优秀年轻干部现实表现材料8篇

现实表现材料是组织干部工作中经常碰到的一公文形式,对于单位了解一个干部的基本情况发挥着积极的作用,随着干部管理工作的不断发展,各级组织干部部门对干部现实表现的材料写作提出了新的更高的要求。以下是小编整理的优秀年轻干部现实表现材料【8篇】,仅供参考,希望能够帮助到大家。

xx,男,汉族,xx年x月出生,xx人,在职大学学历,中央广播电视大学函授汉语言文学专业毕业,xx年x月参加工作,xx年x月加入中国共产党。现任中共xx市委办公室副主任。

该同志先后在环保局污控股、市委办秘书一股、绩效办、市委办副主任等岗位锻炼,熟悉农业农村、业务部门和综合部门工作,工作经历丰富,具有较强的文字写作、综合协调和统筹领导能力,系xx市第一期优秀年轻干部人才递进培养对象。

一、政治坚定,顾全大局,具有良好的政治素养

该同志始终自觉用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,具有较高的政治理论基础,立场坚定,旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定,自觉抵制不良倾向,积极参加党支部组织的各项活动,严格用优秀党员的标准要求自己。

二、严于律己,宽以待人,具有高尚的道德品质

该同志宽容大度,不计个人得失。待人诚恳、友善。在不同的单位,都能够尊重领导,团结同事,能够很好的处理与领导和同事的关系,对办事群众热情周到、积极服务。办事情既能坚持原则,又能主动解决遇到的困难和问题,展现出良好出职业操守和道德品质。

三、工作扎实,业务过硬,具有较强的工作能力

该同志爱岗敬业、工作扎实,紧紧围绕市委、市政府中心工作,立足岗位、狠抓落实,高质量完成了市委、市政府和领导交办的各项工作任务。一是牢固树立为市委、市政府服好务的意识,统筹协调省长、xx市委书记到万调研等大型活动xx余次。二是坚持严标准高要求办文,全年共起草、规范审核全市各类文件共计xx多件。向xx市委和省委报送党内规范性文件xx多件,实现报备率xx%,通过率xx%,得到上级的充分肯定。三是立足于市委、市政府工作大局想问题,着眼于实际抓协调,在综合协调中特别注意妥善处理上与下、内与外、大与小、急与缓等各种关系。四是做到后勤服务工作高效运行,为市委工作高效运转提供了坚强后勤保障,成效明显。

xx,男,19xx年11月26日出生,江西省xx人,中共党员,三级警司,20xx年7月毕业于xx大学计算机科学与技术专业,20xx年x月参加工作至今任xx市公安局xx支队科员。

自参加工作以来,我始终坚持认认真真学习、踏踏实实干事、清清白白为人,在领导和同事们的关心、支持、帮助下,较好地完成了各项工作任务,现将本人的情况总结如下:

一、加强学习,提高素养,不断取得新收获

二、爱岗敬业、勤奋上进,不断取得新进展

在xx支队工作期间,多次参加抢险救灾,应急处突以及参与处置大型事件和大型安全保卫活动,积极参加市局部署的各项专项行动,能够保质保量地完成本职工作,主动承担领导交办的其它工作,具有一定的协调和组织能力。

三、尽职尽责、扎实工作,不断取得新成效

在工作中勤勤恳恳,任劳任怨,虚心向前辈请教,在做好本职工作的同时,积极发挥自己的特长,利用自己的专业知识,协助支队在公安网建立支队网站,宣传支队工作、树立支队形象。

走上工作岗位两年来,我在学习、工作、思想等方面有了一定的进步和提高,但在某些方面还存在着不足,如在实际工作中缺乏相应的公安业务知识和工作能力,在今后的工作中要着重加以提高。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨意识,服从大局,听从指挥,做一名群众满意的人民警察,为江西公安事业做出应有的贡献。

XX同志,男,汉族。XX年12月出生,XX人。毕业于XX专业,大学学历。20XX年11月参加工作,200X年5月加入中国共产党。现任XX市委办公室综合秘书兼常委秘书。

(一)(工作经历,略)

