[热门]耳鼻喉科述职报告的模板精选11篇

20XX年眼耳鼻喉科院感工作总结20XX年在院领导的重视和关心下,从组织落实开始,到严格管理制度,开展必要的临床监测等,采取多种措施,使本科的院内感染管理逐步规范化、制度化、科学化,将医院内感染率控制在较低水平。为了今后进一步搞好院内感染管理工作,现将我科本年度院内感染控制工作总结如下:

一﹑医院感染监控实行规范化管理:

1﹑各种消毒剂的使用,以及各种污染物品的处理都已严格按《消毒技术规范》及《医疗废物管理条例》等法规进行操作。

2、全年每月都能按时上报当月统计资料。

二﹑加强消毒隔离环节质量管理每月由感控科对无菌操作﹑消毒隔离制度等执行情况进行监督﹑检查。

⑴灭菌物品按灭菌日期依次放入专柜,过期重新灭菌,无菌物品一人一用一灭菌,并与一次性物品分开放置。

⑷用过的医疗器材和物品,先去污染,彻底清洗干净,再消毒灭菌。感染护理病人用过的医疗器械和物品,应先消毒,彻底清洗干净,在消毒灭菌。

⑸止血带等做到一人一用一消毒,每周2次以上监测各种消毒液浓度,合格并有记录。

⑺医疗废物按要求分类,放置,收集,运送,医疗废物交接登记及时。

三﹑对合理使用抗菌药物的管理:

1﹑实行自控﹑科控﹑院控“三级管理体系。

2﹑积极配合全院性多重耐药菌检测。

四﹑加强医疗废物管理1、医疗废物按要求分类、放置、收集、转送,医疗废物交接登记处理文档按时上报院感科。

2、加大了对科室保洁人员的宣传培训力度,提高意识,杜绝了医疗废物倒卖,医疗垃圾存放间坚持做好清洁消毒处理。

五、加强院感知识培训,提高控制院内感染意识。

在院领导、护理部和科主任的领导下,在全体护理人员的共同努力下,以三甲复审为锲机点,按三甲复审标准严格要求,圆满完成了全年的各项任务,各项护理工作均达标。

1、按照护理部及三甲办的要求,不断完善各项制度,科室成立二级护理质控小

组,加大护理质量监控力度,也增强了护理人员自控的自觉性,使护理人员人人参与质量控制。每月根据护理工作质量标准逐项进行检查,每月月底召开护理质量分析会,利用质量分析工具对责任制整体护理、护理文书书写、临床科室管理存在问题进行分析、整改,护理质量由大家共同参与管理,护理质量大大提高。实现了三甲复审各项指标的不断完善。科室4月、7月份在三甲专项检查中获得第四名、9月在三甲专项检查中获得第五名。2、严格落实责任制整体护理,为病人提供了全程的优质护理服务及延伸护理服

务。细化了工作流程及质量标准,完善了护理常规及各种规章制度等,针对宣教中患者健康教育知晓率低制作了护理宣教手册,增强了宣教效果。切实做到以病人为中心,主动及时的为患者提供书籍、针线、雨伞等人性化护理服务提高了病人满意度,护士们经常受到病人家属好评。

3、在科主任及医生配合下,科室对公共部分和专科部分应急预案制作了脚本并

进行了演练,人人参与,发现问题,及时整改,保障了病人安全。

4、进一步完善护士绩效考核,按照各班质量工作标准,对每位护士的工作质量、

数量、班次等实行绩效考核,鼓励高年资护士上夜班并在绩效奖金上给与倾斜。年初召开护士会议由大家讨论制定工作量统计方法,在工作中逐步完善并根据实际工作进一步改进。不断优化工作量统计并加大了检查力度,充分调动护士工作的积极性,体现能绩对应、多劳多得、优劳优酬。护士对每月绩效考核无异议。

