《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划(2023-2027年)》的出台，为培养造就政治过硬，适应新时代发展要求的高素质干部队伍，绘制了新蓝图，指明了奋斗方向。虎林市坚持有效管用、因材施教原则，推行“精准滴灌”教育培训模式，推动干部教育培训供给与需求精准匹配。
针对组织需要，扎深信念之根。虎林市始终将理想信念教育摆在干部教育培训工作首位，以“三分工作法”把政治训练贯穿干部成长全周期，大力实施“分类、分众、分时”教育模式，提升教育培训的精准度和针对性。始终将习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记重要讲话精神作为理论武装的中心内容和必修课，使各级干部进一步凝心聚魂，更好地适应新形势新任务新要求，不断推进党和国家各项事业沿着正确的方向前进。
结合岗位需要，强健创业之本。根据不同干部需求，以市委党校为主阵地，围绕鸡西市红色教育和国情教育基地，积极采用启发教学、案例分析、对策研究、双向交流等方式，增强教学的吸引力和学员的参与度。利用网络培训、远程教育、电化教育方式，推广中国干部网络学院基层专区优秀网络课程，充分运用信息化手段提升干部教育培训质量，打通干部“随时学”的通道，满足党员干部不同层次、不同岗位学习需求。
服务干部需要，繁茂成长之叶。对省委选调生主抓农业农村政策法规、集体经济与产业发展、基层治理等内容，让其在基层砥砺作风、服务群众、创新创业，成为有底气的领航先锋。针对各领域专业技术人才，围绕重点服务领域、重点产业，主抓专业水平和技术能力的培养，确保人才引领发展的基础性作用充分发挥，各项工作得以顺利开展。对乡镇和市直部门领导干部、优秀年轻干部，开设数字经济、冰雪经济、生物经济、碳达峰碳中和等新兴知识课程，着力提升年轻干部的“七种能力”，做到用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。
下一步，虎林市将持续加强和改进干部教育培训工作，以培养造就党和国家需要的好干部为根本目的，结合主题教育，推行理论培训、专题研讨、短期业务培训、网络培训、中心组学习和个人自学相结合的干部培训模式，强化日常管理，让干部都能学有所获，学有所成、学有所用，在社会主义现代化建设的新征程上贡献磅礴伟力。