(二)1989年“两乱”期间,该同志年龄尚小,没有过激的言论和行动。“”邪教活动泛滥期间,他头脑清醒,立场坚定,旗帜鲜明,思想和行动始终与党中央保持高度一致,做到了不信谣、不传谣。不仅自己没有参与,而且教育亲属和身边工作人员崇尚科学,反对迷信,与邪教分子划清界限。

(三)该同志思想敏锐,政治上成熟,具有较高的政策、理论水平和较强的综合、协调能力及组织领导能力。该同志事业心强,作风扎实,富有奉献精神,工作兢兢业业,任劳任怨,是一名年富力强、勇于开拓、非常有发展前途的优秀年轻干部。多年来,他凭借脚踏实地的干劲和求真务实的作风,克难进取,开拓创新,勇于攀登,在各个岗位上都取得了优秀业绩,赢得了组织和同事们的高度赞誉。特别是近年,他担任市委办综合秘书以来,在办公室的正确领导下,在市委及市委办各类公文的起草、修改、核稿、会务等工作中发挥了积极作用,为办公室充分发挥职能作用。

一、XXX政治立场坚定。任职以来,始终兢兢业业,克己奉公,充分利用自我的所学、所长,努力在我公司做出优良成绩。业务水平不断提升,她始终坚持政治理论学习,认真钻研业务知识,不断提高自我分析问题、解决问题的潜力。

二、XXX认真履职尽责,宗旨意识牢固,勤勉尽责、遵纪守法,自觉实践“三个代表”重要思想,能自觉地同党的指示和政策持续一致,以群众利益和国家利益为重。

三、严格要求自我。工作期间,认真负责,努力做好本职工作,为公司开辟了广东地区10多个客户并维护好市场。能从大局出发,不讨价还价,不阳奉阴违,不推诿塞责。能自觉维护团结,顾全大局,生活朴素,从不追逐名利。以大局为重,以工作为重。能勤于学习,善于学习,努力提高完善自我。

xx是大非问题上头脑清醒,态度鲜明,能很好地结合实际认真贯彻执行党的路线方针政策;认真学习党的十九大精神,具有较强的政治理论水平;始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致,坚决维护党的团结统一,维护中央、省委、遵义市委的领导和权威。

该同志始终坚持实事求是、与时俱进的思路路线,针对仁怀“小城市、大农村”的市情,在进一步深化“培植特色产业、发展特色经济、建设特色城市”思路的基础上,结合仁怀经济社会发展的阶段性特征和产业发展实际,在第四次党代会上提出了“生态立市、品牌强市、旅游兴市”的发展战略,并分别召开三次全会制定出台了具体实施意见,全力打造县域经济增长极,初步形成了具有xxxx特色的经济发展格局。

该同志具有较强的事业心、政治责任感和使命感,始终坚持发展这个党执政兴国的第一要务,积极发展壮大工业,巩固发展农业,培育发展旅游等第三产业,取得了明显成效。xx年,全市地区生产总值达到115.7亿元,比xx年增加44.1亿元,如期实现“百亿强市”发展目标;财政总收入25.1亿元,比2006年增加8.3亿元,其中地方财政收入6.9亿元,比2006年增加2.9亿元;城镇居民可支配收入和农民人均纯收入分别达11400元和3655元,分别比2006年增加3300元和1022元。市域经济综合实力从2006年贵州省十强县(市、区)第6位跃居全省经济强县(市)第1位,从西部百强县(市)第48位上升到第34位。

xxx同志始终把党的建设放在首位,坚持以改革创新精神,全面推进党的建设新的伟大工程,为仁怀经济社会发展提供了坚强的组织保证。深入开展党的先进性教育和党的基层组织建设年活动,创造性开展了“城乡支部手挽手”活动,初步构建城乡统筹的基层党建工作新格局。始终坚持正确的用人导向,不断加强各级领导班子和干部队伍建设,整体结构进一步优化,综合素质进一步提高。