5、加强护士三基培训,根据科室年轻护士较多情况,年初制定培训计划,

根据计划认真做好分层培训及考核。不断提高全体护士的理论水平及技术能力水平。鼓励护士积极参加护理部举办的各种学习班和竞赛。n1级护士何萧5.12护士节安全留置针比赛中获个人二等奖。

平,对危重.复杂.疑难病例及时查房、讨论,每月至少一次,制定并落实各项护理措施,从而减少了护理并发症的发生。

7、进一步规范护理文书书写,根据科室专科特点制作了护理记录模板,使护理

记录体现专科特色,不断提高护士书写水平。加强高风险患者的评估、管理,护理安全措施进一步落实到位,减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题,记录要客观、真实、准确、及时完整,避免不规范的书写,如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等,使护理文书标准化和规范化。

8、按照护理部计划对科室护士站、治疗室、库房进行了5s管理。即美化

环境,也方便了工作。

9、每月组织召开工休座谈会,征求病人及家属对医疗,后勤,护理等各方面的

意见,及时向有关部门反映,及时解决病人提出的问题,受到病人及家属的好评。

10、加强临床带教工作,对护生实行一对一临床带教,做到放手不放眼。按照实习大纲要求,指定有资质的带教老师负责专人带教,每周三进行教学理论讲座,进行严格的出科理论及操作考试,定期召开学生座谈会,征求学生对教学方面的意见和建议,不断改进临床教学工作。圆满完成了教学任务,受到学生一致好评。

11、加强医院感染知识培训,加大院感检测护士、护士长检查力度,使手卫生从性不断提高。同时加强对保洁员的培训、管理,保持病房整洁卫生,转科及院病人及时进行终末消毒。

12、出现护理不良事件及时上报,及时分析原因,针对护理缺陷制定切实可行的

整改措施。本年度发生护理不良事件9起,无严重不良事件发生。

13、存在问题及不足:

年轻护士专科知识不扎实;病人多、周转快,手术多,护理人员配置不到位;科研能力欠缺论文发表少;品管圈工作需加强。

新院整体搬迁开业的一年多来,全院上下团结一致,众志成城,各方面工作取得可喜成绩。根据医院要求,各科对今年尤其是搬迁后的工作进行了总结,为加强借鉴、交流,现将有关材料挂网,希望大家集思广益,更好地谋划明年工作,不断取得新的突破。——院办按

新院开业以来,眼耳鼻喉科添置了“电子鼻咽喉镜”和“五官科综合治疗仪”,科室的配置和工作场地均有明显改善,全科室员工在医院的统一安排下,全勤工作,节假双休日均有2名员工上班.

(1)鼻咽喉部肿块的诊断

(2)深部咽异物的取出

(3)喉部疾病的诊断和治疗

(4)耳鼻咽喉科病的中西医结合治疗等的应用,技术有明显提高,效果是良好的。

特殊病例:程XX.女,18岁,“声嘶”于9月24日就诊,曾在1

岁和今年5月在广州某院进行声带手术,确诊为“乳头状瘤”.在本院进行喉镜检查,见声带右侧有三处复发结节,并有声带粘连,有通气困难,诊断明确,对症使用抗病毒药物及各种维生素、中药等治疗。理念是“固本祛邪”,增加营养、提高免疫力。治疗至今,通气明显改善,声嘶明显改善。声带结节3个消失2个,另一个为原来

的1/4大小,效果十分满意,仍在继续观察中.

半年来本科室业务收入每月均在3万_3.5万之间波动,还需进一步努力.

今后的工作计划:

(1)努力提高各位医务人员的技术水平,充分发挥现有的技术和设备开展工作,仍然有大量的工作要做。

(2)积极鼓励收治病人,本科住院病人过少,应当充分发挥综合性医院的整体优势,开展各种手术.

(3)科室的发展离不开医院的支持,本科室希望下一步开展的“鼻腔内窥镜(硬管)手术”,此手术是耳鼻喉科的基础,鼻息肉,鼻窦炎的手术的微创化是通过硬管的内窥镜来实现的.

