1.党员干部在作风方面存在的22种突出问题有的该开的会开了、该走的程序走了,但不该提的干部照样提、不合理的决策照样实施。有的搞各种形式的检查评比,把开了多少会、下去多少次、建了多少联系点折算成分值,进行所谓的“量化考核”。有的热衷于抓“典型”、做“盆景”,点上热闹、面上冷清。有的抓工作不讲实效,不下功夫解决存在的矛盾和问题,难以https://www.bjcyh.com.cn/Html/News/Articles/3018.html

2.干部管理中存在的困难问题及对策建议干部管理中存在的困难问题及对策建议一、存在的主要问题一是科学考评干部的办法有待进一步探索。少部分干部群众对领导班子和领导干部考核评价工作认识不够,不以为然,消极应付,致使收集不到考核对象的真实情况,难以全面客观评价干部;考核的内容和方法还需不断加以完善和改进;考核结果的运用方面还需进一步强化。二是领导干部https://www.wm114.cn/wen/206/411249.html

3.浅议当前青年干部存在问题及对策==>镇巴党建浅议当前青年干部存在问题及对策 当前青年干部成长过程中存在三方面问题:一是在价值观多元化社会中两种对立现象即炫耀青春和故作老成。二是在当前全面深化改革大潮中不愿担当不敢担当问题。三是受世俗功利主义影响,要么心态浮躁、进取心迫切;要么自甘平庸暮气沉沉。如何解决上述三个方面的问题,从而加快http://www.zbdj.net/hzszbdj/tszs/202108/8d82dd343f99455c8f9654826642ddcf.shtml

4.当前干部交流工作中存在的问题及对策研究摘要:干部交流在工作当中成为了重要的交流方式,能够根据工作现有的形式和需要,进行人员的调员、转任、交替轮换的方式来解决问题,全面健全制度,合理分配人员,使干部能够深化内部改革,提高自身处理问题和办事的能力,干部交流能够优化班子结构,激发人力资源的优势。但是目前也存在着提出的问题,本文对此展开了探讨。 https://www.fx361.com/page/2019/1021/7854279.shtml

5.干部工作方面存在的问题及建议然而,干部工作方面也存在着一些问题,本文将从干部选拔任用、培养教育和监督管理三个方面进行分析,提出一些解决问题的建议。 一、干部选拔任用方面存在的问题 干部选拔任用是干部工作的关键,但同时也是干部工作中最容易出现问题的地方。目前,干部选拔任用中存在的问题主要有以下几个方面。 1、依靠关系、靠权势决定选拔任用https://wenku.baidu.com/view/3004f08f4593daef5ef7ba0d4a7302768f996f7b.html

6.选人用人和干部队伍建设方面存在的问题及对策范文选人用人是指根据岗位职责和管理需要,通过选拔、任命、调配和解聘等手段,从各种途径中选拔并安排合适的人员担任各级领导岗位和专业技术职务,以确保组织内部人员具备必要的能力、素质和经验,能够胜任工作,并为实现组织目标做出积极贡献。下面是小编整理的选人用人和干部队伍建设方面存在的问题及对策,仅供大家参考。 https://wenku.puchedu.cn/82804.html

7.干部实绩考核工作当前存在的难点问题及对策实习报告第一篇:干部实绩考核工作当前存在的难点问题及对策 为了更好地考核干部工作的实际表现,改进和完善考核方法,确保考核结果真实准确,县委组织部特派调研组前往部分乡镇、县直重点监控和业务部门进行深入调研。调研组选择有针对性的调查内容,旨在提高考核质量和公正性,进一步推动干部队伍建设和工作效率的提升。 我们的调研小https://www.ycd999.cn/detail_content.php?db=grwd&id=933

8.我国干部选拔任用工作中的存在问题及对策国以人兴,政以才治,千秋大业在用人。千部选拔任用工作作为党的干部工作的重要组成部分,是一种导向,是一面旗帆,历来事关人心向背、国家兴亡。选拔任用好各级领导干部,既是社会关心的https://www.jianshu.com/p/cd58e681b4ae