曲靖市交通建设投资有限公司(以下简称“”)注册资本10亿元，是以交通基础设施投资、开发、建设、经营、管理、养护为主业的国有独资。主动服务和融入省、市综合交通基础设施建设“三年攻坚”“五年会战”及县域高速公路“能通全通”“互联互通”工程建设中，主动担当，奋发有为，为云南建设面向南亚东南亚辐射中心提供硬核支撑。
根据经营发展和人才队伍建设需要，计划面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘;
(二)坚持双向选择原则：自愿申请和岗位要求相结合;
(三)坚持适用、精干、高效，人员配置均衡的原则;
二、招聘岗位、人数、报名条件及资格要求
本次公开招聘39个岗位81人、人才引进7个岗位7人，具体招聘单位、岗位、人数、岗位职责、资格要求等信息详见附件1：《曲靖市交通建设投资有限公司员工公开招聘岗位计划表》、附件2：《曲靖市交通建设投资有限公司人才引进岗位计划表》。应聘者除满足附件(1)(2)中相应岗位的条件外，应具备以下基本条件：
(一)有较高的政治修养及良好的思想品德，遵纪守法，能自觉遵守企业的各项管理制度;
(二)坚持原则，公道正派，诚实守信，廉洁自律，工作踏实，具有良好的团队合作意识和敬业奉献精神;
(三)具有履行岗位职责的过硬本领和专业素养，有较强的事业心、责任感和拓展业务的创新精神;
(四)身体健康，心理素质良好，无犯罪嫌疑、无违法违纪和失信等不良记录;
(六)符合招聘岗位所需的资格条件。
具有下列情况之一的人员，不得报名或录用：
(一)曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;
(二)属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;
(三)尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;
(四)在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业(单位)工作人员;
(六)聘用后构成回避关系的人员;
(七)法律法规规定不得招录的其他情形人员。
三、招聘程序
本次招聘程序包括发布招聘公告、网上报名及资格审查、个人经历业绩评定(仅限人才引进岗位)、考试笔试、在线测评、面试、考察(背景调查)与体检、确定拟录用人员及公示等程序开展。为确保招聘过程的客观公正，公司委托同道精英(天津)信息技术有限公司(以下简称“猎聘网”)组织实施发布招聘公告、网上报名及资格审查、个人经历业绩评定(仅限人才引进岗位)、考试(笔试、线上测评、面试)、考察(背景调查)与体检、拟录用公示等环节。
(一)发布招聘公告
(二)网上报名及资格审查
3.报名材料：应聘人员须将《曲靖市交通建设投资有限公司2022年员工公开招聘及人才引进报名登记表》(详见附件3)《曲靖市交通建设投资有限公司2022年员工公开招聘及人才引进诚信承诺书》(详见附件4)、《曲靖市交通建设投资有限公司2022年员工公开招聘及人才引进健康承诺书》(详见附件5)、近期1寸彩色电子照片、身份证、毕业证(含学信网学历验证报告)、个人简历、相应职业、执业资格/职称证书等有效证件的扫描件电子版(其中附件3、附件4资料，需提交手写签字扫描件)资料各1份(命名为“报考岗位+姓名”)压缩后直接上传至投递岗位链接中。
5.报名资格审核贯穿于招聘工作全过程。报考人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责;弄虚作假，一经查实即取消考试资格或录用资格。
(三)组织考试
考试由笔试和面试构成，均实行百分制量化评分，分岗位按不同比例进行考察。
公开招聘岗位：综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%
人才引进岗位：综合成绩=笔试成绩*20%+个人经历业绩评定*10%+初面成绩*30%+复面成绩*40%
1.笔试考试
(2)笔试方式待定，采取线下闭卷统一考试或线上笔试的方式后期以猎聘网实际通知的为准。笔试内容范围涉及综合知识、岗位专业知识等。
(3)公开招聘及人才引进岗位笔试开考比例不低于3:1，即每个岗位的应聘人数与拟招聘人数之比达3:1及以上方可开考。若岗位应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的，公司将委托猎聘网进行第二次挂网公告，公告期延长5日。若第二次挂网公告后，仍达不到最低开考比例的岗位，则消减拟招聘岗位人数，直至达到开考比例。消减拟招聘岗位人数后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。
2.在线测评
3.面试
(4)面试方式：
①公开招聘岗位将采取半结构化面试的评价方式开展面试工作，面试分值100分，占最后综合成绩的60%。
②人才引进岗位采取半结构化初试、复试演讲答辩+半结构化的方式开展;初试分值100分，占比综合成绩的30%，面试形式为半结构化面试。复试分值100分，占比综合成绩的40%，面试形式为演讲答辩+半结构化面试。
(5)综合成绩计算
人才引进岗位：综合成绩=笔试成绩*20%+个人经历业绩评定成绩*10%+初面成绩*30%+复面成绩*40%。(小数点后保留两位)
(四)考察(背景调查)与体检
4.若应聘人员考察(背景调查)和体检任一环节不合格或自愿放弃的情况，按考试综合成绩从高到低依次递补，并按实际进入人数开展后续程序。
(五)确定拟录用人员
根据应聘者考试综合成绩、考察(背景调查)和体检等情况，经民主决策后，确定拟录用人员，并在猎聘网-昆明频道首页官网上公示，公示期为5个工作日。
四、录用及入职办理
五、注意事项
(六)选人纪律，报考人员有托人说情、打招呼等干扰选聘工作的，一经发现即取消资格。
(七)考试纪律：对违反考试纪律的应聘人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。
(八)拟录用人员须在本公司通知的正式报到日之前与原所在工作单位解除劳动合同关系。
六、其他
点击查看>>>
曲靖市交通建设投资有限公司
2022年9月27日
原标题:曲靖市交通建设投资有限公司2022年员工公开招聘及人才引进公告（就业中心招用工信息2022年第105期）