河北共产党员网讯(通讯员史家宁)干部教育培训工作是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，滦平县为做好新时代干部教育培训工作，理顺培训体系，开阔培训思路，注重培训效果，为推动县域经济社会高质量发展提供坚强的组织保障和智力支撑。
理顺培训体系，强化组织领导。一是发挥党委领导作用。构建党委领导、组织统管、部门负责、社会参与的教育培训格局，成立县委党员干部教育工作领导小组，制定年度干部教育培训工作计划，切实提高干部教育培训的针对性、有效性。二是压实“一把手”主体责任。坚持抓领导、领导抓，明确党组织书记第一责任人责任，建立“一把手”带学制度。完善领导班子成员责任分工，形成理论学习以上带下、层层负责、共同参与的良好氛围。三是凝聚部门共建合力。利用行业部门专业领域优势资源，构建多渠道、多层次的专业化能力培训平台，举办优化营商环境、助力乡村振兴、践行生态文明等专题培训25期，推动教育培训工作一体规划、分类培训、差异教学、共同提升。
注重培训效果，提升工作质量。一是强化监督管理。将党员干部教育培训情况纳入党建述职评议、党员积分管理和年终考核评比，并利用部务会包乡联片机制，成立7个工作组，常态化坚持教育培训跟班考察制度，让理论学习从“软约束”变为“硬要求”。二是完善供需对接。培训前，向参训学员发放问卷，列出培训“菜单”，征集学习需求，根据学员需要有针对性地调整培训课程；培训后，由参训人员对培训课程设置、师资安排、方式方法、培训效果等进行评价建议，作为优化培训的重要参考。三是加强经费保障。全年计划列支培训经费100万元，主要围绕“学习贯彻党的二十大精神”“领导干部素质提升”“三支队伍建设”等重点开展不同主题的业务实务培训，真正实现教育培训人、财、物、智等方面资源要素有机融合。
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