耳鼻喉科进修心得体会(共7篇)

1、耳鼻喉科进修心得体会(共7篇)第1篇:耳鼻喉科护士进修总结进修总结首先真诚地感谢院领导给予的这次进修机会,让我有幸于今年3月17日至6月17日到_海军总医院耳鼻咽喉-头颈外科学_。作为科室一名相对年轻的护士,能到神圣的首都并进入一所专业技术在全国领先的医院学_是巨大的荣幸,我对此感到无比的喜悦和激动,而自身专业知识与从业经验的不足也曾令我对此行感到过惶恐,但最终这都这都化成了我努力学_、开拓进取的动力历时三个月的学_让我收获颇多,在很大程度上开拓了我的眼界、增强了我的业务能力,也进一步认清并弥补了自身的不足,明确了自己今后的学_方向。现将个人感受总结如下:学_上,在护士长的正确领导和各

4、项思想政治的学_。尤其是通过参加海军总医院组织的“党的群众路线实践活动体会交流会”,使我更加深刻领会了党的群众路线的实质与内涵。也基本知道了作为一名普通的医务工作者,怎样将理论联系实际,将党中央的先进思想贯穿到自己的日常工作中。除此之外,这次学_的最大收获应该是个人意识的转变。当我久置于我院这样一个相对稳定的环境中,并且已经慢慢的适应之后,自身已比较满足,也随之自我膨胀,形成了不思进取的惰性,也正是这样一种自我满足、自我膨胀,导致了我安于现状、停滞不前的状况,出去之后才发现自己已经跟不上这个时代日新月异的变化。虽然一个人在京进修的生活是辛苦的,经常会有孤独和无助的时候,但是我很感激人生中有这

5、样的机会让我重新认识自己并改变了自己。进修学_的一段时光,让我培养了积极的心态,主动学_的_惯,让我明白人生要“自我寻求,自我思考,自我创造”,才能更快的进步成长,而不是等着“被别人来教导”“被别人妥善安排好自己的学_和成长”。这次的学_让我对人生、对生活有了更多的思索,为我的人生赋予了新意。在今后的工作中,我会结合我科实际情况,将所学知识运用到实际工作中,希望能更好的服务于患者,竭尽所能为我科护理工作做出自己的贡献,也无愧于领导给予的这次宝贵的学_机会。最后也真诚希望今后我院在条件允许的情况下能给护理姐妹们提供更多的交流、学_机会。或许护理人员的外出学_不能给科室的经济效益带来多大的变化,

6、但是护理工作是整个医疗工作的重要组成部分,护士是与患者接触最直接、最连续、最密切、最广泛的,护士在提高医疗质量与构建和谐医患关系中发挥着不可或缺的作用。大家也都渴望成长、进步。因此,恳请各位领导能够考虑我这份人微言轻的建议,聆听来自临床一线广大护理姐妹们最直接的心声。五病区:黄丹.6.28第2篇:实_心得体会耳鼻喉科实_心得耳鼻喉科实_心得耳鼻喉科的老师都很和蔼,不忙的时候会教我些临床知识。在带教老师的指导下,耳鼻喉科实_是很顺利的,下面是给大家带来的耳鼻喉科实_心得体会,欢迎欣赏!耳鼻喉科实_心得一:我们在耳鼻咽喉科实_期间,老师安排我们每天早上查房,还有观看教学光碟,在巩固耳鼻咽喉

9、检查结果,掌握发病原理及疾病的发展规律,巩固基础理论与基本知识,进行病例讨论,锻炼学生独立思考、独立分析问题和解决问题的能力,掌握诊治手段,培养初步的工作方法。通过临床实_使同学们掌握耳鼻咽喉学各种常见病的基本概念、发病原理及生理解剖,临床表现,临床诊断及治疗,重点掌握鼻咽癌、慢性中耳炎、鼻出血等疾病的发生、发展及临床诊断和治疗。熟悉常见病如:鼻炎、咽炎、声带新生物及咽喉部异物的临床特点和鉴别诊断以及常见的抗感染药物的临床应用。同时培养学生在临床实践中运用基础理论知识和临床基本技能,对具体现象进行分析和思考,后作出科学判定的能力。根据学校教学安排04、05级五年临床专业,共计162名学员进入我