科室的建设仍然难以满足社会的需要和领导的期望,需通过每个人不停的努力才能更上一层楼,跟上社会发展的步伐,以获得社会认同,实现科室价值。

毕业实习,是每个学生走向社会必不可少的一个重要环节,对我们医学生显得尤为重要。通过实习,把以前所学理论在现实中实践,能够学到许多课本上没有的知识,为今后走向工作岗位打下坚实的基础。

今年大x啦,我暂别美丽的校园,来到xx市中医医院,开始了忙碌又充实的实习生活。

即便如此,老师还是在工作间隙对我认真带教。xx老师专注而又耐心地为患者换药、做检查时,就把我带在身边,让我认真学习记录每个操作步骤。经过一个上午的忙碌,吃完午饭后,x老师带我参观了科室各个治疗室,为我详细讲解每个治疗室的用途,以及常见器械的使用方法、操作注意。

我也逐渐地进入状态,由操作最简单的微波治疗开始,再到雾化治疗,都做得心应手,后来还能独立完成一些简单的穴位注射操作。老师们随时会讲到新的知识点,实习的每一天都会有新惊喜:戈智花老师给在给患者做穴位注射时,会讲解如何取穴、进针,然后指导我进行操作;x老师为患者做喉镜、耳镜检查时,每次都会不厌其烦地讲解正常的耳道、鼓膜、咽喉、声带等部位的正常解剖结构,再与患者的异常表现做对比,我对这个疾病的印象就更加深刻了。

实习中学到的知识远比在课本上看到的更加生动、更加具体,也更加印象深刻。

感谢xxxx医院耳鼻喉科所有的带教老师,为我的实习生活营造一个良好的开端,我会更加努力,为成长为优秀的医务人员不懈奋斗!

我叫xxx,xxxx年毕业于xx医科大学临床外科专业,先后在xx医院眼科、xx医院泌尿外科任职,xx年xx月在本院耳鼻喉科工作至今,今年以来,在院领导和科室主任的指导帮助下,我圆满完成了各项医疗和科研任务,现将基本情况汇报如下:

在政治思想方面,政治立场坚定,拥护党的路线、方针政策,认真学习中国特色社会主义理论和党自十八大以来的重要论述,不断提高自己的政治理论水平,牢牢把握群众路线这个根本出发点,始终坚持全心全意为人民服务的主导思想,并用其指导自己的日常工作。积极参加各项政治活动,锤炼个人的党性修养,培养良好的职业道德和敬业精神。

在工作中,服从科室主任的安排,任劳任怨、兢兢业业,努力工作,圆满完成了xx、xx、xx等科研项目和日常诊疗工作。认真学习耳鼻喉科理论知识,认真记录读书笔记,不断提高业务技能。积极参加院内外组织的各项学术研讨活动,听取专家学者的学术讲座,学习新的医疗知识和医疗技术,开阔了视野,扩大了知识面。能以身作则,积极指导下一级医师、科内新人完成学习诊治工作,积极参加科研工作,坚持理论结合实际,总结临床资料,先后在重点医学刊物发表论文6篇。能够用新的理论技术指导业务工作,熟练掌握耳鼻喉科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术,比如阻塞性睡眠呼吸暂停综合征的临床检查,频谱语音分析系统对正常及异常嗓音的分析,鼻窦的微创手术;甲状腺肿瘤切除术等,工作能力得到了上级及同事的肯定,同时获得患者及家属的肯定。

在医德素养方面,遵守各种工作制度,严格执行各类操作规程,从未发生收受病人红包的行为,从未发生医疗纠纷的'事件,从不漠视病人的任何要求,为病人提供最优的服务,最好的环境,从病人的角度出发,视病人如亲人。

尊敬的各位领导、同仁:

大家下午好!

