“十三五”以来，县人力社保局紧紧围绕“人才优先，民生为本”的工作主线，积极开展“基础工作提升年”、“德清人社优质服务年”等活动，充分发挥部门职能，坚持对标争先谋发展，服务经济惠民生，以改革创新补短板、实干服务抓落实、防范风险促和谐，全力推动全县人力社保工作再上新台阶，为“十四五”工作顺利推进奠定基础。
一、“十三五”时期主要工作落实情况
（一）紧扣产业发展，就业创业成效显著
（二）服务创新发展，人才支撑持续增强
一是加强高层次人才引进。围绕县域产业发展需求，深入实施“南太湖精英计划”，2016年以来，已完成7个批次的项目申报工作，入选“南太湖精英计划”各类项目138个。2017年和2018年分别入选了由院士亲自领衔的领军型创业团队项目，刷新了我县“南太湖精英计划”人才层次，问鼎了“南太湖精英计划”最高类别A+类。二是强化专技人才培养。选拔县内优秀专业技术人才进行培养，逐渐形成一支重点行业、重要领域、战略性新兴产业学术技术带头人队伍。2016年以来，入选省“万人计划”青年拔尖人才1名，省“151”人才6名，市“南太湖特支计划”青年拔尖人才4名，市“1112”人才77名。三是提升人才技能水平。截止2019年上半年，全县技能人才总量13.11万人，其中高技能人才3.29万人。2016年以来，开展企业职工技能提升培训、创业培训等各类培训3.61万人次。四是优化人才发展环境。实行人才业务一站式受理，做到服务清单、服务流程和服务网站“三统一”，不断优化“德清绿卡”服务功能。2016年以来，共开展服务活动80余次，服务高层次人才1400余人次，解决人才反映问题58个。200套人才公寓提供拎包入住服务，为引进人才提供良好的居住环境。
（三）围绕改善民生，社保体系不断完善
二、存在的问题
（一）企业“招工难”问题突出。随着新兴产业的发展和就业观念的转变，大量劳动力从制造业流向服务业，制造业招工难的现象尤为突出。我县企业薪资水平与周边地区比相对不高，企业招人留人难度较大。（二）高层次人才项目管理难度较大。由于高层次人才项目发展水平参差不一，整体产业化进程偏慢，随着入选项目的增加，项目管理压力不断加强。（三）企业主体作用发挥不够充分。企业是人才创新创业的主阵地，也是人才队伍建设的责任主体，但在技能人才和高层次人才培养方面，投入力度不够，且企业间投入程度参差不齐。（四）社会保险扩面空间不大。我县社保扩面工作走在全市前列，基数较高，扩面空间越来越小，加上当前经济形势严峻，社保扩面难度越来越大。（五）基金支付压力不断加大。我县养老保险基金支付能力与安吉、长兴相比较低。随着人口老龄化加剧，养老金待遇水平持续提高，加上被征地农民衔接转入职工养老保险制度的人数不断增长，养老保险基金支付压力不断加大。
三“十四五”时期工作思路
（一）深入推进就业创业工作
“十四五”期间，继续把促进就业摆在突出位置，大力实施就业促进工程，务实创新，围绕实现更充分就业、更高质量就业目标，进一步加大完善就业创业的政策支持力度，营造更好的就业创业环境。结合产业发展需求，打造网上人力资源市场、探索招聘会举办新形式，实现线上线下招聘互动新模式，搭建企业需求与人力资源供给的桥梁，招引更多人才来德就业创业，为我县产业发展提供有力支撑。
（二）切实加强专技人才队伍建设
加强重点领域领军人才队伍持续引进。大力支持重点领域领军人才团队建设，优先保障“南太湖精英计划”项目的需求，加大支持力度，构建良好发展环境，不断改善发展中的问题。加强学术技术带头人队伍建设。围绕省市县人才培养工程，不断构建专业技术人才梯队，丰富培养举措，探索以研修班、学术沙龙、座谈会、论坛等人才成果交流会形式，深耕厚植专业技术人才的发展环境。
（三）持续加大技能人才培养力度
加大对职业教育的政策支持力度，在经费投入、人才引进等方面优先考虑职业教育，积极鼓励民间资本参与职工实训基地建设，共建产学研合作平台。建立与市场相适应的技能型人才工资晋升体系，增强技工职业的吸引力。鼓励和引导企业与学校深度合作，大力推进新型学徒制，按照“招工即招生、入企即入校”，企校双师联合培养，构建校企合作的评价体系和长效机制，建立职工培训、职校生就业的“直通车”。
（四）全面提升人才服务水平
打造“最多跑一次”人才版，集中受理人才服务事项。升级拓展德清人才网，档案查询、项目申报、人才认定、人才绿卡和购房补贴申领等，均实现网上在线办理。多方位开展人才服务活动，积极组织开展资本对接、项目路演、节日茶叙、健康讲座等，增强人才对德清的认同感和归属感。优化人才公寓配套设施，提高人才公寓服务。实施“人才绿卡”扩面升级，积极提供社保金融、公交旅游、生日慰问、体检健身、免费停车等服务，努力营造贴心的留人环境。
（五）稳步推进全民参保工作
制定有针对性的宣传计划，聚焦灵活就业人员、新业态从业人员、城乡居民等重点群体，借助新媒体网络平台、乡镇及村（社区）社保服务平台开展社保政策宣传，促进社保扩面，调动群众参保缴费的积极性。推进全民参保数据动态管理机制，依托省全民参保登记信息系统建设，实现全民参保登记信息库与社会保险业务库、社会保障卡信息库等数据库实时对接，信息共享共用；通过基层平台工作、业务经办、自助服务等渠道实现系统内源数据动态更新。