11、约,反对浪费,病例纸处方笺等医疗公用纸张和文具,不得浪费或移做它用。根据实_大纲要求制定了具体的教学安排。每名学员跟随一名住院医师参加医疗工作;每名学员对新入院患者要求书写入院病例;参加值班并参加科内举办的学术活动;组织学生参加疑难病例、死亡病例讨论,甚至参加医疗差错、事故分析,跟随带教老师参加院内、科间会诊,使学生从中获得丰富的理论知识和临床经验。在科室疑难病例讨论中,首先让学生充分发表意见,最后由带教老师作出启发式的讲评和小结。这些方法能提高学生的学_兴趣,使学生感到真正进入医生角色,有助于责任心的培养。充分利用教学查房对指导学生临床实践,提高临床工作能力具有重要作用。为提高教学查房效果,

14、能力,还激发了学生们的学_动机和学_兴趣,拓宽了知识视野。通过学_、借鉴现代医学发展的新知识、新成果,拓展了知识面,提高了教学综合能力,促进了临床教学水平的提高。耳鼻喉科实_心得三:耳鼻喉科的老师都很和蔼,不忙的时候会教我些临床知识。在带教老师的指导下,能规范熟练进行护理操作,正确执行医嘱,严格执行三查七对,认真监测生命体征,及时为病人吸除呼吸道内痰液,必要时做了超声雾化及滴化痰药水,湿化气道。在为病人监测生命体征时,时常要注意病人体温的变化,高热者要实行物理降温,脉搏的快慢,血压的高低得及时登记在病历上以便医生查阅。术后病人我们采取一级护理,术后三天每四小时监测生命体征一次,术后病人当日绝对

15、卧床休息,扁桃体手术后全麻者术后6小时采取侧俯卧位,局麻者术后2小时采取半坐卧位,以利病人呼吸和静脉回流,减少出血,减轻头痛。嘱病人应多休息少说话。全麻者术后6小时后局麻者术后2小时后方可进冷流质饮食,禁食过热过硬粗糙辛辣酸性食物,禁烟酒。喉头水肿者应给予超声雾化,另外告诉患者若口腔内有分泌物要吐出,勿吞入,以助于观察,防止呕吐。叫患者在术后次日多做伸舌动作和多进食,以利于伤口愈合。在实_过程中,我严格遵守医院规章制度,认真履行实_护士职责,能为病人减轻病痛,增添舒适,是我身为实_护士感到无比荣幸的事。在以后的日子里我将细心的对待每一位病人,哪怕只是为病人加条床单。耳鼻喉科的实_结束后就来到了

16、新生儿科,新生儿科是一个独特的科室,面对的是特殊的人群,是一个个脆弱的小生命,这更让我意识到医生不仅要医术高,医护人员还要有一颗博爱的心,要懂得如何与他们沟通,是否饿了还是要换尿布了每天面对这么多的患儿,我明白了人生最大的财富不是金钱,而是生命和健康,而我们的职责正是捍卫健康的生命。在带教老师的细心、耐心指导下,我掌握了新生儿蓝光治疗、淋浴、盆浴、鼻饲、喂奶、动脉采血和静脉留置针等护理操作技术;掌握了心电监护仪和输液微量泵的使用;熟悉了新生儿窒息的抢救流程;了解了新生儿科常见疾病护理常规(如新生儿窒息、新生儿缺氧缺血性脑病、新生儿黄疸、新生儿败血症、新生儿肺炎、早产儿的护理),在此过程中我不

17、断总结,尽力提高独立思考、独立解决问题、独立工作的能力。非常感谢护士长和科室老师们的指导,特别要谢谢我的带教老师的细心、耐心的教导。在新生儿科实_过程中,严格的无菌技术,规范的护理操作,良好的学_氛围,认真负责的临床带教,为我今后的学_和工作奠定了良好的基础,你们对我的谆谆教诲和关心体贴我都会铭记在心,我会在其他科室更加努力,积极进取完成我的实_生涯。第3篇:进修心得体会上海华山医院进修心得体会本人陈晓燕,本院老年病科医师,目前已完满完成为期半年(-09-01至-02-28)的进修学_。在此非常感谢医院领导让我到上海华山医院进修学_。在进修之前,医院领导、医务科科长及我科王勉主任对我进行了殷殷