该同志具有丰富的工作经验和较强的领导能力,在面对复杂问题和突发事件时,能沉着应对,正确处理,表现出了高度的政治敏锐性和较强驾驭应对全局的能力。

该同志始终坚持民主集中制原则,具有很强的全局观念和民主作风,既认真履行班长的领导职能,又严格按照常委分工负责制,积极支持班子成员大胆开展工作;既充分发挥市委常委会的领导核心作用,维护市委领导权威,又积极支持市人大常委会、市政府、市政协依法开展工作。在市委领导班子中坚持做到大事讲原则、小事讲风格,与其他领导同志之间互相尊重、互相支持,心往一处想,劲往一处使,形成了齐心协力、共创伟业的良好局面。作为主要领导,该同志还经常了解干部职工工作生活情况,关心干部成长,用自身良好的人格魅力赢得了广大干部的信赖,得到了广大干部群众的拥护和支持。

该同志能正确行使人民赋予的权力,以身作则,艰苦朴素,能守得住清苦,耐得住寂寞,抵得住诱惑,自觉抵制各种不正之风,时刻以一个共产党员的标准严格要求自己,模范遵守党纪国法和各项规章制度。

主要缺点和不足:理论学习的深度和广度有待进一步深化;深入基层一线的力度不够,帮助基层分析问题、解决问题、指导工作的力度有待提高;创新意识有待进一步强化,贯彻、领导科学发展的措施仍需进一步加强。

该同志在计划生育、党风廉政、工作八小时以外的生活圈和社交圈中没有不良反映。

李丽,女,1978年12月21日出生,中共党员,大学本科学历,2012年07月参加工作。

在思想政治方面,该同志政治立场坚定,思想成熟,坚持原则,顾全大局,对党的方针政策能够及时学习掌握和准确理解,有较强的党性观念,能够坚持政治理论的学习,注重党性修养,确实做到始终与党的路线方针政策保持一致。

在道德品质方面,该同志注重品德修养,作风正派,为人正直,严于律已。时刻注意将自身的行为同集体荣誉相结合,严格要求自己,努力加强自身修养,提高自身素质,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则。特别是在边检一线工作中具备较强的为人民服务的意识和不怕苦不怕累的工作作风,能够牢记宗旨,保持本色,不忘初心。

在工作方面,该同志具有很强的事业心和责任感,具备较强的工作能力,不但能够坚决贯彻执行上级组织的决策,很好的完成组织部署的各项工作,还能够立足本职,扎根一线,以高度负责、无私奉献的敬业精神和精湛的业务素质作出贡献。同时该同志注重业务学习与积累,充分利用现有资源,时刻更新知识储备来应对日益严峻的工作形势。

该同志无论在生活中还是在工作中,都始终以一个优秀共产党员的标准来严格要求自己,遵纪守法、清正廉洁,同时能够严肃对待荣誉,始终保持乐观、积极、健康、向上的精神追求。该同志时刻保持高度的警惕性和政治敏感性,能自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀,注重自我监督,自觉接受他人监督,将廉洁奉公的职业作风贯穿于整个工作中。

该同志能够始终如一地保持爱岗敬业、无私奉献的工作热情,勤勉务实,任劳任怨,能够与其他同志团结友爱,和谐相处,并以身作则,用自己的实际行动为大家做出了表率。

一、***同志的基本情况

***同志,1974年4月出生,现年40岁,中共党员,本科毕业,现任所得税科副科长,目前从事企业所得税和个人所得税的税政管理工作。

1994年5月参加工作至2006年这12年间,就职于***税务局,长期扎根在税收战线的最前线,基层乡镇税务所当过征收员,做过管理员,先后任税务所纪检监察员、法制员、副所长,熟悉基层征收管理的各个环节。在基层工作的十二年中,兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨,受到县局多次表彰,荣获多次先进工作者、优秀纪检监察员等殊荣,2001年9月被**人事局和**市税务局评为**市税务系统先进工作者,2002、2003、2004年连续三年度荣获优秀公务员,2006年1月被**省人事厅和**省税务局授予省级先进个人并荣记二等功嘉奖一次,2006年11月在岗位大练兵活动中表现优异,被**市税务局授予税政能手称号。

