重庆医院哪个科室的医生收入最高重庆医院科室排名汇博招聘

一、重庆医院哪个科室的医生收入最高

1.骨科:霸榜常客

作为辛苦程度和器械耗材使用率稳居前列的专科,骨科医生的收入也在国内外多次的调研中一马当先。

以上海地区为例,某三甲医院2020年度骨科医生总收入在25-45万元左右,根据职称高低收入有所不同。

2.肿瘤科:科研收入全都要

作为和【众病之王】打交道的科室,肿瘤科主要依靠化疗、放疗、靶向治疗等手段抗击各种良恶性肿瘤。

3.心内科

2017年的调研提示,缺血性心脏病依然是全球寿命损失年的首要原因。

心肌梗死在中国的发病率仍居高不下,血管、瓣膜介入治疗器械、电生理等技术的发展也为心内科带来了广阔的前景,收入自然也非常可观。

但在冠脉支架带量采购后,部分医院的心内科收入已经受到波及。

有医院采用加快床位流转率等措施弥补收入的减少。但疾病的自然病程不会随人的主观意志而改变,效果如何目前还不好说。

4.消化科

有了各种内镜的加持,消化科的收入也相当不错。据说医院的消化科三天就能完成胃肠息肉的入院、治疗到出院,周转率极高,患者满意度也高。

内镜检查后大多都有术后病理结果,开展科研课题也更为容易。

5.普外科

普外科的职责范围甚广,往往会进一步细分为肝胆、胃肠、甲乳等亚专科。工作量较大,且简单到复杂的手术都要求掌握,对医生技艺要求较高,薪资报酬也处于专科前列。

以上海地区某三甲医院为例,普外科正高职称年总收入约为28万,初级则为15万左右。

6.妇产科

作为妇科和产科的集合,妇产科的治疗范围非常广泛,从人工流产到孕产妇的救治,再到女性生殖系统肿瘤的切除,手术一做一天也是常态。

高强度的工作自然有可观的回报,2019年调研中民营医院妇产科收入更是居首,其他榜单中表现也较为亮眼。

7.神经外科

脑部手术手术难度大,对技艺要求高,弹簧圈等介入耗材通常也有较高的价值。

8.神经内科

我国脑血管病发病率居世界前列,以血管内取栓为代表的治疗技术的突破带来了全国脑血管介入的蓬勃发展,支架、导丝、导管等耗材价值高,且部分未进入医保。

忍受射线辐射的神经介入医生也可以拿到额外的薪资。安徽某三甲医院的副高职称年收入可达30万。

9.普通内科

普通内科涵盖范围较广,呼吸、消化、心血管、血液、肾脏、内分泌理论上都可以被归入其中。

内分泌科的老师曾开玩笑说,科室收入都是护士姐姐们拿着血糖仪一针一针测出来的。

10.口腔科

作为医学生心中的高收入科室,口腔科的平均薪资在排行榜中却并没有位居前列。这可能和不同职称之间差异较大有关。

二、重庆医院科室排名

渝中区7个

1、陆军特色医学中心(大坪医院)

重点科室:野战外科、骨科、普通外科、神经外科、胸心外科、泌尿外科、心血管内科、呼吸内科、眼科、消化内科、神经内科、肿瘤治疗中心、妇产科、小儿科、高血压内分泌科、耳鼻喉科

医院地址:重庆市渝中区大坪长江支路10号

2、重庆医科大学附属第一医院

重点科室:感染科、神经内科、重症医学科、普外科、心血管内科、神经外科、内分泌与代谢病学、内分泌乳腺外科、心血管内科、呼吸病科、麻醉科、眼科、骨科、肾脏病学、产科、妇科、胸外科

医院地址:重庆市渝中区袁家岗友谊路1号(本部)

3、重庆医科大学附属第二医院

重点科室:感染病科、神经内科、心血管内科、呼吸与重症医科室、肾内科、肝胆外科、超声医学、乳腺甲状腺外科、老年病科、康复理疗科、妇产科、神经外科、内分泌科、海扶肿瘤中心

