职业压力排行榜走红引争议公务员居首矿工垫底

公务员压力最大?不靠谱吧我们“起得比鸡早睡得比猫晚”啊

一份研究称——十大压力最大行业公务员居首,矿工垫底

8日,有媒体报道,某课题组研究发现,领导层级越高,心身健康水平相对越低。

该课题组统计发现,压力分数从高到低依次是:管理中层为80分;经理层为75分;教职员工为75分;一般管理技术人员为72分;医务工作者为68分;社区人员为68分;下岗人员为68分;矿工为60分;一般企业工人为59分。其中,综合评定认为,中国公务员压力指数为10,排名第一。

1公务员职业压力指数:10

2播音员职业压力指数:9

3演艺明星职业压力指数:8

4作家职业压力指数:7

5运动员职业压力指数:6

6农民职业压力指数:5

7农民工职业压力指数:4

8小摊贩职业压力指数:3

9下岗工人职业压力指数:2

10矿工职业压力指数:1

360行,公务员压力排名第一?这两天,《压力最大职业排行榜》在网络上迅速走红,其中将公务员排在了排行榜的第一名。虽然这则帖子的排名广受质疑,但工作、生活的压力越来越大却是大家感同身受的。

公务员压力最大?连公务员都惊讶了

“我们工作压力排第一?怎么可能?”齐磊在听说公务员竟然被排在《压力最大职业排行榜》第一时,语气里满是惊讶。

齐磊是南京师范大学的研究生,淮安人,去年考上了公务员。“每天早上8点半上班,下午5点半下班,有事情的时候就加个班,我感觉各个地方公务员都差不多。”齐磊说,在捧上了“金饭碗”之后,确实发现公务员并不是“一张报纸、一杯茶过一天”那么轻松。“作为新人,手脚得勤快些,部门里很多杂事都是我来做。有重大活动特别忙,加班加点少不了,准备材料,写文字稿,还得帮忙会务工作,事情都很琐碎,有时候也会累惨了。”

齐磊说,在外人眼中,公务员是“金饭碗”,是高薪行业,其实并不完全是这样。“公务员这个行业的好处是稳定。”齐磊说,现在他每月的收入是4000多元,要加工资只能慢慢熬资历。“想在南京买房,可我怎么买得起?”

齐磊所说的情况,在宜兴审计署工作的小崔也同意。小崔是08年考进公务员队伍的。她说审计署工作比较繁重,一有案子甚至要在单位通宵工作,有一次连续一个月都没有休息。至于收入,小崔也并不是非常满意。“我们进单位的时候刚好实行阳光工资,比起以前的工资水平来,差多了。”另外,单位里的人际关系,也是她的烦心事。

齐磊说,也有因为工作、生活压力太大而患上抑郁症的同事。“但不是所有公务员都压力很大,得看所在的科室、所在的位置。可总体来说,公务员压力排名怎么也不会最大。”

你身处“高压锅”吗?

和公务员一样,很多外人看着光鲜的职业,削尖脑袋挤进去才发现:自己原来是进了一个“高压锅”!有些人选择了忍耐,每天在心中挥着鞭子赶着自己往前跑;有些人难以承受压力之重,最终选择改行。

去年,一项由权威部门发布的调查表明,被很多人羡慕的教师(76%)、医生护士(73.8%)、编辑记者(70.3%)三种职业,成为“最不和谐的三大职业”。

A教师从“人类灵魂的工程师”到“服务业”

叙述人:王老师(南京宇花小学语文老师)

王老师是1995年从晓庄师范毕业,随后就当了一名语文老师。王老师说,做了15年老师,对学校这块的工作已经很熟悉了,做起来也得心应手。但要说压力,绝对还是有的。

又要抓教学质量,又要关心孩子,还得注重与家长沟通,不少年轻老师私下大吐苦水:累到崩溃。

行业点评:旱涝保收,又有假期,教师职业看似光鲜。但是不可否认的是,被称为“人类灵魂的工程师”的教师行业正在渐渐走下“神坛”。如今,一些人甚至将教师归为服务业。在法律意识普遍增强的情况下,批评学生的分寸也得拿捏到位,这让不少老师压力大增。

叙述人:李医生(南京某三甲医院住院医生)

李医生去年研究生毕业,得到了留院的机会。

其次是医患沟通方面的压力,“住院医生一般都比较年轻,工作资历尚浅,所以在和病人沟通的时候经验不足。特别是遇到脾气火爆的病人家属,很容易发生纠纷。”

在经济上,李医生也有担心。“我们年轻医生薪水肯定不能跟老医生相比,我感觉以我现在的薪水,难以承担起相应的家庭责任。”

李医生说,尽管单位规定是有休假的,但即使休假,一旦临床有病人需要还是以工作为主。“常用的消遣方式就是睡觉啦”。

C记者半夜“机”叫很正常,几个月没休息不奇怪

叙述人:邵小姐(某报社记者)

三年前,本科毕业的邵小姐进入了南京一家省级媒体工作。家里人和邻里说起女儿当了记者,也觉得特别有面子。但是很快邵小姐就发觉,记者这工作太“毁”人了。

行业点评:从“无冕之王”到“新闻民工”,和教师一样,记者这行业也在剥掉“神秘的面纱”。在国际上,记者甚至已经被列入了高危险行业。另外,新闻求新求快,高强度工作同时考验记者的脑力与体力。尤其是无处不在的竞争,更是时时让新闻从业者绷紧了神经。