18、教导,并给予了深深的关怀与信任。这次进修是我来之不易的学_机会,也是对自身的一次挑战。进修时我带着明确的学_目的,时刻领导对我的嘱咐,学_了先进的临床理念和技术。通过这为期半年的进修学_,使自己开阔了视野,拓展了思路,提高了业务技能。总结这半年来的学_过程,上海华山医院给我留下深刻的印象。这里的工作节奏快而有序,人员职责明确,学_气氛浓厚,是一个良好的进修学_环境。通过本次进修学_,我取得了一定的收获,较好的完成了进修学_目的,总结如下几点:(一)在业务学_方面:通过在上海华山医院呼吸内科为期半年的系统学_,进一步了解了呼吸系统的基础知识,对呼吸系统常见病、多发病的西医诊疗过程有了系统的认识,

23、这次进修学_机会谈谈自己的一些心得体会。四川大学华西医院是是集医疗、教学、科研于一体的全国知名医院,能在华西医院实_,相信是每一位医务工作者的共同心愿。首先要感谢医院领导给予我这个宝贵的机会,还要感谢各位同事以及华西医院的各位老师,因为他们的辛勤工作,使我安心完成学业。这一个月来,在华西各位老师的悉心指导下,我掌握了心脏MRI扫描的技术特点与临床应用,并了解得到其他影像前沿方面关于MRI序列扫描的应用。进修期间除了固定学_心脏MRI扫描,同时我还参加的多次参加医院学术活动:每月两次院级讲座及每周一次的科内讲座。每月两次的院级多学科的讲座极大的丰富我影像以外的临床知识,开阔了视野。每周一次的

26、的印象最深就是全封闭式的工作环境,整洁的床单位还有空旷的病室,安静的我连说话都小心翼翼,每个地方都一尘不染跟我们的PICU完全不一样,第一天我就被其紧张繁忙的工作气氛、医护人员有条不紊的工作作风和先进的医疗设备、娴熟的护理技术所吸引,同时心里也很复杂,这么难的工作我能信任么?我该从何学起,真的很担心,压力油然而生。经过护长细心的安排。由一个资历深,技术理论并重的护理骨干作为我的带教老师。通过老师耐心的讲解,慢慢的接触,逐渐熟悉了环境,对仪器不那么恐惧,学会了判断报警意义,诱发原因,并如何针对性的解决出现的问题,同时也从心理上培养我,使我养成忙而不乱,累而不烦的良好心理素质!PICU总共有25张

27、床位,值班室两个,办公室餐区一个卫生间三个,配奶间一个洗涤间两个一类仓库一个,二类仓库一间四个隔离间两间负压病房,其中四个大房间为三张床位一间,其余为两张床位一间,每间病室皆于走廊相通,都为感应玻璃门,床位之间都有布帘相隔,每张病床标准配置,床头左上方为湿区,包括:负压吸引,输氧装置,三台横泵,一台竖泵,输液泵的下方是一部锈钢框框,里边备有吸痰管,雾化器,无菌手套吸痰用生理盐水以及面罩跟自胀式气囊,床头中上方为心电监护仪,右上方为干区包括:呼吸机。病床可谓是多功能,床头栏板可卸下,气管插管以及注射CVC时经常用到。床头床尾及中间均可摇高。床单位每周六更换,用的尿布垫跟口水垫都是纯棉布由供应室统

28、一消毒配这些都给患儿创造良好的治疗环境,先进精密的仪器为抢救危重患儿提供了保障。每个床单位后面有一份护理记录及治疗单,让我们及时记录,确保做到准确性,真实性。一系列的床头标志警示及药品的标志一目了然。每个病室都有一到两个流动水龙头,每个床单位都有一瓶消毒液使我们能及时做到勤洗手,还有阿姨彻底的终末消毒,每天的擦拭及时消毒手卫生及标示醒目的五常法是我们值得学_与借鉴的地方。基础护理在PICU非常重要,包括喂养、洗澡、更换衣物等等特别是口腔护理尤其重要的就是学会观察病情,如何正确评估病情,严密观察监护,接班时检查监护仪报警参数设置,检查管道刻度型号以及与之前记录做对比,通过视诊、触诊、听诊以及观察