医院地址:中国重庆市渝中区临江路74号(渝中院区);中国重庆市南岸区茶园B区江南新城天文大道288号(江南院区)

4、重庆医科大学附属儿童医院

重点科室:儿科重症医学科、小儿呼吸科、新生儿科、小儿外科、风湿免疫科、小儿内科、儿科临床护理、内分泌科、血液内科、神经内科、心血管内科、肾脏内科、感染科、消化科、康复中心、肝胆外科、肿瘤外科、泌尿外科、胸心外科、神经外科、骨科、烧伤整形科、耳鼻喉科、眼科、心理科、皮肤科

医院地址:重庆市渝中区中山二路136号(本部);重庆市两江新区金渝大道20号(礼嘉分院)

5、重庆市人民医院

重点科室:过敏反应科、心血管外科、骨科、老年病科室、耳鼻咽喉科学、医学检验科、重症医学科、骨科、呼吸内科、老年病科、神经外科、医学影像科

医院地址:重庆市渝中区枇杷山正街104号(三院院区);重庆市渝中区中山一路312号(中山院区);重庆市江北区竹林村1号(江北院区)

6、重庆市急救医疗中心(重庆市第四人民医院)

重点科室:急诊医学科、创伤外科学、院前急救学、重症医学科、心血管内科、骨科、神经外科、临床护理学、神经内科

医院地址:重庆市渝中区健康路1号

7、重庆医科大学附属口腔医院

重点科室:整形美容科、牙体牙髓科、牙周粘膜科、儿童口腔预防科、正畸科、颌面外科、种植科、口腔临床医学、口腔正畸学、口腔内科学(牙体牙髓病方向)、口腔预防医学

医院地址:重庆市渝中区上清寺路5号(上清寺院区);重庆市渝北区松石北路426号(北部院区)

江北区2个

1、解放军第958医院(原解放军324医院)

重点科室:精神卫生中心、心内科、腹部外科、心胸外科、骨科、泌尿外科、中医肿瘤科

医院地址:重庆市江北区建新东路29号

2、重庆市中医院

重点科室:皮肤科、针灸科、肿瘤科、肾病科、护理学、中医皮肤学科、妇科、脑病科、肛肠科、骨伤科、肝病科、麻醉科

医院地址:重庆市江北区盘溪7支路6号(南桥寺院部);重庆市渝中区道门口40号(道门口院部)

南岸区2个

1、武警重庆总队医院

重点科室:耳鼻喉中心、妇科、心血管内科、肿瘤科、泌尿外科、骨科

医院地址:重庆市南岸区弹子石卫国路90号

2、重庆市第五人民医院

重点科室:普外科、心血管内科、儿科、急诊科、医学影像科、神经内科、病理科

医院地址:重庆市南岸区仁济路24号

九龙坡区1个

1、重庆市九龙坡区中医院

重点科室:骨伤科、针灸科、疼痛科、脑病科、脾胃病科、推拿科、儿科、肿瘤科

医院地址:重庆市九龙坡区龙泉村160号(总院)、重庆市九龙坡区兴胜路2号(分院)

沙坪坝区3个

1、陆军军医大学第一附属医院(西南医院)

重点科室:烧伤科、肝胆外科、感染病科、泌尿外科、神经外科、胸心外科、整形外科、心血管内科、呼吸内科、中西医结合科、消化内科、神经外科、病理科、骨科、眼科、普外科、检验科、妇产科、康复理疗科、皮肤科、肿瘤科、乳腺外科

医院地址:重庆市沙坪坝区高滩岩正街30号

2、陆军军医大学第二附属医院(新桥医院)

重点科室:呼吸内科、心血管内科、心血管外科、骨科、泌尿外科、神经外科、普通外科、肝胆外科、胸外科、整形外科、中西医结合肾脏病重点建设专科、肿瘤科、肾内科、血液科、消化内科