■专家说法

25岁至40岁是压力集中爆发期

职场上哪个年龄压力最大?南京市第一医院神经内科王军副主任医师介绍,因压力导致心理问题的人群在25岁至40岁最为集中,且在不同的年龄段,这些人群的“高压点”也不尽相同。

王军副主任医师说,25岁到30岁的人群属于初入职场,此时让他们感觉到压力比较大的一般是就业的压力,以及在城市生活的生存成本的问题。年龄稍长之后买房、婚姻的压力也大。进入30岁之后,工作已经基本稳定,但是生活上很多上有老下有小,“孩奴”压力不小,另外单位领导、同事之间的人际关系也让不少人烦恼。40岁之后则会遇到所谓的“中年危机”。人到中年,最怕的是一事无成,或者是到极限后的无力感。对业务过于熟悉但知识结构老化,缺乏挑战,容易失去目标,年轻人的干劲,又会让他觉得是一种威胁,这就是形成了不可调和的一种心境矛盾。

应付压力要有点阿Q精神

王军副主任医师说,不同的性格,对待压力的表现也是不相同的,有人可能情绪不高,有人可能喝喝闷酒,有的还可能沉湎于玩乐。压力需要一个释放的出口,有些人还可能变成“双面人”,在单位是个“好好先生”,回到家却脾气暴躁,一有不顺心就发火。

身在“高压锅”,如何减压?王军副主任医师说,当焦虑的源头没有消除的话,压力是不会消失的。比如高房价、孩子的教育问题,只要没有改变,压力便无法消失。此时最好转变一下观念,学学阿Q精神,把心态放平和,不要和别人过多地攀比,学会找到积极的一面自我安慰。

THE END
1.文科生服务业?语文老师兼班主任算不算服务业?首先,教师作为一线工作人员,一直被归类为教育行业,而非服务业。教育行业一直都是备受尊重的行业,它的高大上和正能量是显而易见的。所以,将教师纳入服务业范畴,实在有些牵强。其次,服务业和教育行业在待遇上也存在着明显差异。在服务行业中,外卖员、软件工程师、技师等职业的待遇要远远高于教师。相反,教师的https://baijiahao.baidu.com/s?id=1785228791775824442&wfr=spider&for=pc
2.今日谭:教师:从“师道尊严”沦落为“服务行业”教师成为“服务行业”间接折射出现在整个社会的物质化,孩子们与老师之间的关系已经发生了微妙的变化。眼下,向学生示弱,给学生下跪,对学生骂不回口、打不回手,并不是谭老师的首创。http://news.cntv.cn/special/tan/10/1203/
3.服务行业心得体会范文(精选16篇)美国心理学家研究结果“像什么”比“是什么”更重要,既然选择了教师这个行业,那么我们就得像个教师,就得具备教师应该具备的仪表形象。我们要牢记教育也是一种服务,服务始于尊重,尊重体现在交往中。作为教师,在与家长、幼儿以及同事之间频繁的交往中,应该时刻警记尊重对方,考虑对方的需要。从细小的整洁、发饰、服饰等方https://m.ruiwen.com/xindetihui/3457873.html
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8.郴州开放大学5.您对本地的义务教育工作满意吗? ①满意 ②基本满意 ③不满意 ④不清楚 6.您对今年本地车站、商业大街、广场、社区等公共场所的环境状况如何评价? ①不好 ②一般 ③较好 ④好 7.您对今年本地银行、医院、公交等窗口行业的服务如何评价? ①不满意 ②基本满意 ③满意 ④不了解 http://www.czdd.cn/info/71622.jspx
9.防城港市理工职业学校制度汇编防城港市理工职业学校加强行业指导、评价和服务,推动职业教育教学改革与行业企业衔接,发挥行业企业重要办学力量的作用,以产教融合、校企合作为途径,推进企业参与技术技能人才培养全过程,实现校企协同育人。 三、具体内容 重点建设:钢铁冶炼、新能源汽车、烹饪专业、信息化、计算机应用等。 http://www.fcglg.com/?a=web.article&uid=9221&id=299873
10.从服务业角度谈教师的职业定位关于教育的职业性质,国际上公认和我国的相关文件都有明确的规定,教育是属于现代服务业的范畴,李镇西博士曾写过一篇文章《教育究竟是不是服务业》,里面对教育的行业属性进行了详细的阐述,里面有一段话是这样写的:说“教育是服务业”一点都没有降低教育的神圣与教师的尊严,因为我们是面对心灵、面向未来的服务,是关注个https://www.jianshu.com/p/2e20b313dc81
11.济宁市兖州区职业中等专业学校2020年度质量报告学校立足区域经济社会发展,紧跟社会需求,成立由专业教师、行业、企业专业技术人员等组成的专业建设指导委员会,在委员会的指导下开展工作,定期进行市场调研,组织专题研讨,设置适合市场需求的专业,为全市经济社会发展提供有力人才支撑。 1.积极顺应产业结构调整和人才市场需求,不断加强对传统专业进行改造,着力加强数控技术应http://www.jngyjsxy.cn/nd.jsp?id=37
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13.业务部工作总结(通用18篇)我中介业务部根据保险服务行业的特点,从狠抓效益入手,抓落实,重实效,取得了显着效果。一是完善了优质服务措施,制定了优质服务标准,明确了服务内容,规范了服务程序。广泛深入保户,回访“黄金客户”,积极征求意见,改进工作作风,增加了服务透明度。 四、工作中存在的主要问题及今后的努力方向https://www.yjbys.com/zongjie/gerenzongjie/1361118.html