29、各种管道,来评估病情,安全护理也至关重要,还要防止患儿意外拔管或管道滑脱,以致重置都会造成患儿不同程度的伤害,甚至危及生命。每个床位都有手速消,接触病人前后以及戴手套前脱手套后都做到手卫生,每个洗手池都配有洗手液,上方有很醒目的洗手流程。清洁工每天擦拭仪器治疗车,整个病室无死角可以说是一尘不染,严格手卫生有效控制院感的发生。各种人性化的设置:走廊以及病室墙上随处可见操作流程,应急预案,各种导管固定,营养评估以及各种指引让你随处可以学_,在不清楚不确定的情况下有证可寻还有在发生突发情况下不至于慌乱。科内还有照片墙,相册,里边记载了很多工作中生活中学_中的各种照片,从开科到现在,让你一看到这些照

30、片不禁感叹时光的流逝科室的迅速发展以及回忆起压力背后各种的美好时刻。通过认真学_我基本掌握了呼吸机的安装及维护,以及它的常见报警的处理和微泵、监护仪、血气分析仪等的使用和特护单的记录,一些常见儿内科危重症和外科手术前、后患儿的护理,了解一些PICU的常用药及注意事项。提高了穿刺技术。并且在工作中勤思考,举一反三,不断总结,培养细心观察、提出问题、分析问题和解决问题的能力。我不断增强自己的理论知识,因为我知道,理论与实践相结合更有利于我们的理解与掌握,在这个集中救治危重病人的特殊护理单元里,透过老师平日里的言行,使我更深刻地感触到在PICU不仅要有过硬的操作技术,同时还要具备深厚的护理技术及相

33、、全国中医急症医疗中心以及国家中医药管理局中医、中西医结合急诊临床基地和感染病临床基地。我所在的心血管科是国家新药临床试验中心心血管基地、四川省中医重点专科。该科主要采用中西医两法诊治各种心血管疾病,同时,该科还开展了冠心病和结构性心脏病的介入治疗、心脏电生理检查和各种起搏器置入术。半年来,在代教老师的悉心指导下,我熟练掌握了心血管系统如高血压、冠心病、心律失常、心力衰竭、心肌炎、心肌病、瓣膜病等各种常见病、多发病的诊断和治疗,并在CCU中对心血管科各种急危重症的治疗和抢救流程有了一定的熟悉和掌握;我还熟练掌握了心血管科疾病的问诊方法、技巧、查体要点和常规药品准确、合理应用,能够独立完成心电

34、图机的操作,掌握了阅读心电图的要点,能够准确出具报告单;同时,我还观摩学_了冠脉造影及支架植入、永久起搏器植入、心脏电生理检查和射频消融等各种介入治疗。在进修学_的过程中,我不仅折服于他们精湛的医疗技术外,还被他们科学、规范的科室管理深深打动,尤其体现在他们核心医疗制度的落实方面。作为享誉西南地区的一所中医三甲教学医院,他们的三级医师查房制度体现得淋漓尽致。我所在的心血管科,分为三个医疗组,住院医师全都是主治以上职称,每个医疗组每天都有副主任以上医师查房,科室主任、副主任固定每周一、四业务查房;除了常规的晨间查房外,各个医疗组还经常自己组织下午查房;在查房过程中,他们对每个病人的病情从循证医

36、门设有医疗教学秘书,负责科室的病历质量和教学安排。作为一所中医医院,中医特色治疗是他们的一大特点。心血管科开展的中医治疗项目一般有灸法治疗、耳穴治疗、中药浴足、中药塌渍、针刺等中医治疗项目,以前三者居多;灸法治疗是采用购置的冠心灸、强肾灸、镇痛灸等,入院后每个病人发放一个疗程(7天);耳穴治疗是他们自制的。他们的中药浴足开展得最为普遍,几乎每个病人都会使用。这是因为他们规定有严格的中药饮片使用比例(要求达到药占比的25%),所以他们除给病人开具口服中药外,还开展了中药浴足,用以提高中药饮片使用比例。作为专治心血管疾病的科室,科室内的设备使用率高又是该科室的一大特点。心血管科共设有80张病床,但

