年轻干部要到基层成就事业梦想

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年轻干部事业的梦想要落地生根、开花结果,离不开基层深厚的土壤。基层天地广阔,年轻干部大有可为。只要肯在基层砥砺品行、挥洒汗水,就一定能成就事业、实现梦想。

到基层,投身实践锻炼的“课堂”。年轻干部要以最大的热情投身基层,用火热实践体现自我价值,在干事创业中实现事业梦想。要强化“一日无为、三日不安”的危机意识、“千帆竞发、百舸争流”的进取意识,“乘势而上、奋力开拓”的责任意识,让身入基层,更让心”入基层。基层工作认干不认说,不干没有退路,干好才有出路。年轻干部要深入基层、深入群众,掌握民情民意,落实党的政策,也要拜群众为师,向群众问计,与群众打成一片,把“脚印”留在群众家中。

到基层,踏上人才成长的“阶梯”。“宰相起于州郡,猛将发于卒伍”。干部在基层成长,干部从基层选拔,干部到基层培养,是党的一贯用人方针。凡是在各种领导岗位上有所作为、成绩突出的干部,都是注重实践锻炼特别是基层实践锻炼,有着丰富生动的实践工作经验,这已经成为一种规律。比如习近平总书记就下过乡、插过队、当过支部书记。基层工作条件虽然艰苦,也会遇到很多困难、矛盾和问题,但是复杂环境更能锻炼人。也正因为如此,我们年轻干部更要主动到基层去,去积累基层工作经验,提高群众工作能力,努力向组织证明自己。

到基层,答好作风检验的“试卷”。能不能扎根基层,是检验干部作风的重要标准。年轻干部扎根基层,要不动摇、不浮躁、不怕苦。要有扎根基层干事创业的坚定决心,在基层下得去、待得住、干得好。要克服浮躁情绪和“镀金”思想,走出“攀高结贵、寻找门路”“不求有功、但求无过”“思想消沉、见异思迁”“广交朋友、潇洒人生”的误区。要做好吃苦的准备,做好迎接困难的准备,吃得了苦、受得了挫折、耐得住寂寞、经得起考验,努力把自己造就成一个全面发展的有益于人民的人。

基层工作千头万绪,关系到家家户户的幸福。年轻干部要明确自己的位置,多到基层工作,锻造出坚韧不拔的精神,敢于面对困难的勇气,用实际行动,解决真正的问题,赢得群众的认可,写好温暖民心的基层故事,成就顺应民意的事业梦想。(邓杰)

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1.年轻干部要去一线“三炼”年轻干部要去一线“三炼” 习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班上指出:“既要身入基层,更要心到基层。”这就要求年轻干部真正沉得下、融得进、干得出,在一线做到“三炼”。 甘于奉献,锤炼“想干事”的情怀。“衙斋卧听萧萧竹,疑是民建疾苦声”,为民谋利就是干部想干事的初心,最直接的体现就是沉到https://www.jiceng.org/xyxx/251915.html
2.年轻干部要多到基层锻炼成长逐步提高生活补贴待遇,给予更多心理情感、精神生活的关怀,保护基层年轻干部的工作热情,并不断指导他们适应基层工作、在工作中挖掘自身的价值,更好更快地帮助他们成长。 作为新时代中国青年,要牢记自己的使命和职责,把所学所思运用到基层的实践中,用青春和汗水见证这片热土的幸福变迁。https://www.jianshu.com/p/ab154f4afbf9
3.年轻干部如何在基层锻炼成长(通用9篇)篇1:年轻干部如何在基层锻炼成长 浅谈年轻干部在乡镇如何成长 当前,国家加大了对乡镇公务员的招录力度,其目的就要把更多的年轻人放到基层去磨砺意志、锤炼作风、增长才干,为党和国家培养一批德才兼备的年轻干部。结合自己27年的乡镇工作经历,以及由一名普通的财政干部到乡镇党委书记的多重角色,我总结出一些工作经验,希望https://www.360wenmi.com/f/filee6rnfk23.html
4.人民日报:干部年轻化不可“一刀切”温州党建需要注意的是,锻炼绝不是做做样子走过场,而应该是多岗位、长时间的,也不能预设晋升路线图。周新民认为,让年轻干部在锻炼中经受磨练和检验,目的是让那些年轻有志、年轻有德、年轻有才、年轻有为的干部在实践中脱颖而出,这要形成一种风气,年轻干部也应该争先恐后地到艰苦岗位、到基层去,并以此为荣。 https://www.wzdj.gov.cn/system/2013/08/13/103765759.shtml
5.@年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长先锋文汇党的二十大报告强调,要把基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。刀在石上磨,人在事上练。年轻干部成长成才无捷径可走,无近道可抄,唯有主动到基层一线见世面,在艰苦地区壮筋骨,去任务艰巨领域长才干,才能成长为能堪民族复兴重任的高素质人才。 https://tougao.12371.cn/gaojian.php?tid=4871426
6.年轻干部要在基层一线中锻炼成长年轻干部要想担大任、干大事、成大业,需要在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,不断磨炼意志、锤炼品质、积累经验,将自己练成栋梁之才。 基层一线是锻炼年轻干部的“练兵场”。基层既是改革发展的主战场、保持稳定的第一线、服务群众的最前沿,也是情况最复杂、矛盾最突出、条件最艰苦的地方,是提升能力素质的https://zhuanlan.zhihu.com/p/521937172
7.让年轻干部在基层磨练成长——中国青年网年轻干部要珍惜到基层一线学习锻炼的机会,始终带着责任、用心实干,克服心浮气躁的作风,在做事的过程中,不急功近利、急于求成,真正地扎下去、真正做到身入基层、心入基层,更好更快的适应岗位需要、进入工作状态,在立足岗位作出更大贡献的同时,实现自身成长进步。https://t.m.youth.cn/transfer/index/url/pinglun.youth.cn/shsz/202311/t20231101_14882225.htm
8.梁溪区培养选拔年轻干部五年规划出台让年轻干部到基层社区去近期,《梁溪区大力发现培养选拔优秀年轻干部五年规划(2022-2026年)》出台,梁溪区将探索健全完善年轻干部选、育、管、用环环相扣又统筹推进的全链条机制,通过分类分层建立优秀年轻干部储备库,开展“310”工程、干部培养七彩工程一系列年轻干部储备培养工程,不断加强梁溪区年轻干部队伍建设,为奋力推进“魅力梁溪,精彩城https://www.wxrb.com/doc/2022/09/22/202574.shtml
9.到基层去,到群众中去,到祖国需要的地方去!“基层锻炼让我具备了吃苦耐劳、脚踏实地的品格,培养了默默无闻、甘于奉献的精神,我特别感激这段难忘的岁月。” “到基层去,到群众中去,到祖国需要的地方去!”2012年毕业季,正在读大三的华中科技大学学生赵明哲看到这条标语心潮澎湃。 这是湖北选调生宣传标语,正是看了这条标语,让赵明哲下决心报考选调生。 https://new.qq.com/omn/20220713/20220713A03HZ400.html
10.年轻干部要到基层“乘风破浪”“要大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”年轻干部是党和国家干部队伍的后备力量,他们的个人能力直接影响社会主义各项事业的兴衰成败,培养选拔年轻干部事关党和人民事业薪火相传与长盛不衰。 https://www.douban.com/note/866333574/