努力成为新时代需要的年轻干部恩施新闻网

习近平总书记高度重视、极为关心年轻干部的成长，强调培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。习近平总书记还明确指出，干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。那么，我们应该如何尽快成为满足新时代需要的年轻干部？

坚定理想信念，做好长远职业规划

当前少数年轻干部存在好高骛远、心浮气躁的不良心态，其根本原因还是理想信念不够坚定，角色定位不准确，对自己的职业缺少长远规划，缺乏目标和自信。年轻干部要进一步树立远大理想，坚定政治目标，树立“踏石有印”和“抓铁留痕”的政治勇气和恒心，克服困难，抵制诱惑，不断增强政治定力，培养政治素养，提升政治能力。要不断深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的内在要求，牢牢树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要进一步强化为民情怀，明确角色定位，将自己的命运与国家命运紧密相连，始终坚持以人民为中心的工作导向，自觉做好人民服务员的本职工作，更加坚定为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命。

加强理论学习，丰富理论知识体系

新时代的年轻干部拥有较高学历，有少数年轻干部往往自我感觉理论知识不是大问题，但实际上多是掌握皮毛，知识不全面、不深入、不系统。年轻干部尤其要加强对党章和宪法知识的系统学习和深刻领会，善用党性思维和法治思维，经常实践运用；尤其要加强系统学习中国共产党艰苦奋斗并不断取得成功的光辉历史，忠诚于党，增强党员身份的荣誉感、责任感和使命感；尤其要加强学习马克思主义及其中国化最新理论成果，领会并运用其中哲理和方法论；尤其要加强学习科学知识，要懂政治、经济、生态文明、文化和信息技术等全方位多领域的知识。年轻干部要时刻保持忧患意识，不断激发学习内生动力，时刻保持对知识的“饥渴感”，明确学习目标，严格学习要求，提高学习自律，养成良好习惯，坚持学习的系统性和经常性。

认清水平差距，提升统筹执行能力

年轻干部在现代智能化办公方式上具备明显优势，但不代表执行力优势，要克服盲目自信，认清差距，对照提升。在日常工作中要主动争取锻炼机会，从做好每一件小事开始，各领域各环节的工作都要尝试去做好，不要挑肥拣瘦，尤其要多捡自己不擅长的事情做，要多啃“硬骨头”，比如棘手的矛盾纠纷调解工作。要力求工作实效，不断探索和总结先进的工作思路和工作方法，提升工作执行力，坚持在工作效率和工作实绩上面下功夫。要抢抓“主导者”机会，在日常工作和团队活动中抢抓一切机会培养自身的统筹协调能力。

保持身心健康，养成扎实进取作风

“身体是革命的本钱”，但年轻干部往往忽视身体锻炼，不到中年就开始啃健康老本，有的拖延懒散，提前油腻，缺少朝气。年轻干部要注重养成健康的生活习惯，坚持身体锻炼，保持健康的身体，加强心理调适，养成积极乐观的心态。工作中要拒绝拖延，克服懒散，提高自我要求，时刻保持干练的形象。要保持心地纯正不谋私心，一身正气两袖清风，始终保持忠诚干净担当的政治品质。

年轻干部要不断锤炼党性，加强学习，提升能力，抢抓时代机遇跑出成长加速度，努力尽快成为新时代党和人民需要的干部。（作者单位：宣恩县椿木营乡政府）