医院地址:重庆市沙坪坝区新桥正街83号

3、重庆市肿瘤医院

重点科室:中医肿瘤科、妇科肿瘤中心、肿瘤内科、乳腺肿瘤科、头颈肿瘤科、肿瘤放射治疗科、肝胆胰肿瘤科、胸部肿瘤中心、泌尿肿瘤科

医院地址:重庆市沙坪坝区汉渝路181号

北碚区2个

1、重庆市第九人民医院

重点科室:全科医学科、儿科、急诊医学科、内分泌科、重庆市市儿童孤独症康复治疗中心

医院地址:重庆市重庆市北碚区嘉陵村69号

2、重庆市北碚区中医院

重点科室:脑病科、耳鼻喉科、骨伤科、针灸科、肺病科、中医脑病学、心血管科、肿瘤科、肾病科

医院地址:重庆市北碚区将军路380号

渝北区1个

1、重庆市妇幼保健院

重点科室:辅助生殖医学、宫颈疾病诊治中心、产科、生殖内分泌科、新生儿科、妇女保健科、儿童保健科

医院地址:渝北区龙山路120号(冉家坝院区);渝中区金汤街64号(七星岗院区)

三、重庆医生平均工资如何

1、重庆医生平均工资:¥8460/月

2、重庆住院部医生平均工资:¥6000/月

3、重庆外科医生平均工资:¥11920/月

4、重庆医科大学附属第一医院基本工资:1000元,绩效工资:2000元,年终奖:5000元

5、重庆中山医院工资执业医师¥5280护士¥4562合同护士¥3000

6、重庆医院最好的当然是三军医大和重医的附属医院了。其中最好的是西南医院,其次是重医附一院,然后是新桥医院,再下来是大坪医院、重医附二院(仅综合性医院),儿科当然是儿童医院了,还有重医大口腔医院。

7、重庆北碚第九人民医院工资待遇挺高的6000到3万不等

8、九龙坡区某镇医院内科护士

基本工资:650

每月奖金大概:2500

只有三险,每月大概扣:150

每月会发点米和油之类的,过年过节也会意思一哈,但是也不会超过300.年终有2500年终奖。

9、大坪医院的,三四千,有各种补助。有个同事的老婆,新桥医院的,也差不多

10、一个重医的护士朋友,一个月1万

11、三医大还是要分军人和一般招聘的吧,同一医院,不同科室,收入差距也大。就算是重医的,是招聘的还是在编的,收入差距更是大。要是大医院的护士长,不再讨论范围,一个月乱七八招的加起有个2,3万也是很正常的

