昆明市晋宁区国有资本运营有限公司财务总监选聘公告
昆明市晋宁区国有资本运营有限公司是晋宁唯一的区属国有企业，业务领域涵盖城市资源服务、农林水务、建筑工程、工业、文旅康养以及供应链等多个板块。根据工作需要，决定面向社会公开选聘国资公司财务总监1名，现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
坚持党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先原则，坚持业绩导向、市场导向原则，坚持市场化引进、契约化管理原则，坚持公开、公平、竞争、择优原则，坚持责、权、利相统一、激励与监督约束并重的原则，坚持分级分层管理的原则。
二、选聘范围
面向社会公开选聘符合条件的人员。
三、选聘岗位条件
（一）信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中第七条领导干部所需基本条件。
（二）50周岁及以下（即1974年10月9日以后出生）。
（四）熟悉现代企业经营管理知识，具有良好的团队合作精神和沟通能力，具有较强的承压能力、战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力；熟悉现代企业财务管理知识，具有较强的财务管理、融资管理、资本运作、分析判断和风险防范能力；具有较强的写作和表达能力。
（五）具有累计5年以上国有企业工作经历或者规模（限额）以上非公企业工作经历。在国有企业工作的一般还应具有高层副职岗位3年以上工作经历或具有中层正职岗位累计5年以上工作经历；在规模（限额）以上非公企业工作的一般应具有财务总监5年及以上工作经历。
（七）符合有关法律法规规定的资格要求。
（八）有下列情形之一的，不得报名：
1.有《中华人民共和国公司法》（2024年7月1日施行）第一百七十八条所列情形之一的;
2.曾因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，或造成国有资产严重流失和重大经济损失的;
3.个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假记录的;
4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能或不宜担任国有企业领导人员职务的。
四、选聘程序
本次选聘包括网上发布选聘公告、线上报名、资格审查、经历业绩评价、面试考核、背景调查和政审、组织考察、体检等程序。
（一）公告发布
（二）线上报名
3.报名所需上传材料：
（1）《昆明市晋宁区国有资本运营有限公司财务总监选聘报名表》（附件1）
（2）《昆明市晋宁区国有资本运营有限公司财务总监选聘报考诚信承诺书》（附件2）
①有效期内身份证正反面、毕业证、学位证扫描件；
②国内院校毕业提供学信网《教育部学籍在线验证报告》、国（境）外院校毕业提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》；
③个人简历、本人近期1寸免冠证件照；
④所获职（执）业资格证书、职称证书和荣誉证书等扫描件；
⑥以及其他可以作为自荐的材料。
（4）以上报名材料均为电子文档，所有报名材料不予退还；
（6）报名资料提交
（三）资格审查
1.报名结束后，由第三方人才中介服务机构负责资格审查工作，资格审查主要是根据应聘人员填写信息及上传资料，并结合岗位资格条件，进一步进行审查。资格审查贯穿于选聘工作全过程，如在选聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合选聘岗位条件要求等情况的，将取消本次应聘资格。
3.资格审查通过的符合岗位要求的人选，按照不低于1:5的比例，确定进入经历业绩评价、面试考核人选名单。
（四）经历业绩评价
由第三方人才中介服务机构对资格审查通过人员进行经历业绩评价，包含但不限于个人学历、学位专业技能、履历业绩经历、从业表彰奖励等。经历业绩评价满分100分，按20%计入总成绩。
（五）面试考核
1.面试由第三方人才中介服务机构命题，面试满分100分，按80%计入总成绩。
2.面试结束后，综合成绩在猎聘网昆明频道、云南猎聘公众号公示3个工作日。
3.依据考核总成绩，从高分到低分按1:3的比例确定进入背景调查、政审人员名单。如出现考核总成绩并列的，则根据面试考核成绩由高到低确定排名先后。考核总成绩低于合格分数80分的不得进入后续环节。
（六）背景调查和政审
1.背景调查
由第三方人才中介服务机构组织进行背景调查，包含但不限于身份信息、学历信息、社会负面记录、商业利益冲突、犯罪记录、道德思想等基础信息，两段工作履历的鉴定与核实。并出具背景调查报告。
2.政审
政审工作开展由区委组织部牵头，国资公司具体组织实施。政审主要审核有无失信情况、有无违纪违法情况等。背景调查或政审不合格出现的缺额，按总成绩从高分到低分依次递补。
（七）组织考察