2006年12月至今,***同志在市局一直从事所得税税政业务管理工作。在这八年中,历经了全员全额申报的实施、代扣代缴软件的推广、年所得十二万以上纳税人个人所得税自行纳税申报制度的建立、新企业所得税法的过渡和实施,涉税通汇算清缴软件的使用、企业所得税总分机构管理系统的启用等,积累了丰富的所得税管理经验。2009、2010、2011、2012连续四年荣获市级优秀公务员、2011年获得十一五先进个人并先后荣记两次三等功嘉奖;由于***同志平时工作表现突出且有较强的政策理论水平,在2012年和2013年先后参与总局牵头编写的《***企业所得税管理操作指南》以及由省局牵头编写的《个人所得税操作实务》两本书的编写工作,通过参与两本书的编写工作,不仅积累了丰富的经验,而且政策水平得到质的提升。

二、***同志各项综合表现情况

1、政治立场坚定,坚决拥护中国共产党的领导。

***始终坚持认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论,实践三个代表的重要指导思想,坚定不移的践行科学发展观,坚持党的基本路线,坚决拥护中国共产党的领导,认真贯彻执行党的方针政策,模范遵守国家的法律、法规,政治思想立场坚定,始终与党中央保持高度一致,时刻用一个优秀公务员的高标准来严要求自己。

2、牢筑思想防线,固守清正廉洁。

公生明,廉生威,在***同志心中始终高悬着这样一面明镜,时刻警醒着他自己。从事税收工作,总是面临着各种诱惑。在他看来,君子爱财,取之有道。他时刻牢记自己是人民的公仆,职责就是为人民服务,不断筑牢思想道德防线,不谋私利,不徇私情,以身作则,清正廉洁,对人对己,严格要求,对事讲原则,行得端、坐得正。

不管是在基层工作的十二年,还是在市局工作的八年中,***同志始终坚持固守清正廉洁,认真贯彻执行税务干部的五要十五不准等廉洁自律的若干规定,始终牢记为国聚财,为民收税的神圣使命,自觉地把全心全意为人民服务的宗旨融入到税收工作当中。

3、学习上锐意进取,工作中恪尽职守。

***同志对待工作认真负责,成绩显著。每一项工作都认真仔细,认真解答基层提出的每一个疑难问题,认真撰写每月的收入分析、各类工作总结等,且做到内容具体,观点鲜明。特别是新企业所得税法实施以来需要调研的税政问题层出不穷,对于上级交办的每一次调研,***同志均是准备充分,认真思考,并积极组织深入基层了解实际情况。

***同志擅于分析、积累、归纳和总结问题。对纳税人和基层提出的疑难问题,不能当场解决的,均做好笔记,下来认真学习,查阅文件依据,待问题水落石出后及时答复提问人,做到有问必答;对向下转发的各项政策性文件和新颁布的各项税法、规章等,均都做到认真研读,融会贯通。对各项工作均做到认真总结,总结经验的同时,查找存在的问题,并制定下一步解决问题的方法,有利地促进了工作的不断完善。

在2009年新法下的第一个汇算清缴期,全国首次推广使用涉税通汇算清缴软件,不管是税务机关还是纳税人均对该软件不熟悉,甚至对新申报表理解不够透彻,在填列申报表的过程中出现了许多问题。***同志为了保证全市涉税通汇算清缴申报数据的质量,利用短短的一个星期(每天回家后审核到深夜),认真审核了全市参加汇算清缴的近2000户企业的申报数据,并对每户企业申报表中的逻辑关系进行分析,对有疑问或者填列错误的,耐心同基层交流或者直接向纳税人讲解,先后有近四分之一的申报数据出现问题,返回纳税人处修正申报,大大提高了申报数据的准确性,增强了纳税人对新政策的理解。

由于科内人手较少,而***同志除了承担了科内大部分的事务性工作以外,更承担了绝大多数的纳税服务答疑,包括对基层税收人员以及对纳税人的政策解答等。凡是咨询过***同志的纳税人,均异口同声地称赞其政策水平高,服务态度好,有效地展示了市局机关纳税服务的水平和风采。

xxx,男,汉族,出生于1977年8月,1977年8月参加工作,中共党员。近年来,该同志在乡党委政府的正确领导下,能认真贯彻党在农村的方针、政策、路线,积极履职尽责,开创性地开展工作,圆满完成各项工作任务,并取得实际成效。其具体表现如下:

始终坚持政治理论学习和业务学习,不断提高自己分析问题,解决问题的能力。服从领导,工作不分份内份外,顾全大局,不讨价还价,不阳奉阴违,团结同志,扎实工作,始终坚持高标准严要求立足本职工作。

积极争取资金,新建村委会1座,修建通村路2.7公里,牌坊楼1座,极大的改变了祝庄村的基础条件,增加了群众致富的信心。

xxx同志工作作风扎实,他经常深入村社农户家中摸实情、听实话、干实事,积极向党委反映农村农民生产生活中的实际问题和困难,并提出各种主意办法,解决了许多农村农民的实际问题和困难,深得群众的信赖。

THE END
1.给年轻干部的99条建议5、始终具有一种“不到长城非好汉”的进取精神,“欲与天公试比高”的挑战精神,“而今迈步从头越”的超越精神。 6、学会在研究状态下工作,注意掌握工作特点、把握工作规律。 7、努力做到“身在事之中,心在事之上”,加强预见性,增强敏锐性,真正掌握工作主动权。 https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU2MjM2MDIyOA==&mid=2247527189&idx=1&sn=79e348c4dd905eaee6474af8c44c1009&chksm=fd4ba9d93b8d96142ffc313dbfa24c0f6555aad2099c465fe0988cf5b3a6f106d6f2d73c6beb&scene=27
2.青年干部应具备的领导素质和能力(精选6篇)今天主要讲三个问题。第一,什么是领导者的素质和能力。第二,领导干部应具备哪些素质和能力。第三,如何提高领导干部素质和能力。 一、什么是领导者的素质和能力 (一)什么是领导者的素质 素质是指人的神经系统、感觉器官和运动器官等先天的解剖生理特点。这种先天特点是人们在后天获得知识、才能,形成品质、个性等生理https://www.360wenmi.com/f/fileu8awe4qw.html
3.年轻干部应着重培养三方面能力一是着重培养年轻干部的政治素养。年轻干部的培养首先看重的就是德行。作为年轻干部首先就要具备过硬的政治素质,要时刻树立为人民服务的宗旨意识。树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,从思想和行动上与党中央保持高度一致,时刻坚守底线思维,廉洁自律,这样才能在工作中有的放矢,不走弯路。二https://baijiahao.baidu.com/s?id=1739558008574933633&wfr=spider&for=pc
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5.干部培训班心得体会范文(精选10篇)的一个很重要的时期,我们作为新区的科级干部来讲,我们知道自己身上的压力,科级干部是兵头将尾,直接负责上级政策、精神、指示的贯彻实施,还要对组织、整体和全局负责,承担组织、决策、计划、指挥、协调、监督等高层次的领导职责,是群众最常接触到的领导,如何能够更好的适应新区发展,我认为科级干部应该具备以下素质和https://www.ruiwen.com/xindetihui/4577220.html
6.中青年干部培训班七种能力5、永远不要做裁决型或者遥控型干部,必须走到员工中去,成为他们的伙伴,养成与他们- 起工作的态度与习惯。 六、培养能力 1、干部必须具备的第六种能力,是培养能力 2、首要的前提是不要扼杀人才。为了自己的方便而埋没一个能干的人是不可取的。 3、在对新人进行基本培训时,不要急躁,必须耐心地坚持到他能条件反https://www.govjiaoyu.cn/peixun/939.html
7.参加年轻干部培训班学习心得体会(精选18篇)这次学习,使我们了解了更多有关自生各方面的知识,受益匪浅都,信心大增,每一个同学心中似乎已经有了自己的学习计划和人生目标。 参加年轻干部培训班学习心得体会 5 进一步提高干部的素质,提高履职担当能力,也能够更有效地发挥承上启下的作用,公司党委干部贯彻落实工作部署,精心组织了这次的干部培训班。对于干部来说,该https://yjbys.com/xindetihui/fanwen/636940.html