THE END
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2.五官科工作总结在门诊病人数较20xx年下降1239人次情况下门诊收入较20xx年稍有增加,主要是充分发挥现有的设备作用,为患者提供更全面的服务。在很多的时候这4名医务人员忙不过来,门诊收入70%是五官科专科检查收入。 (二)20xx年12月底科室新进来了一名眼科医师,一名耳鼻喉科医师,充实了五官科力量,加强新进医务人员的培训及管理,养成https://www.gdyjs.com/shiyongwen/gongzuozongjie/481270.html
3.2020哪些科室就业好且收入可观?凤凰网降耳鼻喉科主要针对耳鼻、咽喉部分疾病,是多数需要手术治疗的科室,但以门诊手术为主。 在大型三甲医院,耳鼻喉涉及面较广,已涉及颅底,头颈外科,整形外科,口腔颌面外科,急重症病人较多,夜班急诊小到拔鱼刺咽炎大到几个小时的清创探查,急诊起夜是常事。 收入也属于中等偏上水平。但耳鼻喉在医院仍属于小众科室,每年培养https://i.ifeng.com/c/80kKlskIS9l
4.耳鼻喉科年终工作总结(精选15篇)总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结,它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导,为此要我们写一份总结。但是总结有什么要求呢?下面是小编为大家整理的耳鼻喉科年终工作总结,欢迎阅读与收藏。 耳鼻喉科年终工作总结 篇1 本人于20https://www.yjbys.com/gongzuozongjie/nianzhong/3053248.html
5.“精”才能“金”!这个科室强度低,收入高,但就业非常紧张!而且眼科医生,成长慢,不过如果去专科医院,那收入很高,是真正的金眼科,但竞争很大。 3.就业紧张,不好就业 眼科就业是很紧张的,首先目前眼科医生的整体人数是比较饱和的,并且综合医院的眼科招人很少,而专科医院的眼科一般要硬实力。 对于大部分眼科学生来说,甚至就业都比不上耳鼻喉外科专业的。 https://www.jianshu.com/p/a2079f36110e
6.原创耳鼻喉科收入怎麽样?耳鼻咽喉头颈外科干耳鼻喉科二十多年,2000年以后学科进展很快,由于学科对设备的依赖度高,因此在经济发达的地区发展的更好。病人很多,而且行业的垄断程度低,如果是名牌大学硕士进三甲还是机会很多,就业分配在外科片算好的,门诊住院人数在外科片一般排3-4位收入在外科片排中上。很独立的科室,但是医生成长较慢,手术掌握也比较难。 https://3g.dxy.cn/bbs/topic/23193296
7.耳鼻喉科医生收入高吗爱问知识人目前此科室涉及的范围越来越广,这个职业也非常的吃香。那么耳鼻喉科医生收入高吗?耳鼻喉科常见的检查https://iask.sina.com.cn/b/newgIrnKwxB7j.html
8.五官科工作计划(1)眼科与耳鼻喉科的设备投入少,目前只能应付门诊最基本的诊疗过程,对病人的治疗手段有限。 (2)口腔科目前的装备足以开展口腔科门诊所有常规治疗项目,并且能为某些新业务的开展提供有力的基础支持。 3、收支状况: (1)收入:至20xx年下半年,五官科每月的毛收入为6万余元,其中耳鼻喉科2.5万元余,眼科1.5万元余,口https://www.fwsir.com/Article/html/Article_20240603163736_3864583.html
9.中国各高危临床科室一览收入系数:★★ 有时候能一觉睡到天亮,感觉好幸福。 以下来源:“医学界杂志”微信公众号;作者:子叶 被砍的耳鼻喉科医生多 据国家卫计委公布数据,2012年全国共发生恶性伤医案件11起,受伤35人,其中发生在耳鼻喉科的就有3起,死伤7人,使得该科成为不折不扣的“高危科室”。 https://www.medsci.cn/article/show_article.do?id=a09e61254f1
10.耳鼻喉科实习心得体会(通用9篇)进去才知道,原来五官科也是术科,里面的老师各个都是手术好手,也是开始实习才知道,原来我的实习线路里面,前面4个科室全是术科(耳鼻喉,眼科,外科,骨科),呵呵,师姐说一开始就是术科其实不是很划算,因为刚上临床就要 内外兼修 很累人。 刚刚进入医院,对操作系统不熟悉,没有其他同学上手那么快,不过我还是比较努力去https://m.ruiwen.com/xindetihui/4833688.html
11.怎么报哑室?一张神图教你学医如何哑室!14耳鼻喉科 ?耳鼻喉的小型操作很多,一般可以在普通的处置室解决。耳鼻喉头颈外科在医院属于中等收入,手术多的医院收入会更可观。 15眼科 ?眼科医生的收入中等,在普通的综合医院里面属于小科室,收入说实话不高,一般小医生几千块,成长慢,收入低,一般都被专科眼科医生压垮。如果去专科医院,那收入很高,是真正的https://card.weibo.com/article/m/show/id/2309404855612285518137