一、20XX年工作总结:

取得的成绩:

1.20XX年门诊、病房工作开展:门诊量较前有了大幅提升,诊疗水平及服务水平有了较大提高,患者就诊满意度较前明显改善。深入开展病房工作,逐步开展各种疾病的诊治及手术治疗。20xx年度病房入院病人达到xxx余例,其中手术病人达到xxx余例。

2.门诊管理门诊患者量明显增加,今年开始加强门诊管理,保证每周有三次专家出诊,普通门诊两名医生出诊,使门诊病人能够井然有序就诊。另外,周六、周日上午增加一名值班医生,保证病房、会诊、手术等工作顺利进行并且不影响门诊病人正常就诊。

3.门诊引进电子鼻咽喉镜,极大地提高了咽喉部疾病的诊断明确性。

4.开展声带息肉、鼻中隔偏曲两个临床路径,规范诊疗、护理程序。

5.对科室发生的不良事件积极上报,并组织讨论,分析原因,并实施改进措施,将安全隐患完全消灭在萌芽状态。

6.继续深入开展内窥镜下上颌窦囊肿摘除术、鼻窦开放术,并逐步广泛开展显微镜下声带病变手术治疗、显微镜下乳突根治术等。

存在的问题:

1.服务态度也是不容忽视的问题。今后不断提升科室服务质量,做好与患者的沟通,认真贯彻院里优质服务的要求,做好医护人员素质的提高,提升科室形象。

2.加强业务学习,参加各种学术会议,外出学习,不断吸收先进治疗手段。

3.手术器械不足、老化。

二、20xx年工作计划:

1.做到以病人为中心,加强科室管理,抓好环节质量控制,分析终末质量,整改措施督促到位,注重细节服务,不断提升医疗护理质量。在保证安全医疗前提下,完成技术、经济效益的提高。技术上需要院里支持,引进新的设备。

2.加强本科系横向沟通和联系,20xx年度内至少出去一次学习了解本专业技术发展动态。学习后在科室内进行学术交流。不断提高本学科专业技术水平。

3.广泛开展门诊电子喉镜等的检查。申请引进听觉脑干诱发电位等设备,避免耳聋、耳外伤鼓膜穿孔鉴定患者外流。

4.继续加强临床路径,及抗生素合理应用工作。

5.学习国内先进经验,加强鼻部疾病规范治疗。也包括围手术期以及手术后规范治疗。使鼻部多发病、常见病得到减轻或治愈。

6.逐步开展手术。

7.强门诊病志书写质量,要求规范化、标准化,及时化。

8.优化电子病历模板,提高电子病历质量。

9.法制观念,提高服务意识,树立爱岗敬业、团结协作、病人提高工作效率,共同“构建和谐科室”。

此致

敬礼!

述职人:xxx

20XX年xx月xx日

尊敬的领导:

X年来,我与时俱进,开拓创新,救死扶伤,全心全意地为广大患者服务,自觉抵制不良风气的侵蚀。在医疗行业质量管理年活动中,严格要求自己,努力进取,保持高度的自觉性和警惕性,坚持正确的人生观和价值观,头脑清楚。

工作上,积极主动,任劳任怨,在上级医师和科主任的领导下积极开展本职工作。从本职工作出发,发挥自身的积极性和主动性,刻苦学习专业理论知识,努力提高业务水平,认真实践,全心全意的为广大患者服务。同时,积极配合科主任做好科室工作,努力协调医医医患医护之间的关系。X年来,本人为数以千计的患者提供了高质量的诊疗服务,受到了广大患者的好评,创造了可观的经济效益和良好的社会效益。在工作中,为提高自身的业务水平,本人于20xx年X月至20xx年X月于XX大学临床医学院耳鼻喉科进修学习一年,并参加了该院举办的二期鼻内镜外科学习班,通过外出学习和请专家指导手术及定期应诊的多种方式,提高自身的业务水平。X年来的学习和进步,本人能熟练开展鼻内镜下鼻窦炎鼻息肉之微创手术治疗;鼻侧切开术;鼻中隔成形术等。

敬礼!

