队伍建设,拓宽选人用人渠道,优化干部队伍结构,畅通干部晋升路径,健全人才激励机制,加大人才培养力度,确保优秀人才引得进、留得住、用得好,为集团持续稳健发展提供坚强的人才支撑。

竞聘上岗展风采激发队伍新活力

近日,山东担保集团组织开展了部分中层副职和基层骨干岗位竞争上岗工作,部分优秀年轻干部脱颖而出。

此次竞争上岗程序公开、结果透明,充分体现了公开、公平、公正和竞争择优的原则,不仅为广大员工提供了展现自我的平台,创造了公平竞争的机会,更激发了担当作为的责任感和干事创业的积极性,展现了干部职工奋勇争先、开拓进取的良好精神面貌,奏响了对年轻干部培养历练的“主旋律”,启动了正向激励的“助推器”,树立了有为者有位、能干者能上、优秀者优先的选人用人“风向标”,为实现山东担保集团高质量发展提供了充足的人力支撑和干部储备。

招才引智聚贤才增添队伍新动力

充分利用网络平台,多渠道发布招聘信息,吸引国内外460余所高校1920余名应聘毕业生投递简历。经过资格审查,共有900余人参加了招聘笔试,有150人进入面试资格,最终确定40余名考察人选。积极参加“山东—名校人才直通车”现场招聘活动,先后走进北京大学、清华大学、北京航空航天大学、西安交通大学、兰州大学开展了现场宣讲、解答和招聘工作,共有100余人报名,通过对应聘者学历背景、获奖情况、所学专业认真审核筛选,秉承优中选优的原则,最终确定10余名考察人选。此次校园招聘工作,不仅为山东担保集团吸纳了优秀年轻人才,注入了“源头活水”,充实了后备人才梯队,同时为吸引知名高校优秀毕业生留鲁来鲁就业创业,构筑山东人才集聚新高地贡献了力量。

凝心聚力育人才培养员工新能力

为持续提升员工的专业技术、职业素养、综合素质和履职能力,集团制定了《“鲁担大讲堂”活动方案》,聚焦以讲促学、以学促用、以用促干,搭建资源共享、切磋交流、提升本领的学习平台,励志打造复合型专业化人才队伍。“鲁担大讲堂”坚持“走出去”和“请进来”相结合,理论和实践相结合,采用线上或现场教学、专题授课、视频观看、座谈讨论、沙龙漫谈、现场观摩、外出调研等多种形式,授课内容包括党性教育类、规章制度类、专业技能类、综合管理类、人文素养类以及“鲁担听书”等,鼓励员工做“重视学习、乐于学习、善于学习、终身学习”的实践者,树立终身学习、团队学习、创新学习、以学促干等理念,努力打造智慧融担、书香融担,创建学习型企业,助力集团高质量发展。

青年兴则国家兴,青年强则国家强,年轻干部生逢伟大时代,是党和国家事业发展的生力军,是企业持续稳健发展的基石。山东担保集团将努力抓好后继有人这个根本大计,持续坚持“选人以德、用人以才、育人以心”的人才理念,优化“选、用、育、留”体制机制,进一步充实和构建后备人才梯队,夯牢集团高质量发展的人才根基,持续为新时代社会主义现代化强省建设作出新的更大贡献。

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1.全面提高干部现代化建设能力全面提高干部现代化建设能力,需要健全常态化培训特别是基本培训机制。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。党校(行政学院)、高等院校及各类干部教育培训机构应发挥各自优势,扎实开展针对性教育培训,同时加强交流合作,协同推进干部队伍教育培训工作。坚持应训尽训,确保全员覆盖,让不同层级不同类https://ptsb.pingtan.gov.cn/2024/20241218/20241218_006/20241218_006_2.htm
2.加强干部队伍能力建设6篇(全文)以此推动组织工作,不断提高组织部门的整体功能和组工干部的能力素质。 加强干部队伍能力建设 第2篇 中共平顶山市委组织部 党的十六大提出了加强党的执政能力建设的要求,组织部门作为党的建设的重要职能部门,组工干部队伍的政治思想、业务素质和综合能力如何,直接关系到加强党的执政能力建设的进度和成效。近年来,通过开展https://www.99xueshu.com/w/fileqmuslhkq.html
3.加强干部队伍建设提升干部队伍能力教育加强干部队伍建设 提升干部队伍能力 贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键,重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。面对新形势新任务,对干部和人才专业化、专门化、精细化的要求越来越高,这就需要各级各部门加强干部队伍建设,把干部在一线历练中经历风雨、见见世面、壮壮筋骨、长长https://hhht.news.163.com/23/0223/10/HU8NFERN04139A5E.html
4.加强干部队伍建设促进高校事业发展评论频道三、着力加强干部队伍能力建设 能力素质是各级干部履职之本。干部能力素质的高低,直接关系到学校事业发展和广大师生的福祉。一是着力增强驾驭全局的能力。古人云:“不谋全局者,不足谋一域;不谋万世者,不足谋一时”。学校着眼北京建设世界城市、一带一路、京津冀协同发展等重大战略,引导各级干部牢固树立“五大发展理念https://pinglun.youth.cn/ll/201706/t20170606_9986602.htm
5.加强干部队伍建设,提升治理能力水平干部队伍是党和国家事业发展的中坚力量,加强干部队伍建设是推动治理能力和水平提升的关键。在当前复杂多变的国内外形势下,加强干部队伍建设尤为重要。 一是要注重选拔任用的公正性和科学性。要建立健全干部选拔任用制度,加强干部选拔工作的规范化和程序化,确保选拔任用工作公正、公开、透明。要注重综合素质评价,以能力和https://www.jianshu.com/p/32100de2c2e9
6.干部队伍能力作风建设个人剖析及整改方案措施(精选17篇)依靠原有的经验和现有的水平已不能适应办公室工作的新要求,新形势。特别是对照干部队伍能力作风建设的要求,我们深深地感到办公室开拓创新的能力还不够强,办文办事的`质量和水平还有待进一步提高,综合服务能力还有待进一步提升。 2、沟通协调的能力有待加强。https://www.ruiwen.com/fangan/5680722.html