12.五官科工作总结15篇耳部疾病:878人,鱼刺:522人,其他105人,合计:2605人xx年耳鼻喉科出院人数为:1958人,其中手术人次为:595人次,通过对过去经验的总结及xx年科室各项任务指标进行科学、系统的`分析,并结合xx年实际情况,我科拟定以下奋斗目标,A区门诊初诊人数达10000人次,B区门诊初诊人数达3000人次,出院人次达2200人,手术人数突破800人https://www.pinda.com/zhichang/gongzuozongjie/233533.html
13.五官科的自我小结(通用11篇)在门诊病人数较2019年下降1239人次情况下门诊收入较2019年稍有增加,主要是充分发挥现有的设备作用,为患者提供更全面的服务。在很多的时候这4名医务人员忙不过来,门诊收入70%是五官科专科检查收入。 (二)2020年12月底科室新进来了一名眼科医师,一名耳鼻喉科医师,充实了五官科力量,加强新进医务人员的培训及管理,养成https://www.oh100.com/a/201801/1010221.html
14.2019年医德医风简报第4期医德医风术后患者恢复良好,顺利出院。本例患者在误吞异物后十余小时内由食道异物转为远离食道的颈部异物,实属罕见,所幸异物从颈鞘侧后方游走,未伤及大血管和甲状腺等,未引起大出血的严重并发症。耳鼻喉科医生再次提醒,饮食要养成细嚼慢咽的良好习惯。(耳鼻喉科:张莹莹)http://www.nnhhyy.cn/html/2019/ydyf_0502/2142.html
15.上海市第二人民医院科室介绍 编辑 中医科该科被上海市卫生局评为"达标中医科"。下设中医内科、妇科、针灸科、伤骨科、中医康复科、哮疳专病门诊等。拥有多名高级职称医师,其中一名医师被评为"上海市名老中医"。 耳鼻喉科该科在中西医结合治疗难治性慢性鼻炎、鼻窦炎、慢性咽喉炎及嗓音疾病有独到之处。开展功能性鼻内窥镜鼻窦手术https://vibaike.com/4234/
16.科室介绍科室详情 五官科我院眼耳鼻喉科是医院临床科室,是全县眼、耳鼻喉科医疗中心,并肩负全县征兵体检、医疗、居民体检等任务,我科现有主治医师一人,本科学历三人,科室临床医师共四人,医技人员一人,科室收入逐年递增。 我院眼耳鼻喉科注重人才培养,多次派人赴市级、省级医院进修学习,大大提高了科室人员医疗水平,及新技术http://www.hkxzyy.com/list76.html
17.东莞市人民医院耳鼻喉科网上预约挂号专家门诊如何制止再流鼻血东莞市人民医院耳鼻喉科段卫红:小孩经常留鼻血常见的有几种可能:1,鼻窦炎,因为脓鼻涕结痂,小孩经常不自觉去挖鼻导致鼻粘膜损伤出血;2,过敏性鼻炎,鼻痒导致挖鼻;3,鼻腔异物,小孩喜欢把一些类似珠子等地小东西往鼻腔里塞,存留在鼻腔里,导致炎症出血;4,当然还有血管瘤啊、外伤啊等等,都是比较少见https://www.haodf.com/hospital/522/keshi/44228.html
18.五官科年度工作总结3、口腔科自7月开始延长工作时间至晚上9点,以解决白天没时间而只有夜间才有时间来就诊病人的实际困难,深受广大患者的好评。 4、自11月份开始,开展眼耳鼻喉科夜间值班,以满足夜间来就诊的眼耳鼻喉科患者。 三、控制科室成本,增加科室的净增长值。 随着科室每月业务毛收入的`增长,科室的成本也在增加,在各级领导的https://www.jy135.com/nianzhongzongjie/1481944.html
19.中国眼耳鼻喉科杂志2019年第06期期刊咨询2周前患者无明显诱因下自觉右眼视物模糊,伴眼前黑影飘动,无眼红、眼胀及眼痛等,遂至我院门诊就诊,诊断为“右眼黄斑裂孔性视网膜脱离,双眼高度近视,双眼人工晶状体(intraocular lens,IOL)植入术后”,为进一步诊治收入院。 中国眼耳鼻喉科杂志眼耳鼻整形外科 自体肋软骨在耳畸形再造与修复中的应用进展375-377 作者https://www.hfabiao.com/zgyebhk/201906/
20.焦雅辉:优化护士编制管理,加强薪酬待遇保障二是临床护理工作负荷重、压力大、风险高,且需常规轮值夜班。临床护士平均每月轮值8—12个夜班。与临床一线护士的劳动付出相比,其薪酬总体较低,在一定程度上影响了护士队伍积极性。 三是各地多年来普遍存在护理服务价格与护士的劳务技术价值相比偏低的问题。目前,https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA4MDA5NDUwNQ==&mid=2649994618&idx=1&sn=936fc4990ed596e85acabd81434d4d60&chksm=861ecb8ac0d142437174bafc54d5461b2557c44c17287327aa719cb942ad72b608ed8730b484&scene=27