述职人:XX

20xx年X月X日

20XX上半年即将过去,在这过去的半年里,在x院长的直接领导下,耳鼻喉科工作在全体管理小组成员的努力及支持下,较好地按照医院的管理措施落实执行,在我们耳鼻喉科科主任的带领下,全体医务人员牢记“以病人为中心”的服务宗旨,扎实推进优质医疗工作,朝着“患者满意、社会满意”的目标不断前进。现将情况工作总结如下:

一、提高医务人员的专业知识

1、按照医院规定每月进行院内知识考试,组织全体人员进行学习,从而提高了自己的专业知识。

2、在工作中不断的提高自己的专业知识,在积极投入工作的同时,加深了对耳鼻喉科工作内容的理解和实际的操作能力。

二、加强科室的卫士管理

1、每月对各个重点科室的消毒液用含氯测试纸、2%戊二醛测试纸进行监测,紫外线灯管用紫外线强度仪进行监测并登记。

2、每个病区坚持对治疗室、换药室每月进行空气培养一次。手术室每个月对物品、手进行细菌培养。

3、手术室严格执行了院感科管理要求,无菌包内加用生物化学指示剂。

4、一次性用品使用后各病区、化验室都能及时毁形、浸泡,督促检查工作,指定专人将废旧物品送到供应室,再由回收单位统一回收。

“爱心,耐心,细心,责任心,诚心和热心”是我们科室优质服务展开以来推出的又一主题,我们要把这六颗心应用到工作中,用我们的“六心服务”于每一位患者,让他们感受到在医院就像在自己家里一样温馨温暖,这里的工作人员就是他们的家人和朋友,我们会真诚的与他们交流沟通,一个美丽的微笑,一句简单的问候都会让他们心里暖暖的。

三、手术室学习

1、开展了电子耳蜗植入手术。

2、与呼吸科共同组建呼吸睡眠障碍诊疗中心,已接受病人检查,就诊及手术,病人逐渐增加。

3、引进了纤维鼻咽喉镜的图像处理系统,已服务于病人,取得明显的社会效益和经济效益。

4、开展了经口、颈侧联合径路咽侧颈部血管瘤切除术。

5、开展了耳内窥镜下鼓室成型、鼓室置管术。

6、开展了耳廓畸形的整形手术。

7、与神经外科合作开展了鼻窦镜下垂体肿瘤切除术。

8、下鼻甲粘膜下切削吸除术。

9、开展了助听器验配工作。

10、与神经外科合作开展了激光后鼻孔闭锁成型术等。

在即将过去的20xx年里我们耳鼻喉科全体医务人员在院领导的关怀和正确指挥下,在科主任的带领下,团结合作,共同奋斗,圆满完成了科里的各项工作,使门诊量和会诊量不断攀升,取得了良好的经济效益和社会效益。

今年是我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年,科内各项工作顺利开展,较好的完成了门诊、会诊、急诊、手术等各项工作。一年来,我科定期开展学术讲座和义诊活动,积极配合院报宣传教育工作,免费为患者咨询,解决疑难,坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务,吸引了大量患者前来就医就诊,总计今年x月门诊人数x人,门诊总收入x元,其中治疗检查收入x元;会诊x人,收入X元,并完成了大量的门诊体检任务,各项指标比去年同期均有所增长,取得了良好的经济效益和社会效益。

总之20xx年即将过去,我们科各项工作都有较好的开展,希望在明年的工作中全科人员能够继续努力,再创佳绩!

20xx年度上半年,我科全体医护人员在院领导的关怀和正确领导下,在各临床医技、后勤科室的协作下,团结合作,把构建和谐医患关系为目标,把“以病人为中心,提高医疗服务质量”当作各项工作的中心任务来抓,在人员少,任务重,专科器械、设备不足的情况下,完成了院部下达的各项指标与年初工作计划,具体工作如下:

1.20xx年上半年业务收入XXXXXXXX.X元,药品比例占XX.XX%,较去年上涨XX%,上半年收治入院患者XXX人,均为专科收治患者,门诊量达3825人次,病床使用率达XX.X%较上年下降XX%,急诊人数XXX人次,上半年手术XX例,无菌手术切口感染率为X,住院病历甲级病例书写率100%,上半年未发生医疗事故与纠纷。

