做“松柏”式年轻干部,自觉锤炼“五种品质”

实现中华民族伟大复兴,坚持和发展中国特色社会主义,关键在党,关键在人,归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。习近平总书记指出:“年轻干部生逢伟大时代,是党和国家事业发展的生力军,必须练好内功、提升修养,做到信念坚定、对党忠诚,注重实际、实事求是,勇于担当、善于作为,坚持原则、敢于斗争,严守规矩、不逾底线,勤学苦练、增强本领,努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才,不辜负党和人民期望和重托。”年轻干部要牢记嘱托,自觉以政治坚定、实干为民、勇于担当、敢于斗争、清正廉洁铸魂,像生命顽强、四季常青的松柏一样,在严寒酷暑中练好内功、提升修养,不断锤炼“五种品质”,担负起实现中华民族伟大复兴的重任。

找准方向,站稳立场,以“不以时迁者,松柏也”的忠贞,锤炼政治品质。松柏,无论经历怎样的风云变幻,都不移其志、不改其心、不毁其节。中国共产党的根基在人民、血脉在人民。年轻干部要像松柏扎根大地一样,牢牢扎根于人民群众,站稳人民立场,充分吸收群众智慧、准确把握群众需求,始终保持同人民群众的血肉联系。对党忠诚,是共产党人首要的政治品质。青年干部要像松柏追逐阳光一样,把马克思主义思想、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策、党规党纪作为哺育自己生长的阳光,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,坚守“安危不贰其志,险易不革其心”的信念,永怀对党忠诚的赤子之心。

精通业务,提高本领,以“古人长抱济人心,道上栽松直到今”的厚德,锤炼实干品质。松柏,无论身处何种环境,总是孜孜以求、努力生长,终能以厚密的枝叶庇护一方天地,坚实的躯干撑起万千广厦。新征程是充满光荣和梦想的远征,没有捷径,唯有实干。实干,应以实为基,在务实工作作风中,不断积累真才实学,克服“本领恐慌”;以干为要,不驰于空想,不骛于虚声,脚踏实地服务事业发展。一百多年前,嘉兴南湖的红船满载国家新生的希望,在舍生忘死的革命先驱呐喊声里扬帆起航;四十多年前,深圳蛇口雄浑的开山炮炸响“春天的故事”,在充满希望的改革先锋欢呼声里传遍神州;新时代,湖南十八洞村的院坝开启“精准扶贫”消灭绝对贫困的新征途,在斗志昂扬的扶贫干部冲锋声里全面胜利。是实干让中华民族从站起来、富起来到强起来,也唯有继续以实干服务人民、服务高质量发展,才能让建成社会主义现代化强国的梦想照进现实。

勇于担当,敢于负责,以“大雪压青松,青松挺且直”的坚韧,锤炼担当品质。松柏,面对风雪来袭依然以傲然的姿态扛起重压,岿然不动、屹立不倒。当干部就要有担当。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上,改革发展的任务更加繁重,人民群众对美好生活的向往更加强烈,青年干部要有清晰的历史视野和定位,明白肩负的时代使命。回首来时路,是革命先辈用生命“扶大厦之将倾,挽狂澜于既倒”,替我们担起了苦难,以生命铸就通往今天的康庄大道。如今,新时代的重担已来到了我们肩上,“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”,为了党和人民的伟大事业,我们绝不能拈轻怕重,做躲在人后的平庸者、投机者、“躺平”者,应主动担起重任,勇闯“深水区”,敢啃“硬骨头”,做敢为人先、事不避难的实干家,交出不负时代、不负人民的“答卷”。

敢于斗争,善于斗争,以“岂不罹凝寒,松柏有本性”的气节,锤炼斗争品质。松柏,在寒风萧瑟万木凋零的时节,毅然迎霜斗雪,刚健勇毅、常青不衰。实现伟大梦想,必须进行伟大斗争。人民的支持永远是我们敢于斗争的底气所在,斗的是歪风邪气,争的是群众利益。从内部看,我们要立足于工作要求,找准民生的堵点、痛点、难点,尽职履责、敢于斗争,对肆意践踏法律法规底线者动真碰硬,努力规范行业风气,维护服务对象合法权益,不断提升人民群众幸福感和满意度,以践行初心使命,来赢得群众支持;从外部看,当今世界正处于百年未有之大变局,面对外部势力为维护霸权通过围堵、诋毁、倾轧试图击碎我们和平崛起梦想的意图,我们更要善于斗争,充分认识这场伟大斗争的长期性、复杂性、艰巨性,发扬“不信邪、不怕鬼、不怕压”精神,以高度的政治自觉,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”,毫无保留支持、拥护党中央领导全国人民进行伟大斗争,直至取得中华民族伟大复兴斗争的最后胜利。

