年轻干部要警惕将“平台”当“实力”

“有智而气和，斯为大智；有才而性缓，方为大才”。然而，实际工作中，却有部分年轻干部找不准自我定位，把平台的影响力当成自己的能力，认为自己“高人一等”，会“来事”但不会“干事”。笔者认为，年轻干部不能把运气当才华，更不能把平台当实力，只有认清自己的水平，摆正自己的位置，珍惜所处的平台但不过度依赖，心怀谦卑，才能行稳致远。

找准定位，锚定自我成长“靶向点”。一个好的平台会放大一个人的能力，但平台只是敲门砖，如果能力和平台不符，那些外在的条件只是海市蜃楼的存在。因此，年轻干部要找准自身定位，不偏不倚，不骄傲，不自卑，不把平台当成自己的实力，更不能把平台当成炫耀攀比的资本，要时刻保持清醒的头脑，跳出平台审视自己，在反省中进步，珍惜平台提供的成长机会，努力提升自己的综合能力，自觉承担职责使命，牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，做到“在其位谋其政，任其职尽其责”，努力成长为德才兼备、可堪重任的栋梁之材，做到德才兼备配其“位”。

求真务实，争做担当作为“实干家”。“成事之要，实干当先”。没有真才实学，即使有再好的平台也是空中楼阁。干部的“好形象”是踏踏实实干出来的，不是“装”出来的，只想出彩不想出力的干部是不会有前途的。年轻干部要把求真务实、实干担当作为干事创业的准则，不做说一套、做一套，对上一套、对下一套的“双面人”“两面派”，不搞花拳绣腿的假把式，把精力放在“正道”和“正事”上，沉下心来踏踏实实干事、扎扎实实工作，在“求真”上下功夫，在“务实”上见行动，用实绩诠释能力，用实干彰显年轻干部的担当，做到实干担当促有“为”。

严于律己，守牢政治品质“第一关”。“为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律”。年轻干部要严以修身，严以律己，慎终如始，克己奉公，清清白白做人、干干净净做事，尽心尽力为平台“添彩”，善于运用批评与自我批评的方法，检视自己，改正缺点、纠正不足，不做不法之事，不交不良之友，筑牢思想防线，提高拒腐防变能力，永葆清正廉洁的政治本色，不断提升自身修养。