3.上半年度医院为我可配备五官科综合治疗仪及耳、鼻、喉部的纤维内窥镜,拓展了我科的业务范围,提高了治疗的准确率,自设备引进以来的两个月,已开展内窥镜检查治疗共150例,极大的增加了经济效益,提升了我科的知名度,也相应提高了我科医生的业务水平。但目前仍存在一定的工作困难,主要为医师少,不能外出进修,也一定程度制约了内窥镜手术治疗的诊疗范围,影响了我科业务发展。

4.下半年工作思路及改进措施:

①希望院部为我科进一步引进内窥镜相应手术设备,以便开展内窥镜下纤维及微创手术。

②营造学习氛围,提高业务水平,鼓励医护人员外出深造学习,提高专科人才素质,引进先进技术及经验,进一步拓展我科业务范畴,提升我科综合业务水平。

③进一步提升医疗服务质量加强科室管理及建设,并积极收治患者,开展新业务,新技术,在纤维内窥镜诊疗方面更进一步,增加门诊工作量,提升病床使用率,严格控制抗生素使用率,增加中、蒙药的使用,使住院、门诊、手术人次及业务收入按上半年有所增加,医疗质量及医疗安全全面达标。

THE END
1.我想问一下耳鼻喉科的收入情况有问必答我想问一下耳鼻喉科的收入情况性别:男 年龄:25岁耳鼻喉科在所有科室里面收入怎么样算大科室吗和胸外科相比怎么样我指的奖金和提成我本科毕业了正在考研想报考耳鼻喉专业想得到的帮助:耳鼻喉科在所有科室里面收入怎么样算大科室吗我指的奖金和提成我本科毕业了正在考研想报考耳鼻喉专业 https://3g.club.xywy.com/wenda/159074789.htm
2.五官科工作总结在门诊病人数较20xx年下降1239人次情况下门诊收入较20xx年稍有增加,主要是充分发挥现有的设备作用,为患者提供更全面的服务。在很多的时候这4名医务人员忙不过来,门诊收入70%是五官科专科检查收入。 (二)20xx年12月底科室新进来了一名眼科医师,一名耳鼻喉科医师,充实了五官科力量,加强新进医务人员的培训及管理,养成https://www.gdyjs.com/shiyongwen/gongzuozongjie/481270.html
3.2020哪些科室就业好且收入可观?凤凰网降耳鼻喉科主要针对耳鼻、咽喉部分疾病,是多数需要手术治疗的科室,但以门诊手术为主。 在大型三甲医院,耳鼻喉涉及面较广,已涉及颅底,头颈外科,整形外科,口腔颌面外科,急重症病人较多,夜班急诊小到拔鱼刺咽炎大到几个小时的清创探查,急诊起夜是常事。 收入也属于中等偏上水平。但耳鼻喉在医院仍属于小众科室,每年培养https://i.ifeng.com/c/80kKlskIS9l
4.耳鼻喉科年终工作总结(精选15篇)总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结,它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导,为此要我们写一份总结。但是总结有什么要求呢?下面是小编为大家整理的耳鼻喉科年终工作总结,欢迎阅读与收藏。 耳鼻喉科年终工作总结 篇1 本人于20https://www.yjbys.com/gongzuozongjie/nianzhong/3053248.html
5.“精”才能“金”!这个科室强度低,收入高,但就业非常紧张!而且眼科医生,成长慢,不过如果去专科医院,那收入很高,是真正的金眼科,但竞争很大。 3.就业紧张,不好就业 眼科就业是很紧张的,首先目前眼科医生的整体人数是比较饱和的,并且综合医院的眼科招人很少,而专科医院的眼科一般要硬实力。 对于大部分眼科学生来说,甚至就业都比不上耳鼻喉外科专业的。 https://www.jianshu.com/p/a2079f36110e