37、心电监护仪就配置有40余台。心力衰竭、心律失常病人常规心电监护,介入治疗后的病人亦常规心电监护2-3天。科内还配备有床旁多普勒超声仪,入院病人常规行心脏多普勒超声检查。另外,科内还设有心功能检查室,对心律失常及高血压病人常规开展24小时动态心电图、心率变异性分析及动态血压检查,每天该科配备的24小时动态心电图检测仪及动态血压监测仪都会出现供不应求的局面。心脏介入及非药物器械治疗是现代心血管疾病治疗的一大趋势。该科拥有一个介入导管室,配备有数字减影血管造影仪和心脏多普勒超声检查仪等多种先进设备,主要开展左右心导管检查和监护、冠脉造影术、经皮冠脉成形术及支架置入术、心脏瓣膜球囊扩张术、快速性心律失

38、常射频消融治疗(室上性心动过速、心房颤动、室性心动过速等)、安置各种心脏起搏器及先天性心脏病的介入治疗,为该科创造了可观的医疗业务收入。在科室的绩效考核方面,他们以个人创造的医疗业务收入为标准,采用多劳多得、按劳分配的原则来调动科室人员的工作积极性。同时,他们以发挥中医药特色优势和医疗质量指标为主要内容,把病历书写质量、核心医疗制度落实、中医辨证论治合格率、中西药占比、四合理运用、医疗差错发生率及参加教学活动的情况等作为考核依据,制定了科室人员综合考核细则,每月由科室医疗教学秘书对科内人员(医生)进行考核,充分体现出了科室管理的透明化和公开化。在护理工作方面,他们采用护理分组的工作模式把护理人

41、在住院内科业务开展而言,建议医院检验科开展利钠肽、N末端-利钠肽原、血气分析等检验项目,为内科购置脑功能治疗仪、脑血流图检测仪等设备,同时建议开展无痛胃镜检查。另外,科室现有闲置呼吸机一台,建议派人学_使用。3、充分彰显中医特色自我院创建二级中医医院以来,内科就开展了中医适宜技术的治疗。之前科室常规开展的中医适宜技术有针刺、耳穴、穴位敷贴、艾灸、刮痧、耳尖放血、拔罐、灌肠等项目。由于新农合政策的限制,现科室开展的治疗项目仅有针刺、穴位敷贴、艾灸三种。但不管那种中医治疗项目,都一直没有在患者心目中形成是我院“中医特色治疗”的概念,甚至如针刺等侵袭性操作部分患者还很排斥。我认为,在中医适宜技术治

42、疗方面,我们可以借鉴成都中医药大学附属医院心血管科的做法,为大多数病人开展中药浴足治疗。其理由是首先每个人每天都要洗脚,在洗脚的时候加上点中药汤剂大家很乐意接受;其次部分排斥口服药物(特别是排斥口服中药)的病人也情愿接受这种方法的中医药治疗;再次,该治疗方法不具有侵袭性;第四,在提高治疗收入的同时还可以提高中药饮片的药占比。另外,科室应尽快研制出自己的院内制剂,如他们的银葶清肺口服液、中风醒脑注射液使用都非常广泛。4、细化科室人员专业住院内科属于大内科范畴,收治的病人遍及内科的各个系统。由于医院条件及病人资源所限,不能像三级医院那样分出细化的二级科室,科室人员也不可能达到科科精通的要求。所以

44、中医医院之际,希望我这点小小的心得体会能为医院的上等达标工作提供有限的参考。最后我要感谢医院的领导给了我这个宝贵的学_机会,使我有了诸多的体验和感受,也许这样的学_机会不会给自己的工作带来翻天覆地的变化,但对生活、对工作我有了更多的思索,希望它可以渗透进我的思想,为我的人生赋予新意。第7篇:进修心得体会进修心得体会为期6个月的进修生活转眼已经结束,我又回到了我所熟悉的工作岗位。首先要感谢医院、领导给予我这个宝贵的机会,还要感谢各位同事,因为他们的辛勤工作,使我安心完成了进修学业。一、首先介绍一下进修所在医院的基本情况:XX医院骨科现有二楼和三楼2个病区,开放床位170张,年门诊量31000余