被确定为考察对象人员的由区委组织部牵头，区国资委和国资公司配合做好考察工作。考察工作严格按有关规定进行，一般采取差额考察方式，主要对被考察人员德、能、勤、绩、廉以及是否胜任国有企业领导岗位的情况等方面进行考察，做到全面、客观、公正。考察环节同步开展考核对象干部人事档案审核工作。若进入考察环节的人选综合条件比较成熟，也可采取等额考察。
（八）体检
考察结束后组织拟建议人选进行体检，体检标准及项目参考公务员录用通用标准执行，由体检人员自行承担费用。
（九）公示、聘用
1.根据政审、体检、考察及会议研究情况确定拟聘用人员，在猎聘网昆明频道、云南猎聘公众号公示7个工作日。
2.公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。
五、其他事项
（一）聘任人员管理按照《中共昆明市晋宁区委办公室关于印发〈昆明市晋宁区区管企业领导人员管理暂行规定〉的通知》（晋办通〔2022〕4号）文件执行。
（二）聘任人员薪酬待遇根据《中共昆明市晋宁区委办公室昆明市晋宁区人民政府办公室关于印发〈昆明市晋宁区深化国有企业改革整合实施方案〉的通知》（晋办通〔2019〕50号）文件，实行年薪制，按照年薪30万执行，其中基本年薪占60%；年度绩效年薪占30%；任期激励占10%，严格考核发放，考核周期三年。
（四）有下列情形之一的，视为自动放弃，选聘岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补。
1.拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
2.决定聘用后5个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
（六）本次选聘公告及其他未尽事宜由昆明市晋宁区国有资本运营有限公司公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
（三）本次选聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，全程由区纪委监委驻昆明市公安局晋宁分局纪检监察组对选聘工作进行监督。
（四）严格按有关规定实行回避制度。
（五）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘任合同：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
2.在选聘过程中作弊的；
3.其他违反选聘有关规定的行为。
八、监督
此次选聘工作实行全过程监督，在选聘过程中如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。
、0871-67802570（昆明市晋宁区国有资本运营有限公司纪检监察部）
昆明市晋宁区国有资本运营有限公司2024年度公开招聘工作人员公告
昆明市晋宁区国有资本运营有限公司是晋宁唯一的区属国有企业，业务领域涵盖城市资源服务、农林水务、建筑工程、工业、文旅康养以及供应链等多个板块。根据工作需要，决定面向社会公开招聘。
一、公开招聘职位及人数
二、基本原则
（一）坚持德才兼备的原则，公开招聘坚持德才兼备的选人标准，在考察应聘者职业素养、业务水平、能力才干的同时，也注重考察应聘者的道德修养、思想品质和工作作风，始终把政治标准放在首位。
（二）坚持公平公正的原则，严格按照公开招聘的工作纪律，确保信息发布及时、公开，在招聘程序、招聘标准等方面，为应聘者提供透明、平等、公正的竞争机会。
（三）坚持竞争择优的原则，依据应聘岗位对应聘者在能力素质、团队精神等方面的要求，通过笔试、面试等竞争方式，选拔出符合岗位要求的优秀人才。
三、招聘范围
面向社会公开招聘符合招聘条件的应往届毕业生及社会人员。
四、招聘条件
（一）报名者应当具备下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行，认同公司的发展理念；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合职位要求的工作能力；
6.具备拟任职位所要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1.违反国家法律法规受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
2.导致就职单位发生安全、质量等重大责任事故，或造成就职单位资产严重流失和重大经济损失的人员；
3.在职业生涯中有重大弄虚作假记录的人员；
4.报名者不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
五、招聘程序
本次公开招聘包括发布招聘公告、网上报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示、聘用等程序。
（一）发布招聘公告