6.原创耳鼻喉科收入怎麽样?耳鼻咽喉头颈外科干耳鼻喉科二十多年,2000年以后学科进展很快,由于学科对设备的依赖度高,因此在经济发达的地区发展的更好。病人很多,而且行业的垄断程度低,如果是名牌大学硕士进三甲还是机会很多,就业分配在外科片算好的,门诊住院人数在外科片一般排3-4位收入在外科片排中上。很独立的科室,但是医生成长较慢,手术掌握也比较难。 https://3g.dxy.cn/bbs/topic/23193296
7.耳鼻喉科医生收入高吗爱问知识人目前此科室涉及的范围越来越广,这个职业也非常的吃香。那么耳鼻喉科医生收入高吗?耳鼻喉科常见的检查https://iask.sina.com.cn/b/newgIrnKwxB7j.html
8.五官科工作计划(1)眼科与耳鼻喉科的设备投入少,目前只能应付门诊最基本的诊疗过程,对病人的治疗手段有限。 (2)口腔科目前的装备足以开展口腔科门诊所有常规治疗项目,并且能为某些新业务的开展提供有力的基础支持。 3、收支状况: (1)收入:至20xx年下半年,五官科每月的毛收入为6万余元,其中耳鼻喉科2.5万元余,眼科1.5万元余,口https://www.fwsir.com/Article/html/Article_20240603163736_3864583.html
9.中国各高危临床科室一览收入系数:★★ 有时候能一觉睡到天亮,感觉好幸福。 以下来源:“医学界杂志”微信公众号;作者:子叶 被砍的耳鼻喉科医生多 据国家卫计委公布数据,2012年全国共发生恶性伤医案件11起,受伤35人,其中发生在耳鼻喉科的就有3起,死伤7人,使得该科成为不折不扣的“高危科室”。 https://www.medsci.cn/article/show_article.do?id=a09e61254f1
10.耳鼻喉科实习心得体会(通用9篇)进去才知道,原来五官科也是术科,里面的老师各个都是手术好手,也是开始实习才知道,原来我的实习线路里面,前面4个科室全是术科(耳鼻喉,眼科,外科,骨科),呵呵,师姐说一开始就是术科其实不是很划算,因为刚上临床就要 内外兼修 很累人。 刚刚进入医院,对操作系统不熟悉,没有其他同学上手那么快,不过我还是比较努力去https://m.ruiwen.com/xindetihui/4833688.html
11.怎么报哑室?一张神图教你学医如何哑室!14耳鼻喉科 ?耳鼻喉的小型操作很多,一般可以在普通的处置室解决。耳鼻喉头颈外科在医院属于中等收入,手术多的医院收入会更可观。 15眼科 ?眼科医生的收入中等,在普通的综合医院里面属于小科室,收入说实话不高,一般小医生几千块,成长慢,收入低,一般都被专科眼科医生压垮。如果去专科医院,那收入很高,是真正的https://card.weibo.com/article/m/show/id/2309404855612285518137
12.五官科工作总结15篇耳部疾病:878人,鱼刺:522人,其他105人,合计:2605人xx年耳鼻喉科出院人数为:1958人,其中手术人次为:595人次,通过对过去经验的总结及xx年科室各项任务指标进行科学、系统的`分析,并结合xx年实际情况,我科拟定以下奋斗目标,A区门诊初诊人数达10000人次,B区门诊初诊人数达3000人次,出院人次达2200人,手术人数突破800人https://www.pinda.com/zhichang/gongzuozongjie/233533.html
13.五官科的自我小结(通用11篇)在门诊病人数较2019年下降1239人次情况下门诊收入较2019年稍有增加,主要是充分发挥现有的设备作用,为患者提供更全面的服务。在很多的时候这4名医务人员忙不过来,门诊收入70%是五官科专科检查收入。 (二)2020年12月底科室新进来了一名眼科医师,一名耳鼻喉科医师,充实了五官科力量,加强新进医务人员的培训及管理,养成https://www.oh100.com/a/201801/1010221.html