作风优良,清正廉洁,以“鹤栖君子树,风抚大夫枝”的风骨,锤炼廉洁品质。柏树,枝干有力、材质坚硬,不容易被蠹虫侵蚀,这也保证了它们持久的生命力。廉,重在自觉,贵在持久,难在彻底。廉洁自律是干部的立身之本,廉洁自律不过关,做事就没底气。腐败问题本质上是政治变色,是对党的宗旨和性质的背弃,年轻干部要自觉筑牢理想信念的根基,以崇高理想的光辉压制人性阴暗面的侵蚀,守住拒腐防变的防线,系好职业生涯的第一粒扣子。坚持防微杜渐,必须从小节抓起,一顿饭、一杯酒可能就是滑向腐败深渊的开始;坚持慎始如终,始终保持“赶考”的清醒与坚定,用党章党规党纪规范自己言行,严守政治规矩;坚持履职为民,始终坚持以人民为中心,“不私,而天下自公”,淬炼公而忘私,甘于奉献的高尚品格;坚持自觉接受监督,把自觉接受监督作为一项要求、一种自信、一种胸怀,确保头顶常悬“达摩克利斯之剑”,做到心有所畏,言有所戒,行有所止。

THE END
1.给年轻干部的99条建议5、始终具有一种“不到长城非好汉”的进取精神,“欲与天公试比高”的挑战精神,“而今迈步从头越”的超越精神。 6、学会在研究状态下工作,注意掌握工作特点、把握工作规律。 7、努力做到“身在事之中,心在事之上”,加强预见性,增强敏锐性,真正掌握工作主动权。 https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU2MjM2MDIyOA==&mid=2247527189&idx=1&sn=79e348c4dd905eaee6474af8c44c1009&chksm=fd4ba9d93b8d96142ffc313dbfa24c0f6555aad2099c465fe0988cf5b3a6f106d6f2d73c6beb&scene=27
2.青年干部应具备的领导素质和能力(精选6篇)今天主要讲三个问题。第一,什么是领导者的素质和能力。第二,领导干部应具备哪些素质和能力。第三,如何提高领导干部素质和能力。 一、什么是领导者的素质和能力 (一)什么是领导者的素质 素质是指人的神经系统、感觉器官和运动器官等先天的解剖生理特点。这种先天特点是人们在后天获得知识、才能,形成品质、个性等生理https://www.360wenmi.com/f/fileu8awe4qw.html
3.年轻干部应着重培养三方面能力一是着重培养年轻干部的政治素养。年轻干部的培养首先看重的就是德行。作为年轻干部首先就要具备过硬的政治素质,要时刻树立为人民服务的宗旨意识。树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,从思想和行动上与党中央保持高度一致,时刻坚守底线思维,廉洁自律,这样才能在工作中有的放矢,不走弯路。二https://baijiahao.baidu.com/s?id=1739558008574933633&wfr=spider&for=pc
4.2018年712月事业单位面试题4、你和老李共同进行一个工作项目,老李是单位老员工,责任心强,经常检查其他同事的工作并提出建议,引起其他同的反感,你怎么处理? 2018年广西柳州市柳北区事业单 面试题 1.推广家乡的活动,很多官员也加入进来,利用拍照录影等方式记录蹦极、跳水来吸引关注,你怎么看? http://congzhenggk.com/index.php/mianshiti/130.html
5.干部培训班心得体会范文(精选10篇)的一个很重要的时期,我们作为新区的科级干部来讲,我们知道自己身上的压力,科级干部是兵头将尾,直接负责上级政策、精神、指示的贯彻实施,还要对组织、整体和全局负责,承担组织、决策、计划、指挥、协调、监督等高层次的领导职责,是群众最常接触到的领导,如何能够更好的适应新区发展,我认为科级干部应该具备以下素质和https://www.ruiwen.com/xindetihui/4577220.html
6.中青年干部培训班七种能力5、永远不要做裁决型或者遥控型干部,必须走到员工中去,成为他们的伙伴,养成与他们- 起工作的态度与习惯。 六、培养能力 1、干部必须具备的第六种能力,是培养能力 2、首要的前提是不要扼杀人才。为了自己的方便而埋没一个能干的人是不可取的。 3、在对新人进行基本培训时,不要急躁,必须耐心地坚持到他能条件反https://www.govjiaoyu.cn/peixun/939.html
