互动模式是基于人与环境和人际关系而建立的一种小组模式，旨在通过组员之间、组员与小组和社会环境之间、小组和社会环境之间的互动关系，促使组员在小组这个共同体的相互依存中得到成长，增强组员的社会功能，提高其发展能力。
互动模式下的小组工作焦点在于互动关系和效果。
（2）互动模式的工作原则
互动模式下的小组工作，服务对象没有固定概念，只要是有需要的人都可参加特定的小组。
互动模式下没有治疗目标，没有政治和社会发展方案，有的是彼此间的交心、约定跟和谐的人际关系。
社会工作者的角色是小组组员间、小组与社会间的协调者。
应坚持的原则：开放性互动、平等性互动、面对面的互动
2、发展模式
（1）发展模式的含义
发展模式旨在解决和预防服务对象社会功能的衰减问题，恢复和发展服务对象的社会功能。
（2）发展模式的理论基础
发展模式适用于有困难的人群、面对危机的人群、寻求更大发展的人群。它可以是救助性的，也可以是锦上添花性的。
（3）发展模式的工作原则
发展模式下的小组工作，特点是鼓励组员参与小组活动，积极表达自己并找出小组共同的兴趣和目标，形成积极的小组互助关系，促进组员和小组的共同成长。
THE END