45、人次,年收治病人3000余人次,手术2500余台次。科室拥有主任医师4名,副主任医师4名,主治医师9名,其中博士1人,硕士5人,形成了较完备的学科梯队。有电视关节镜、椎间孔镜、椎间盘镜、德国西门子C形臂X线机、移动X光机、美国史赛克骨科动力系统、骨科专用手术床、微波治疗仪、骨折治疗仪、CPM训练仪等先进的骨科诊疗设备,以及先进的手术器械和手术室配套设备,为骨科患者的诊治提供了极大方便。科室开展脊柱侧弯矫正术、脊柱椎弓根内固定术、关节置换术、脊柱结核病灶清除植骨内固定术等大型手术。进行了学科规划、亚专业细分,现设有脊柱关节外科、上肢创伤手显微外科、下肢创伤外科、关节镜外科、骨病骨肿瘤矫形外科等五

47、以在三甲医院对手术技术和手术能力的提高都会很重视,医院也制定有鼓励医生多参与手术的一些激励机制(每台手术补助及节假日手术补助),但一名优秀医生不仅要具有基本的专业技术水平,更需要有对患者真诚负责的心。虽然这些大道理都能明白,但有几个医生能真做到的呢至少我接触过的xxx医骨科老师里有一部分人做到了。因此给我的感觉是环境很重要,xxx医精神、xxx医文化造就了他们。学科带头人很重要,一个优秀的带头人可以带出一片优秀的人。科室要发展,必须重视再、再学_及后备人才的培养。我在进修期间参加的学术活动主要有:1、每周1次科内学术讲座、每位医师轮流讲座(题目自拟,包括进修人员均要参与讲座);2、定期的全院