8.年轻干部降成长要具备五种要素2024年3月1日,习近平总书记在2024年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话,勉励年轻干部牢记初心使命、顽强拼搏进取,奋力跑好历史的接力棒,为广大年轻干部指明了“五个自觉”的努力方向,提供了健康成长的行动指南。我们要深入学习贯彻习近平总书记历次“中青班”开班式的重要讲话,练好内https://www.jiceng.org/xyxx/195126.html
9.学生干部培训发言稿范文(通用13篇)学生干部培训发言稿 篇1 各位同学: 大家好! 作为一名年轻的教师,班主任,今天很荣幸能坐在这里为我校的学生干部进行培训!在座的同学们应该是来自各个班思想品质非常优秀的,班主任的得力助手,同学们的好榜样。对于一个好的学生会来讲,拥有一批好的干部是学生会形成的重要条件。所以说学生干部的素质直接关系到院系学生https://www.yuwenmi.com/fayangao/2031413.html
10.新任科级领导干部培训心得(精选11篇)马计斌教授在培训班上的第一课就给我讲了如何当好一名合格的基础干部提出了基层干部应该要:坚持一个宗旨、实现两个转变、树立三个意识、具备四中素质、培养五个能力。让我受益匪浅,对如何做好一名领导干部有了新的认识。 二、是必须提高党员干部的认识水平,从而提高工作水平。https://www.oh100.com/a/202210/5351788.html
11.不只是“年轻”:三个词读懂省部级干部队伍里的“70后”年轻干部的健康成长,固然有其本人的主观努力,但同样离不开组织的教育和培养。他们作为新时代高素质干部队伍里的新鲜血液,需要组织部门树立辩证发展的选才理念及科学严谨的育才方法进行培养选拔。 近日,山西省委从省直机关事业单位、省属企业和市党委班子中,选派5名年轻厅级干部(其中正厅长级1名、副厅长级4名)担任县委https://www.jfdaily.com/news/detail?id=241557
12.骨干培训心得体会(精选20篇)开学典礼上,校团委书记xxx老师分别从“学生干部的类型”、“当好学生干部应具备的基本素质”和“学生干部应注意处理好几种关系”三个方面为全体学员做了题为《高校学生干部应具备的基本素质》的专题讲座。她指出:当一名合格的学生干部不仅要具备较高的思想政治素质、道德素质和较好的智能素质、精神素质,还要善于处理与https://www.fwsir.com/xinde/html/xinde_20230312110331_2522470.html
13.年轻后备干部的培养计划方案(精选17篇)4、注重培训和锻炼。做到“重点后备干部重点培养,优秀人才优先培养”,要把有发展潜力的年轻干部放在必须岗位上压担子、给台阶、多锻炼。进取引导他们投身各种工作实践之中,在实践中提高素质,增强技能,增长才干。 5、健全干部谈话和教育管理制度。党总支负责人不定期找后备干部谈心,了解他们的思想、工作情景,肯定成绩、指https://www.hrrsj.com/wendang/gongzuojihua/708292.html
14.年轻干部的“五个正确把握”先锋文汇年轻人有活力、有朝气、素质高、学得快、效率高。无论在哪个时代,年轻人都是一个单位组织的长远发展基础和财富,终要肩扛社会大任,成为推动社会发展的中流砥柱。虽然年轻干部有很多优势,但由于刚刚步入工作岗位,缺乏工作经验,在成长中必然会感到能力不够用,进而陷入困境,产生困惑。如何克服困难,不断完善自己,增强自身https://tougao.12371.cn/gaojian.php?tid=2348928
15.新时代领导干部“头雁效应”标准构建研究领导干部发挥“头雁效应”要贯穿于新时代中国特色社会主义事业的全局和全过程,为“头雁效应”构建标准就是要为领导干部提供可对比、可参照、可遵循的思想准则和行为规范。 目前国内关于“头雁效应”的研究大多把重点放在领导干部的“关键少数”作用上,包括对领导干部角色和身份的重要性、领导干部应当具备的素质和能力、http://qks.cqu.edu.cn/html/cqdxskcn/2019/4/20190416.htm