鸡东镇:注重人才培养积极为年轻干部搭建成长平台

习近平总书记强调:“人是事业发展最关键的因素。”为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地,是人才工作的价值所向。鸡东镇通过理论武装、实践锻炼等形式,真正锻造一支政治过硬、能力过硬的高素质年轻干部队伍,为乡村振兴提供强有力的人才支撑。

搭建学习平台,在学习中厚实理论功底。坚持做好每次学习计划,用好各类学习工具,通过集中学习研讨、青年理论小组学习交流会、业务大讲堂、个人自学等方式,持续跟进学习习近平总书记系列讲话精神,引导教育年轻干部主动学深、强化学细、努力学透,时刻保持理论学习的紧迫感和饥饿感,推动理论学习融入日常、形成自觉。上半年,先后开展业务大讲堂活动6次,青年理论交流活动2次,比武练兵活动1次,通过多次活动的开展,及时掌握了解镇干部工作学习情况,有针对性地组织教育研讨活动,确保每次活动开展有意义、有成效。

搭建干事平台,在实干中“淬炼成金”。鸡东镇党委坚持学用结合,精心设置历练岗位,引导教育年轻干部每天想事、认真干事、高效成事。把党建、民政、信访、乡村振兴等重难点工作作为培养年轻干部的主战场,推动干部成为各领域的行家里手。

搭建“传帮带”平台,在实践中提升解难题本领。根据全镇实际情况,重新调整包村领导,每个村配备一名任职大学生,协助包村领导指导督促各村的党务、政务等工作的开展,让年轻干部在接地气、解难题、促发展中经受历练、积累经验。任职大学生们从熟悉村里的基本情况,到秸秆禁烧、危房排查、村庄环境整治,个个都是他们的心头事;从村民庭院板凳上,到田间地头,处处都是干事创业的“办公桌”。

新时代是在奋斗中成就伟业、造就人才的时代。年轻干部的成长进步,既要个人的努力和奋斗,更需要组织的教育、管理和监督。下一步鸡东镇将继续引导年轻干部练好内功、提升修养,坚持严管与厚爱相结合,努力培养锻造一支在乡村振兴中可堪重任的“生力军”。

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1.霍山:精耕细作搭建年轻干部成长平台霍山:精耕细作 搭建年轻干部成长平台 “刚到纪委监委工作时毫无头绪,好在有前辈们的精心指导,让我快速掌握工作要点。现在我对事实证据、条款运用、报告撰写等方面,有了更系统、更全面的认识和理解……”近日,在霍山县纪委监委举办的年轻干部座谈会上,一名新进干部分享了加入纪检监察干部队伍以来的感悟。http://www.ahjjjc.gov.cn/zzrs/p/122846.html
2.为年轻干部搭好“施展平台”高素质干得好为年轻干部搭好“施展平台” 千秋伟业,人才为本。培养忠诚干净担当的高素质干部队伍,事关党和国家事业的长远发展。年轻干部作为干部队伍的新鲜血液,是重要的后备力量,要涵养年轻干部源头活水,尤其需要创新思路,要为年轻干部搭建成长的梯子、干事的舞台、磨砺的阵地,才能让更多优秀的年轻干部都快速成长起来,成为堪当大任https://hhht.news.163.com/22/0608/16/H9BRCSCV04139A5E.html
3.河南日报农村版本报讯近年来,扶沟县坚持知事识人、墩苗培养、递进历练、选拔使用相结合,为年轻干部搭建能力锻造、培养成长平台。 台账管理“筛底子”。分类建立科级干部、公务员、高层次引进人才、选调生4个年轻干部信息库,坚持适时更新、动态管理,始终保持优秀年轻干部队伍的“一池活水”。 https://newpaper.dahe.cn/hnrbncb/html/2024-09/25/content_445_1693813.htm
4.“四重锻造”构筑年轻干部培育平台?澎湃号·政务“国有贤良之士众,则国家之治厚,贤良之士寡,则国家之治薄。”年轻干部是国之贤良的主力军,是党和国家事业的接班人,做好年轻干部工作,培育是基础,要构筑思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练培育平台,精准培养年轻干部。 构筑思想淬炼平台,提升理论素养。理论是思想之基,要把提升理论素养贯穿到年轻干部培养全过https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_9969971
5.为年轻干部打造学习交流平台彰东街道 为年轻干部打造学习交流平台 本报讯 (记者 王嘉晨)2月8日至9日,利用晨会时间,彰东街道开展了本年度第一期青年干部即兴演讲活动。本次活动以“拼经济、谋发展,我该怎么办”为主题,年轻干部通过演讲的方式表达了自己的想法和打算,老干部听后分享了自己的经验。https://www.ayrbs.com/szb/pad/content/202302/14/content_23414.html
6.青岛市北探究年轻干部“选育管用”新模式界面新闻为加快打造一支适应繁荣美丽幸福的现代化国际城区建设需要的高素质年轻干部队伍,从加强源头储备到持续跟踪培养,从坚持严管厚爱到及时大胆使用,市北区已然为优秀年轻干部搭建起成长的平台。 创新选用 探究年轻干部分析研判新模式 当勇于担当、善于作为的优秀年轻干部成为城市争相关注的重点,如何在培养年轻干部的过程中使其各https://www.jiemian.com/article/7967050.html
7.培养年轻干部需多平台磨砺近年来,为积极加强年轻干部培养和人才梯队建设,河北省滦平县以“提高素质、保证数量、优化结构”作为培养选拔重点,实施“年轻干部战略培养工程”。该工程采取基层一线锻炼、双向挂职锻炼、导师结对帮联等措施,旨在打造一支对党忠诚、堪当重任、作风优良的高素质专业化年轻干部队伍。 https://opinion.cctv.com/m/a/index.shtml?id=ARTIEpPhAsRcQhMkexKYud2L191018
8.浅谈如何培养优秀年轻干部三是赋予重担, 今年中心输送了4 名同志分别到西湖科技创业园区、市建委、“五水办”等挂职锻炼, 在更高平台和更大舞台培养干部。把年轻干部放在秋三快速路、东湖快速路、紫金港立交、文一路地下通道等工程第一线担任业主代表, 锻炼独当一面能力, 在“四比一赛”劳动竞赛中选拔、考察干部, 一批近两年来在等重点https://www.360wenmi.com/f/filee6k956h5.html
9.《黄冈日报》刊登:抓好年轻干部“选育管用”全链条培养及时将有培养潜力的年轻干部选派到招商引资、项目建设、信访维稳等发展一线锻炼,对表现突出的年轻干部及时表彰激励,选派40名优秀年轻干部参与招商、督查、信访、秘书四个工作专班,其中11名表现突出的年轻干部得到提拔重用;选派13名年轻干部到四大平台公司https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI0MzQyNzYzOQ==&mid=2247557243&idx=1&sn=d5be665b33db20310c62be8ba5f59c37&chksm=e86e522f866767a8280c2fd88d73fd3691caaabffb5336386bcdb777961b917a0bb416309279&scene=27