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1.我想问一下耳鼻喉科的收入情况有问必答我想问一下耳鼻喉科的收入情况性别:男 年龄:25岁耳鼻喉科在所有科室里面收入怎么样算大科室吗和胸外科相比怎么样我指的奖金和提成我本科毕业了正在考研想报考耳鼻喉专业想得到的帮助:耳鼻喉科在所有科室里面收入怎么样算大科室吗我指的奖金和提成我本科毕业了正在考研想报考耳鼻喉专业 https://3g.club.xywy.com/wenda/159074789.htm
2.五官科工作总结在门诊病人数较20xx年下降1239人次情况下门诊收入较20xx年稍有增加,主要是充分发挥现有的设备作用,为患者提供更全面的服务。在很多的时候这4名医务人员忙不过来,门诊收入70%是五官科专科检查收入。 (二)20xx年12月底科室新进来了一名眼科医师,一名耳鼻喉科医师,充实了五官科力量,加强新进医务人员的培训及管理,养成https://www.gdyjs.com/shiyongwen/gongzuozongjie/481270.html
3.2020哪些科室就业好且收入可观?凤凰网降耳鼻喉科主要针对耳鼻、咽喉部分疾病,是多数需要手术治疗的科室,但以门诊手术为主。 在大型三甲医院,耳鼻喉涉及面较广,已涉及颅底,头颈外科,整形外科,口腔颌面外科,急重症病人较多,夜班急诊小到拔鱼刺咽炎大到几个小时的清创探查,急诊起夜是常事。 收入也属于中等偏上水平。但耳鼻喉在医院仍属于小众科室,每年培养https://i.ifeng.com/c/80kKlskIS9l
4.耳鼻喉科年终工作总结(精选15篇)总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结,它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导,为此要我们写一份总结。但是总结有什么要求呢?下面是小编为大家整理的耳鼻喉科年终工作总结,欢迎阅读与收藏。 耳鼻喉科年终工作总结 篇1 本人于20https://www.yjbys.com/gongzuozongjie/nianzhong/3053248.html
5.“精”才能“金”!这个科室强度低,收入高,但就业非常紧张!而且眼科医生,成长慢,不过如果去专科医院,那收入很高,是真正的金眼科,但竞争很大。 3.就业紧张,不好就业 眼科就业是很紧张的,首先目前眼科医生的整体人数是比较饱和的,并且综合医院的眼科招人很少,而专科医院的眼科一般要硬实力。 对于大部分眼科学生来说,甚至就业都比不上耳鼻喉外科专业的。 https://www.jianshu.com/p/a2079f36110e
6.原创耳鼻喉科收入怎麽样?耳鼻咽喉头颈外科干耳鼻喉科二十多年,2000年以后学科进展很快,由于学科对设备的依赖度高,因此在经济发达的地区发展的更好。病人很多,而且行业的垄断程度低,如果是名牌大学硕士进三甲还是机会很多,就业分配在外科片算好的,门诊住院人数在外科片一般排3-4位收入在外科片排中上。很独立的科室,但是医生成长较慢,手术掌握也比较难。 https://3g.dxy.cn/bbs/topic/23193296
7.耳鼻喉科医生收入高吗爱问知识人目前此科室涉及的范围越来越广,这个职业也非常的吃香。那么耳鼻喉科医生收入高吗?耳鼻喉科常见的检查https://iask.sina.com.cn/b/newgIrnKwxB7j.html
8.五官科工作计划(1)眼科与耳鼻喉科的设备投入少,目前只能应付门诊最基本的诊疗过程,对病人的治疗手段有限。 (2)口腔科目前的装备足以开展口腔科门诊所有常规治疗项目,并且能为某些新业务的开展提供有力的基础支持。 3、收支状况: (1)收入:至20xx年下半年,五官科每月的毛收入为6万余元,其中耳鼻喉科2.5万元余,眼科1.5万元余,口https://www.fwsir.com/Article/html/Article_20240603163736_3864583.html
9.中国各高危临床科室一览收入系数:★★ 有时候能一觉睡到天亮,感觉好幸福。 以下来源:“医学界杂志”微信公众号;作者:子叶 被砍的耳鼻喉科医生多 据国家卫计委公布数据,2012年全国共发生恶性伤医案件11起,受伤35人,其中发生在耳鼻喉科的就有3起,死伤7人,使得该科成为不折不扣的“高危科室”。 https://www.medsci.cn/article/show_article.do?id=a09e61254f1
10.耳鼻喉科实习心得体会(通用9篇)进去才知道,原来五官科也是术科,里面的老师各个都是手术好手,也是开始实习才知道,原来我的实习线路里面,前面4个科室全是术科(耳鼻喉,眼科,外科,骨科),呵呵,师姐说一开始就是术科其实不是很划算,因为刚上临床就要 内外兼修 很累人。 刚刚进入医院,对操作系统不熟悉,没有其他同学上手那么快,不过我还是比较努力去https://m.ruiwen.com/xindetihui/4833688.html