7.参加年轻干部培训班学习心得体会(精选18篇)这次学习,使我们了解了更多有关自生各方面的知识,受益匪浅都,信心大增,每一个同学心中似乎已经有了自己的学习计划和人生目标。 参加年轻干部培训班学习心得体会 5 进一步提高干部的素质,提高履职担当能力,也能够更有效地发挥承上启下的作用,公司党委干部贯彻落实工作部署,精心组织了这次的干部培训班。对于干部来说,该https://yjbys.com/xindetihui/fanwen/636940.html
8.年轻干部降成长要具备五种要素2024年3月1日,习近平总书记在2024年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话,勉励年轻干部牢记初心使命、顽强拼搏进取,奋力跑好历史的接力棒,为广大年轻干部指明了“五个自觉”的努力方向,提供了健康成长的行动指南。我们要深入学习贯彻习近平总书记历次“中青班”开班式的重要讲话,练好内https://www.jiceng.org/xyxx/195126.html
9.学生干部培训发言稿范文(通用13篇)学生干部培训发言稿 篇1 各位同学: 大家好! 作为一名年轻的教师,班主任,今天很荣幸能坐在这里为我校的学生干部进行培训!在座的同学们应该是来自各个班思想品质非常优秀的,班主任的得力助手,同学们的好榜样。对于一个好的学生会来讲,拥有一批好的干部是学生会形成的重要条件。所以说学生干部的素质直接关系到院系学生https://www.yuwenmi.com/fayangao/2031413.html
10.新任科级领导干部培训心得(精选11篇)马计斌教授在培训班上的第一课就给我讲了如何当好一名合格的基础干部提出了基层干部应该要:坚持一个宗旨、实现两个转变、树立三个意识、具备四中素质、培养五个能力。让我受益匪浅,对如何做好一名领导干部有了新的认识。 二、是必须提高党员干部的认识水平,从而提高工作水平。https://www.oh100.com/a/202210/5351788.html
11.不只是“年轻”:三个词读懂省部级干部队伍里的“70后”年轻干部的健康成长,固然有其本人的主观努力,但同样离不开组织的教育和培养。他们作为新时代高素质干部队伍里的新鲜血液,需要组织部门树立辩证发展的选才理念及科学严谨的育才方法进行培养选拔。 近日,山西省委从省直机关事业单位、省属企业和市党委班子中,选派5名年轻厅级干部(其中正厅长级1名、副厅长级4名)担任县委https://www.jfdaily.com/news/detail?id=241557
12.骨干培训心得体会(精选20篇)开学典礼上,校团委书记xxx老师分别从“学生干部的类型”、“当好学生干部应具备的基本素质”和“学生干部应注意处理好几种关系”三个方面为全体学员做了题为《高校学生干部应具备的基本素质》的专题讲座。她指出:当一名合格的学生干部不仅要具备较高的思想政治素质、道德素质和较好的智能素质、精神素质,还要善于处理与https://www.fwsir.com/xinde/html/xinde_20230312110331_2522470.html
13.年轻后备干部的培养计划方案(精选17篇)4、注重培训和锻炼。做到“重点后备干部重点培养,优秀人才优先培养”,要把有发展潜力的年轻干部放在必须岗位上压担子、给台阶、多锻炼。进取引导他们投身各种工作实践之中,在实践中提高素质,增强技能,增长才干。 5、健全干部谈话和教育管理制度。党总支负责人不定期找后备干部谈心,了解他们的思想、工作情景,肯定成绩、指https://www.hrrsj.com/wendang/gongzuojihua/708292.html
14.年轻干部的“五个正确把握”先锋文汇年轻人有活力、有朝气、素质高、学得快、效率高。无论在哪个时代,年轻人都是一个单位组织的长远发展基础和财富,终要肩扛社会大任,成为推动社会发展的中流砥柱。虽然年轻干部有很多优势,但由于刚刚步入工作岗位,缺乏工作经验,在成长中必然会感到能力不够用,进而陷入困境,产生困惑。如何克服困难,不断完善自己,增强自身https://tougao.12371.cn/gaojian.php?tid=2348928
15.新时代领导干部“头雁效应”标准构建研究领导干部发挥“头雁效应”要贯穿于新时代中国特色社会主义事业的全局和全过程,为“头雁效应”构建标准就是要为领导干部提供可对比、可参照、可遵循的思想准则和行为规范。 目前国内关于“头雁效应”的研究大多把重点放在领导干部的“关键少数”作用上,包括对领导干部角色和身份的重要性、领导干部应当具备的素质和能力、http://qks.cqu.edu.cn/html/cqdxskcn/2019/4/20190416.htm