报考者对《昆明市晋宁区国有资本运营有限公司2024年度公开招聘工作人员岗位需求表》中有关职位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件有疑问需要咨询时，可直接与第三方招聘机构联系。
（二）网上报名
点击公告右上角报名通道或者直接点击报名链接：
（1）《昆明市晋宁区国有资本运营有限公司2024年度公开招聘工作人员报名表》（附件2）
（2）《昆明市晋宁区国有资本运营有限公司2024年度公开招聘工作人员报考诚信承诺书》（附件3）
（3）个人身份信息：
⑤以及其他可以作为自荐的材料。
1.报名结束由第三方招聘机构对报名人员投递的简历进行筛选、并根据岗位要求严格对应聘人员所提供的材料进行资格初审。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，将取消本次应聘资格。
2.每个岗位报名人数达到1:3的比例方可进入笔试环节。
（四）笔试
1.笔试试题由第三方招聘机构负责命题。笔试总分100分，占考试综合成绩的40%。
3.笔试结束后，应聘者笔试成绩在猎聘网昆明频道、云南猎聘公众号公示3个工作日。公示期间，应聘者可申请查分。公示期结束无异议，第三方招聘机构根据招聘岗位报考人员笔试成绩进行由高到低排名，按照招聘岗位1:2的比例确定进入资格复审人选。
（五）资格复审
2.有关材料主要信息不实、不符合职位要求影响资格审查结果的，第三方招聘机构有权取消该报考者参加面试的资格；资格复审合格人员可进入面试环节。
3.资格复审时出现因人员放弃或复审不合格而导致未达到面试比例的职位，以进入该环节人员须具备的条件，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补2批次后仍未达到面试比例的职位按实际合格人数开展面试。
（六）面试
1.面试由第三方招聘机构命题，面试总分100分，占考试综合成绩的60%。
3.面试结束后，根据应聘者笔试成绩及面试成绩，计算个人考试综合成绩。考试综合成绩在猎聘网昆明频道、云南猎聘公众号上进行公示，公示期为3个工作日；公示期间，报名人员可申请查分。
（七）综合成绩计算及合格分数线
1.考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
2.应聘人员考试综合成绩须达到60分（含60分）以上为合格，低于60分的不得进入下一阶段。
（八）考察阶段
公示无异议的，根据应聘者综合成绩，按照招聘岗位数1:1的比例确定考察人员名单，如出现综合成绩并列情况，则根据应聘者面试成绩高低确定考察人员名单。由第三方招聘机构组织考察，考察以背景调查等形式进行。
考察合格者，确定为拟聘用人员；考察不合格者不能确定为拟聘人员；出现岗位排名第一名考察不合格时，可以按成绩排名进行递补考察，或报公司招聘工作领导小组研究，同意取消该岗位。
（九）体检阶段
考察通过后，根据拟聘用人员名单组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员个人承担。
体检结果不符合正常履行职责身体条件的，不予录用。
（十）拟聘用公示
体检合格后，拟聘用人员名单在猎聘网昆明频道、云南猎聘公众号上进行公示，公示期7个工作日。
（十一）聘用
试用期间，按照所聘岗位工资80%计发试用期工资，试用期满后，对聘用人员进行全面考察，经考察胜任本职的，予以转正；经试用不能胜任本职的，按劳动合同法予以解聘。
六、招聘纪律
（一）严格按照招聘岗位条件审核报名人员学历、专业等资格条件，不得无理由拒报。
（二）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受各级监察部门、新闻媒体和社会监督。
（三）招聘笔试、面试由区国资公司纪检监察部进行纪律监督，同时邀请区纪委监委驻昆明市公安局晋宁分局纪检监察组、区国资运营服务中心参与监督。
（五）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得招聘资格的；
2.在招聘过程中作弊的；
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
七、其他事项
（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由公司领导小组讨论决定是否由达到考察、体检条件的其他应聘人员进行递补或空缺：
1.招聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
2.被录取聘用后5个工作日内，联系不上本人的。
（二）本次公开招聘公告及其他未尽事宜由昆明市晋宁区国有资本运营有限公司公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
九、监督
此次公开招聘工作实行全过程监督，在公开招聘过程中如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。
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