多措并举注重实效华坪县干部教育培训工作亮点多

为认真贯彻落实“大规模培训干部，大幅度提升干部素质”的精神和适应经济社会快速发展对干部素质能力建设的新要求，华坪县以科学发展观为统领，注重实效，创新思路，干部教育培训工作呈现六大亮点。

建立完善制度，提供科学的制度保障。结合华坪经济社会发展的目标，制定《华坪县干部大规模培训干部工作的实施意见》，明确了干部教育培训的指导思想、目标任务、实施步骤和保障措施。建立干部学习培训考核制度，实行干部学习培训积分制，对不同职级、不同类型的干部制定具体考核要求，并把学习考核情况记入培训档案，作为干部任职晋升的重要依据之一。围绕工作需要，每年年初制定培训计划，对举办培训班次、对象及内容作了详细安排，为确保培训工作持之以恒、有序推进提供了科学的制度保障。

注重素质提升，理论武装深入推进。根据新形势下对干部能力素质建设的新要求，立足于领导干部科学发展意识和能力素质的提升，精心安排了领导干部党的理论知识、党风廉政建设、应急处理公共事件能力、产业发展与环境保护、社会主义新农村建设等内容，提升了培训的理论层次，增强了培训的现实针对性。今年上半年，共培训科级干部414人次。

创新培训手段，现代技术凸显威力。积极运用多媒体、远程教育、党建网站、在线学习等现代教育手段，开展形式多样的教育培训。在传统讲授式教学的基础上，增加了案例教学的比例，积极组织开展主题实践活动、实地参观学习和学员心得体会交流。培训手段的创新，尤其是现代传媒技术的广泛应用，增强了培训的吸引力，激发了学员学习热情，促进了学员对培训知识的理解和转化应用。今年全县27名处级以上实职领导干部、84名乡镇领导班子成员及265名县直部门科级领导干部参加了在线学习。

立足因材施教，各类人员分类培训。按照分级管理、分类培训的原则，根据工作需要和提升业务能力，各单位加强了各类业务培训。县教育局从提高教师的教学水平出发，积极组织40多名中小学骨干教师参加教学业务培训；县卫生局组织10名医务工作人员到上海市中医院、仁济医院等技术精湛的医院学习，以提高医务工作人员的技术水平；县人口与计划生育局组织全县各乡镇计生办工作人员业务知识和流动人口信息系统管理培训，提高了工作人员的业务工作能力，为我县流动人口管理和服务工作步入信息化轨道打下了基础。