近年来，淳化县坚持把干部教育培训作为先导性、基础性工程，科学把握“三个维度”，全面提升教育培训的系统性、针对性、有效性，以高质量的教育培训锻造堪当重任的高素质干部队伍。
聚焦需求导向，提升“契合度”。坚持以事业发展和干部需要为导向，把政治训练贯穿干部成长全周期，完善党的创新理论学习制度，突出党规党纪、政治忠诚、党性教育。精准把握不同类别、不同层级、不同岗位干部的需求，制定差异化培训方案，科学设置“课程菜单”，推动教育培训“需求侧”和“供给侧”精准匹配。比如，针对单位党政正职，重点提升推动高质量发展、防范化解风险等方面本领；对于机关干部，加强职业道德建设、业务能力建设等方面培训，提高抓谋划、抓部署、抓落实的能力；对于镇村基层干部，重点开展乡村振兴、基层治理等方面培训，提高依法办事、化解矛盾、做群众工作等能力。
聚焦资源优化，提升“辨识度”。积极探索建立本土特色课程，聚焦资源共享。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党史、党的建设作为重点学科，实行教学研究全员参加，开发了“《共产党宣言》导读”“传承红色文化继承革命精神”“人民至上——新征程上永恒不变的根本政治立场”等多个优质课程。注重挖掘红色资源和特色资源，深挖干部教育特色资源，相继开发了《血铸爷台山》《淳化起义》等一系列极富感染力的教材和电教资料片，重点打造爷台山战役旧址、桃渠塬革命旧址等红色教育基地，不断提升党性教育质效。
聚焦载体创新，提升“有效度”。积极邀请省市党校教师、省内外高校专家教授来淳授课，选派一批优秀教师外出培训，增强专职教师队伍整体素质，邀请理论功底深、实践经验丰富的党政领导、业务骨干、专业技术人员担任讲师，注重讲实务、讲案例，让受训干部能懂会干。强化网络自学，充分利用学习强国、陕西干部网络学院、陕西先锋等网络优质学习资源，引导干部根据个人需求进行“点单式”学习。2024年以来，邀请省、市名师到县内授课10余次，组织学员参加线上培训2期。