14.2019年医德医风简报第4期医德医风术后患者恢复良好,顺利出院。本例患者在误吞异物后十余小时内由食道异物转为远离食道的颈部异物,实属罕见,所幸异物从颈鞘侧后方游走,未伤及大血管和甲状腺等,未引起大出血的严重并发症。耳鼻喉科医生再次提醒,饮食要养成细嚼慢咽的良好习惯。(耳鼻喉科:张莹莹)http://www.nnhhyy.cn/html/2019/ydyf_0502/2142.html
15.上海市第二人民医院科室介绍 编辑 中医科该科被上海市卫生局评为"达标中医科"。下设中医内科、妇科、针灸科、伤骨科、中医康复科、哮疳专病门诊等。拥有多名高级职称医师,其中一名医师被评为"上海市名老中医"。 耳鼻喉科该科在中西医结合治疗难治性慢性鼻炎、鼻窦炎、慢性咽喉炎及嗓音疾病有独到之处。开展功能性鼻内窥镜鼻窦手术https://vibaike.com/4234/
16.科室介绍科室详情 五官科我院眼耳鼻喉科是医院临床科室,是全县眼、耳鼻喉科医疗中心,并肩负全县征兵体检、医疗、居民体检等任务,我科现有主治医师一人,本科学历三人,科室临床医师共四人,医技人员一人,科室收入逐年递增。 我院眼耳鼻喉科注重人才培养,多次派人赴市级、省级医院进修学习,大大提高了科室人员医疗水平,及新技术http://www.hkxzyy.com/list76.html
17.东莞市人民医院耳鼻喉科网上预约挂号专家门诊如何制止再流鼻血东莞市人民医院耳鼻喉科段卫红:小孩经常留鼻血常见的有几种可能:1,鼻窦炎,因为脓鼻涕结痂,小孩经常不自觉去挖鼻导致鼻粘膜损伤出血;2,过敏性鼻炎,鼻痒导致挖鼻;3,鼻腔异物,小孩喜欢把一些类似珠子等地小东西往鼻腔里塞,存留在鼻腔里,导致炎症出血;4,当然还有血管瘤啊、外伤啊等等,都是比较少见https://www.haodf.com/hospital/522/keshi/44228.html
18.五官科年度工作总结3、口腔科自7月开始延长工作时间至晚上9点,以解决白天没时间而只有夜间才有时间来就诊病人的实际困难,深受广大患者的好评。 4、自11月份开始,开展眼耳鼻喉科夜间值班,以满足夜间来就诊的眼耳鼻喉科患者。 三、控制科室成本,增加科室的净增长值。 随着科室每月业务毛收入的`增长,科室的成本也在增加,在各级领导的https://www.jy135.com/nianzhongzongjie/1481944.html
19.中国眼耳鼻喉科杂志2019年第06期期刊咨询2周前患者无明显诱因下自觉右眼视物模糊,伴眼前黑影飘动,无眼红、眼胀及眼痛等,遂至我院门诊就诊,诊断为“右眼黄斑裂孔性视网膜脱离,双眼高度近视,双眼人工晶状体(intraocular lens,IOL)植入术后”,为进一步诊治收入院。 中国眼耳鼻喉科杂志眼耳鼻整形外科 自体肋软骨在耳畸形再造与修复中的应用进展375-377 作者https://www.hfabiao.com/zgyebhk/201906/
20.焦雅辉:优化护士编制管理,加强薪酬待遇保障二是临床护理工作负荷重、压力大、风险高,且需常规轮值夜班。临床护士平均每月轮值8—12个夜班。与临床一线护士的劳动付出相比,其薪酬总体较低,在一定程度上影响了护士队伍积极性。 三是各地多年来普遍存在护理服务价格与护士的劳务技术价值相比偏低的问题。目前,https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA4MDA5NDUwNQ==&mid=2649994618&idx=1&sn=936fc4990ed596e85acabd81434d4d60&chksm=861ecb8ac0d142437174bafc54d5461b2557c44c17287327aa719cb942ad72b608ed8730b484&scene=27