11.怎么报哑室?一张神图教你学医如何哑室!14耳鼻喉科 ?耳鼻喉的小型操作很多,一般可以在普通的处置室解决。耳鼻喉头颈外科在医院属于中等收入,手术多的医院收入会更可观。 15眼科 ?眼科医生的收入中等,在普通的综合医院里面属于小科室,收入说实话不高,一般小医生几千块,成长慢,收入低,一般都被专科眼科医生压垮。如果去专科医院,那收入很高,是真正的https://card.weibo.com/article/m/show/id/2309404855612285518137
12.五官科工作总结15篇耳部疾病:878人,鱼刺:522人,其他105人,合计:2605人xx年耳鼻喉科出院人数为:1958人,其中手术人次为:595人次,通过对过去经验的总结及xx年科室各项任务指标进行科学、系统的`分析,并结合xx年实际情况,我科拟定以下奋斗目标,A区门诊初诊人数达10000人次,B区门诊初诊人数达3000人次,出院人次达2200人,手术人数突破800人https://www.pinda.com/zhichang/gongzuozongjie/233533.html
13.五官科的自我小结(通用11篇)在门诊病人数较2019年下降1239人次情况下门诊收入较2019年稍有增加,主要是充分发挥现有的设备作用,为患者提供更全面的服务。在很多的时候这4名医务人员忙不过来,门诊收入70%是五官科专科检查收入。 (二)2020年12月底科室新进来了一名眼科医师,一名耳鼻喉科医师,充实了五官科力量,加强新进医务人员的培训及管理,养成https://www.oh100.com/a/201801/1010221.html
14.2019年医德医风简报第4期医德医风术后患者恢复良好,顺利出院。本例患者在误吞异物后十余小时内由食道异物转为远离食道的颈部异物,实属罕见,所幸异物从颈鞘侧后方游走,未伤及大血管和甲状腺等,未引起大出血的严重并发症。耳鼻喉科医生再次提醒,饮食要养成细嚼慢咽的良好习惯。(耳鼻喉科:张莹莹)http://www.nnhhyy.cn/html/2019/ydyf_0502/2142.html
15.上海市第二人民医院科室介绍 编辑 中医科该科被上海市卫生局评为"达标中医科"。下设中医内科、妇科、针灸科、伤骨科、中医康复科、哮疳专病门诊等。拥有多名高级职称医师,其中一名医师被评为"上海市名老中医"。 耳鼻喉科该科在中西医结合治疗难治性慢性鼻炎、鼻窦炎、慢性咽喉炎及嗓音疾病有独到之处。开展功能性鼻内窥镜鼻窦手术https://vibaike.com/4234/
16.科室介绍科室详情 五官科我院眼耳鼻喉科是医院临床科室,是全县眼、耳鼻喉科医疗中心,并肩负全县征兵体检、医疗、居民体检等任务,我科现有主治医师一人,本科学历三人,科室临床医师共四人,医技人员一人,科室收入逐年递增。 我院眼耳鼻喉科注重人才培养,多次派人赴市级、省级医院进修学习,大大提高了科室人员医疗水平,及新技术http://www.hkxzyy.com/list76.html
17.东莞市人民医院耳鼻喉科网上预约挂号专家门诊如何制止再流鼻血东莞市人民医院耳鼻喉科段卫红:小孩经常留鼻血常见的有几种可能:1,鼻窦炎,因为脓鼻涕结痂,小孩经常不自觉去挖鼻导致鼻粘膜损伤出血;2,过敏性鼻炎,鼻痒导致挖鼻;3,鼻腔异物,小孩喜欢把一些类似珠子等地小东西往鼻腔里塞,存留在鼻腔里,导致炎症出血;4,当然还有血管瘤啊、外伤啊等等,都是比较少见https://www.haodf.com/hospital/522/keshi/44228.html
18.五官科年度工作总结3、口腔科自7月开始延长工作时间至晚上9点,以解决白天没时间而只有夜间才有时间来就诊病人的实际困难,深受广大患者的好评。 4、自11月份开始,开展眼耳鼻喉科夜间值班,以满足夜间来就诊的眼耳鼻喉科患者。 三、控制科室成本,增加科室的净增长值。 随着科室每月业务毛收入的`增长,科室的成本也在增加,在各级领导的https://www.jy135.com/nianzhongzongjie/1481944.html
19.中国眼耳鼻喉科杂志2019年第06期期刊咨询2周前患者无明显诱因下自觉右眼视物模糊,伴眼前黑影飘动,无眼红、眼胀及眼痛等,遂至我院门诊就诊,诊断为“右眼黄斑裂孔性视网膜脱离,双眼高度近视,双眼人工晶状体(intraocular lens,IOL)植入术后”,为进一步诊治收入院。 中国眼耳鼻喉科杂志眼耳鼻整形外科 自体肋软骨在耳畸形再造与修复中的应用进展375-377 作者https://www.hfabiao.com/zgyebhk/201906/
20.焦雅辉:优化护士编制管理,加强薪酬待遇保障二是临床护理工作负荷重、压力大、风险高,且需常规轮值夜班。临床护士平均每月轮值8—12个夜班。与临床一线护士的劳动付出相比,其薪酬总体较低,在一定程度上影响了护士队伍积极性。 三是各地多年来普遍存在护理服务价格与护士的劳务技术价值相比偏低的问题。目前,https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA4MDA5NDUwNQ==&mid=2649994618&idx=1&sn=936fc4990ed596e85acabd81434d4d60&chksm=861ecb8ac0d142437174bafc54d5461b2557c44c17287327aa719cb942ad72b608ed8730b484&scene=27