锻造“时代需要”的年轻干部新闻频道

7月3日至4日,习近平总书记在全国组织工作会议上发表重要讲话时强调,“培养选拔优秀年轻干部要放眼各条战线、各个领域、各个行业,注意培养有专业背景的复合型领导干部。对有潜力的优秀年轻干部,还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼,把重担压到他们身上。”

年轻干部是中国特色社会主义事业的接班人,是推进新时代跨越发展的生力军,必须对标“好干部”标准,积极投身“摔打锤炼”。只有做到面对困难站得住脚跟、顶得住压力、扛得起责任,才能在能力素质、业务水平、德行修养、履职担当上更好地达到组织要求、群众期盼。反之,基础不牢,地动山摇,缺乏必要的历练,势必会动摇成长成才的根基,很难做到独当一面、挑起大梁。

近年来,经济社会全面发展伴生出新一轮改革开放的巨大压力,面对新的挑战,年轻干部究竟能够发挥出多大的作用?表现出多强的韧劲?历练出什么样的能力?关键还在于自身的积累和沉淀。“不登高山,不知天之高也;不临深溪,不知地之厚也。”青年时期的习近平,用七年的知青岁月学到了梁家河的“大学问”,找到了人民立场这个民族的根与魂,感受到责任、担当、激励、信心的伟大力量,与普通的老百姓结下患难深情,把为人民做实事作为不变的信念和价值的坚守。

反观今天的年轻干部,仍有少数同志拈轻怕重、不敢担责,遇到难事急事烦心事,总是躲得远远的,特别是在重点攻坚、难点突破的工作面前,就缺了那一股子干劲、闯劲、创造劲。少数同志年纪不大,却满脸的暮气沉沉,表现在工作上就是思维僵化,受到条条框框的束缚,不敢创新、不愿创新,甚至害怕创新,全然一副“不求有功但求无过”的态度。还有个别同志,思想浮躁、静不下心,看重提拔晋升,却看轻担当作为,“两年不挪动,心里有波动;三年不提拔,心里有想法”等。这些消极现象严重制约年轻干部的发展,更会对事业的进步带来不利影响。

要争当高素质专业化年轻干部,不仅要成为“专才”,积极发挥出在特定行业、特定领域的专业能力,努力成长为行业专家,也要成为“通才”,掌握好各种应知应会的基本业务要求,“十八般武艺”不求样样精通,但求“拉得出、打得响”。

年轻干部的历练成长,必将不断地为新时代的改革开发、创新发展注入源头活水,一定要保持强劲的活力、十足的干劲,抛开“功利主义”、铲除私心杂念,茁壮成长为人民满意、社会信服、发展需要的好干部,坚定不移地走好每一步人生之路。

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1.学生工作三要推进学生干部队伍改革,坚持走在前、做表率,打造作风正、素质高、品行端的高素质学生干部队伍,营造积极向上的良好氛围。四是建立定期与航司沟通交流机制,及时掌握业内信息要情,针对性开展引导指导工作,不断提升管理标准。学生工作负责人就上学期学生工作进行了简要总结,并用“祝贺”“奋斗”“成长”三个关键词https://fly.bzu.edu.cn/xsgz_21932/list.psp
2.年轻干部当有“年轻态”当前,少数年轻干部仿佛也得了变异的“淡淡综合征”,志气、锐气、胆气、底气明显不足,暮气、怨气、娇气、官气绰绰有余,一种“未老先衰”的状态。什么样的状态,往往决定着能干出什么样的事业,年轻干部要时刻保持昂扬的精神状态,涵养想干的激情、苦干的精神、实干的作风、敢干的魄力、能干的本领,努力成长为可堪大用http://www.sx-dj.gov.cn/dylt/jwsp/1867395828477640706.html
3.年轻干部既要德配其位也要才配其位”从干部工作的实践看,年轻干部出问题,主要还是出在“德”上,出在党性薄弱上。对党员干部而言,党性是最大的德。“种树者必培其根,种德者必养其心”,只有锤炼坚强党性,真正实现德配其位,才能防止一些干部今天是“好干部”、明天是“阶下囚”现象,防止年轻干部“前脚刚踏上仕途,后脚就步入歧途”。年轻https://baijiahao.baidu.com/s?id=1772444044797169453&wfr=spider&for=pc
4.年轻公职人员需争当“通才”还是“专才”?盐田“青年沙龙”第九期成功年轻公职人员需争当“通才”还是“专才”。2021年10月28日晚,一场紧张激烈、火药味十足的辩论赛在盐田区2021年新录用公职人员初任培训班上演。本次辩论赛共有2支队伍参赛,辩手为来自区发改局、区住建局、区中英街管理局、沙头角街道、盐田街道、梅沙街道等单位的新录用公职人员,辩论赛由班主任、班委共同组织,初任培https://www.sznews.com/news/content/2021-10/30/content_24690622.htm
5.辩论赛:现代社会更需要专才还是更需要通才.doc辩论赛当今社会更需要专才还是通才,现代社会更需要通才还是专才,社会更需要通才还是专才,现在社会更需要通才还是专才,当今社会更需要专才还是通才,银行更需要通才和专才,大学更需要专才还是通才反一:谢谢主席,,我可舍不得撕这张纸,当年这张纸是蔡伦一个人做的,今天这张纸要伐木工人,造纸工人各个专才一起合作才能做,https://www.taodocs.com/p-179083270.html
6.通才与专才辩论赛(精选6篇)篇1:通才与专才辩论赛 邓振超,几十年如一日研究吊桥工作。练就了一身世界顶尖的吊桥技术袁隆平几十年如一日研究水稻增产,终获成功,使亿万农民兄弟收益。 不过坦率地说,我认为“通才”得有个度,不能太过理想化。因为人的确可以有很广 博的知识面,涉猎面宽,但在求职时最终起作用的,主要还是跟工作有关的那些技能https://www.360wenmi.com/f/fileu5kjg821.html
7.辩论通才/专才更适应社会竞争反方三辩:假设辩论是一种才能,如果辩论的市场萎缩,观看人数锐减。那么此时,能在辩论这一领域中存活下来的,是专业的辩手,还是偶尔打两场的业余辩手? 正方三辩:对方辩友您搞错了,专才和通才的区别不是从事行业的多寡,而是知识结构的不同。在辩论这一领域,厉害的往往不是深挖某一领域的专才,而是能够博百家之长的通https://zhuanlan.zhihu.com/p/116101581
8.重庆市涪陵区市场监管局举办“思辩青春激扬未来”辩论赛中国质量新闻网讯 为促进年轻干部交流观点,碰撞思想,增强年轻干部的语言表达能力,提高业务素质,10月18日,重庆市涪陵区市场监管局成功举办“思辩青春 激扬未来”辩论赛暨第7期“市监青年·思想汇”主题活动,8名参赛青年干部围绕“推动市场监管工作更需要通才还是专才”这一辩题进行辩论。经激烈角逐,并经评委现场打分和http://finance.sina.cn/2023-10-19/detail-imzrrhpr8377086.d.html
9.现代社会更需要专才(质询问题+攻辩小结)原创辩论稿所以现代社会是需要那些创新发展打破现状的人才 我们的辩题是现代社会更需要专才还是通才,更需要体现的是不可替代性对吗 稍后我方会在一辩稿中论述为什么专才具有不可替代性 本文只显示部分辩论稿,如有需要欢迎去辩论稿商城付费查看完整辩论稿! 辩论稿都是原创,需花费时间精力,需付费10元!http://bianlunba.cn/post/4856.html