党员干部是党和国家事业的中坚力量,而领导干部培养关乎党和国家兴衰存亡。新形势下各项工作对于干部队伍的要求越来越高，虽然当前各地干部队伍建设不断完善，但由于各种原因，干部队伍中还存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几方面。
一、干部队伍存在的主要问题
(一)学习风气不浓。目前大多数干部普遍没有认识到学习对于个人修养和提高工作技能的作用，没有形成主动学习的观念。
(二)群众观念淡薄。个别基层干部淡化了群众观念，工作重心主要放在了落实上级任务，没有脚踏实地，切实解决实际问题。
(四)担当意识不强。有的干部工作中求稳怕乱，面对问题和矛盾时往往有为难情绪退缩心理，导致面对问题时进行互相推诿。
(五)激励监督机制不完善。制度、方案制定的多，落实的少。存在干的多失误多、受到批评多、压力大，不干或少干的反而出现错误机会少，自然受到批评少，从而不利于调动干部工作积极性。
二、对策及措施
(一)转观念，加强学习提素质
（二）激发干部工作激情
(三)完善奖惩激励机制
进一步明确各单位、各部门的层级责任，严格落实奖惩激励机制，切实改变多干不多得还风险大的不合理状况。（沧州市南皮县冯家口镇政府）
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