自党的十八大以来，干部教育培训工作围绕中心，服务大局，大力实施“干部专业化能力提升计划”，扎实开展精准化、实战化培训，帮助干部提升专业素养、补齐能力短板，更好地适应新时代中国特色社会主义发展要求。这一系列的工作让人们看到了党中央对于干部队伍建设的重视，也为干部队伍的培养提供了有力保障。
在国家的发展过程中，干部作为国家机关系统、党政军事等各个领域的中坚力量，他们的素质和能力直接关系到国家的整体实力和发展水平。党的十八大以来，党中央更加注重干部教育培训，通过实施“干部专业化能力提升计划”，在理论学习、实践锻炼、能力补齐等方面加大了工作力度，使干部队伍得到了有效地提升。
首先，实施“干部专业化能力提升计划”使得干部培训更加精准化。针对干部队伍的特点和面临的实际问题，制定了有针对性的培训计划，将培训内容紧密结合党和国家的中心任务，突出了指挥管理、能力卓越、素质过硬等方面的培训内容，使干部培训更加有针对性，更加符合干部的实际需求。
其次，开展实战化培训让干部更加适应新时代的要求。实战化培训是一种将理论与实际相结合的培训形式，通过具体实践、模拟演练等方式，帮助干部在实际工作中更好地运用所学知识和技能，在复杂多变的环境中更加灵活应对各种问题。这种培训方式既提高了干部的实际操作能力，又增强了他们的创新能力和解决问题的能力。
再次，帮助干部提升专业素养，补齐能力短板，对于干部队伍的建设具有重要意义。通过培训授课、学习交流、实践锻炼等方式，让干部在不同领域、不同层级中不断提高综合素质和专业素养，使他们能够更好地胜任自己的岗位职责，为国家的发展作出更大的贡献。
我们应该进一步加强工作力度，提高培训资源的配置和利用效率，加强与实际工作的对接，完善培训效果评估机制，为干部队伍的发展提供更好的保障。只有这样，才能更好地培养出一批素质过硬、能力卓越的干部，为党和国家事业发展提供充足动能。（华哥）